单位与工人合同范本

单位与工人合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（工人）：__________身份证号码：__________地址：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，特订立本劳动合同，共同遵守以下条款：第一条劳动合同期限1.本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.甲方根据工作需要，可以提前解除劳动合同，但应提前__日通知乙方。第二条工作内容1.乙方在甲方从事____岗位工作，具体工作任务按照甲方的安排和需要执行。2.乙方应按照甲方的要求，认真负责地完成工作任务，保持工作场所的整洁和安全。第三条劳动报酬1.乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。2.甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险，乙方应承担的个人部分由甲方代扣代缴。3.乙方加班工资按照《中华人民共和国劳动法》的有关规定执行。第四条工作时间与休息休假1.乙方的工作时间为每周__天，每天__小时，如有特殊情况，甲方可以适当调整。2.乙方享有国家法定节假日休息的权利，甲方应依法保障乙方节假日休息。第五条劳动保护与劳动条件1.甲方应按照国家和地方劳动保护规定，为乙方提供符合国家安全生产标准的劳动保护设施和劳动条件。2.甲方应定期对乙方进行安全教育和培训，提高乙方安全生产意识。第六条保密条款1.乙方在合同期内及合同终止后，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密等有关信息。2.乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。第七条合同的变更、解除和终止1.甲乙双方经协商一致，可以变更或解除本劳动合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）严重违反甲方规章制度的；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方安排的其他工作的；（4）不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（5）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。3.本劳动合同期满，甲乙双方未达成续订协议的，劳动合同自行终止。第八条经济补偿1.甲方依照本劳动合同第七条第2款第（3）、（4）、（5）项解除劳动合同的，应支付给乙方经济补偿。2.乙方解除劳动合同的，应提前__日书面通知甲方，并依法支付违约金。第九条争议解决1.甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.对劳动争议仲裁委员会作出的裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第十条其他约定1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本劳动合同未尽事宜，按国家法律法规和甲乙双方的实际情况协商解决。甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________签订日期：____年__月__日1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方规章制度5.甲方社会保险缴纳证明6.乙方体检报告第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（工人）：__________身份证号码：__________地址：__________联系电话：__________第三方主体（担保方）：__________地址：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，特订立本劳动合同，共同遵守以下条款：第一条劳动合同期限1.本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第二条工作内容1.乙方在甲方从事____岗位工作，具体工作任务按照甲方的安排和需要执行。第三条劳动报酬1.乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。2.甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险，乙方应承担的个人部分由甲方代扣代缴。第四条工作时间与休息休假1.乙方的工作时间为每周__天，每天__小时，如有特殊情况，甲方可以适当调整。2.乙方享有国家法定节假日休息的权利，甲方应依法保障乙方节假日休息。第五条劳动保护与劳动条件1.甲方应按照国家和地方劳动保护规定，为乙方提供符合国家安全生产标准的劳动保护设施和劳动条件。第六条甲方权益主导1.乙方同意将其工资的__%作为保证金，由第三方主体保管，用于约束乙方履行劳动合同。2.乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任，并同意将违约金支付给甲方。3.乙方解除劳动合同的，应提前__日书面通知甲方，并依法支付违约金。4.甲方有权根据实际情况调整乙方的工作岗位和工作任务。5.甲方有权对乙方的工作绩效进行评估，并根据评估结果决定乙方的薪酬调整、晋升或解雇。6.甲方有权根据工作需要，决定是否为乙方提供培训和学习机会。第七条第三方主体的责权利1.第三方主体作为担保方，对乙方的违约行为负有连带责任。2.第三方主体有权对乙方的工资进行保管，并根据甲方的要求支付给乙方。3.第三方主体有权对乙方的劳动表现进行监督，确保乙方履行劳动合同。第八条违约及限制条款1.乙方违反劳动合同的，应承担相应的法律责任，并支付违约金。2.乙方在合同期内不得兼职或从事与甲方业务相竞争的工作。3.乙方在合同期内不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密等有关信息。第九条争议解决1.甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.对劳动争议仲裁委员会作出的裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第十条其他约定1.本劳动合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方主体执一份。2.本劳动合同未尽事宜，按国家法律法规和甲乙双方的实际情况协商解决。甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________第三方主体（盖章）：__________签订日期：____年__月__日1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方规章制度5.甲方社会保险缴纳证明6.乙方体检报告第三方主体介入的意义和目的：第三方主体作为担保方，介入劳动合同，有利于确保乙方的履行合同义务，降低甲方风险。第三方主体对乙方的工资进行保管，可以有效约束乙方的行为，保障甲方的权益。同时，第三方主体对乙方的劳动表现进行监督，有助于提高乙方的劳动积极性，维护甲方的工作秩序。甲方为主导的目的和意义：甲方作为用人单位，主导劳动合同的签订，有利于保护甲方的合法权益。通过设定乙方的违约及限制条款，甲方可以有效约束乙方的行为，降低合同风险。同时，甲方通过设定甲方的权益主导条款，可以确保甲方在劳动合同履行过程中的主导地位，维护甲方的利益。此外，第三方主体的介入，有助于进一步保障甲方的权益，确保劳动合同的顺利履行。第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（工人）：__________身份证号码：__________地址：__________联系电话：__________第三方主体（担保方）：__________地址：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，特订立本劳动合同，共同遵守以下条款：第一条劳动合同期限1.本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第二条工作内容1.乙方在甲方从事____岗位工作，具体工作任务按照甲方的安排和需要执行。第三条劳动报酬1.乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。2.甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险，乙方应承担的个人部分由甲方代扣代缴。第四条工作时间与休息休假1.乙方的工作时间为每周__天，每天__小时，如有特殊情况，甲方可以适当调整。2.乙方享有国家法定节假日休息的权利，甲方应依法保障乙方节假日休息。第五条劳动保护与劳动条件1.甲方应按照国家和地方劳动保护规定，为乙方提供符合国家安全生产标准的劳动保护设施和劳动条件。第六条乙方权益主导1.乙方同意将其工资的__%作为保证金，由第三方主体保管，用于约束乙方履行劳动合同。2.乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任，并同意将违约金支付给甲方。3.乙方解除劳动合同的，应提前__日书面通知甲方，并依法支付违约金。4.乙方有权根据实际情况调整工作岗位和工作任务。5.乙方有权对甲方的劳动条件进行监督，确保甲方符合劳动法规定。第七条第三方主体的责权利1.第三方主体作为担保方，对乙方的违约行为负有连带责任。2.第三方主体有权对乙方的工资进行保管，并根据甲方的要求支付给乙方。3.第三方主体有权对乙方的劳动表现进行监督，确保乙方履行劳动合同。第八条甲方违约及限制条款1.甲方违反劳动合同的，应承担相应的法律责任，并支付违约金。2.甲方在合同期内不得随意调整乙方的工作岗位和工作任务。3.甲方在合同期内不得降低乙方的工资待遇。第九条争议解决1.甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.对劳动争议仲裁委员会作出的裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第十条其他约定1.本劳动合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方主体执一份。2.本劳动合同未尽事宜，按国家法律法规和甲乙双方的实际情况协商解决。甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________第三方主体（盖章）：__________签订日期：____年__月__日1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方规章制度5.甲方社会保险缴纳证明6.乙方体检报告乙方为主导的目的和意义：乙方为主导的目的在于保障乙方的合法权益，确保乙方在劳动合同履行过程中的权益得到充分保障。通过设定乙方的权利条款和多种利益条款，乙方可以在劳动合同中享有更多的主动权，确保乙方的劳动权益得到