毕节劳动合同范本

毕节劳动合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：________________乙方（劳动者）：________________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，达成一致，签订本劳动合同。第一条劳动合同期限1.1本劳动合同期限为固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2双方如需续签劳动合同，应在本劳动合同期满前30日内协商达成一致，并签订新的劳动合同。第二条工作内容2.1甲方根据乙方的录用岗位安排乙方从事相应的工作。2.2乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，遵守劳动纪律，完成工作任务。第三条劳动报酬3.1甲方按照国家和地方人民政府规定的工资支付标准，按时足额支付乙方工资。3.2乙方享受约定的奖金、津贴等待遇，具体标准按照甲方的相关规定执行。第四条工作时间与休息休假4.1甲方执行国家规定的工作时间制度，乙方每周工作时间不超过40小时，每周至少休息一天。4.2乙方依法享受法定节假日、年休假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。第五条社会保险5.1甲方依法为乙方参加养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，并按时足额缴纳各项社会保险费。5.2乙方应按时足额缴纳个人应负担的社会保险费。第六条劳动保护与劳动条件6.1甲方应按照国家规定提供乙方符合安全生产条件的劳动环境，保障乙方的人身安全。6.2甲方为乙方提供必要的劳动防护用品，并指导乙方正确使用。第七条培训与职业发展7.1甲方应为乙方提供相应的岗位培训，提高乙方的业务技能。7.2甲方应为乙方提供职业发展的机会，促进乙方的职业生涯发展。第八条保密条款8.1乙方同意保守甲方的商业秘密，未经甲方许可不得泄露给第三方。8.2甲方应向乙方明确告知涉及商业秘密的范围和内容。第九条解除和终止劳动合同的条件9.1双方协商一致，可以解除或终止劳动合同。9.2乙方提前30日书面通知甲方，可以解除劳动合同。9.3甲方按照国家和地方人民政府的规定，可以解除或终止劳动合同。第十条经济补偿10.1双方解除或终止劳动合同，甲方应按照国家和地方人民政府的规定，向乙方支付经济补偿。第十一条争议解决11.1双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。11.2如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十二条附件12.1本劳动合同附件包括：职位说明书、岗位职责、绩效考核办法等。甲方（用人单位）：________________乙方（劳动者）：________________签订日期：____年__月__日（注：本合同范本仅供参考，具体内容请根据实际情况和法律法规进行调整，并请务必由专业律师进行审核。）第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导甲方（用人单位）：________________乙方（劳动者）：________________第三方主体（合作方）：________________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，并考虑到第三方主体的合作利益，经友好协商，达成一致，签订本劳动合同。第一条劳动合同期限1.1本劳动合同期限为固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。第二条工作内容2.1甲方根据乙方的录用岗位安排乙方从事相应的工作。2.2乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，遵守劳动纪律，完成工作任务。第三条劳动报酬3.1甲方按照国家和地方人民政府规定的工资支付标准，按时足额支付乙方工资。3.2乙方享受约定的奖金、津贴等待遇，具体标准按照甲方的相关规定执行。第四条工作时间与休息休假4.1甲方执行国家规定的工作时间制度，乙方每周工作时间不超过40小时，每周至少休息一天。4.2乙方依法享受法定节假日、年休假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。第五条社会保险5.1甲方依法为乙方参加养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，并按时足额缴纳各项社会保险费。5.2乙方应按时足额缴纳个人应负担的社会保险费。第六条劳动保护与劳动条件6.1甲方应按照国家规定提供乙方符合安全生产条件的劳动环境，保障乙方的人身安全。6.2甲方为乙方提供必要的劳动防护用品，并指导乙方正确使用。第七条甲方权益主导7.1甲方作为劳动合同的主体，拥有对乙方的招聘、培训、考核、奖惩等权力。7.2甲方对乙方的劳动报酬、工作时间、休假待遇等方面有决定权，并应保障乙方的合法权益。第八条第三方主体的责权利8.1第三方主体作为合作方，应按照甲方的要求提供相应的技术、服务或产品。8.2第三方主体应保证其提供给甲方的技术、服务或产品的质量和效果，并承担相应的法律责任。第九条乙方的违约及限制条款9.1乙方违反劳动合同的规定，甲方有权解除劳动合同，并要求乙方承担相应的违约责任。9.2乙方在合同期间内不得以任何方式损害甲方的利益，包括但不限于泄露甲方的商业秘密、损害甲方的声誉等。第十条争议解决10.1双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。10.2如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十一条附件11.1本劳动合同附件包括：职位说明书、岗位职责、绩效考核办法等。甲方（用人单位）：________________乙方（劳动者）：________________第三方主体（合作方）：________________签订日期：____年__月__日第三方主体介入的意义和目的在于，可以为甲方提供更多的资源和技术支持，促进甲方的业务发展和创新能力。同时，第三方主体的介入也可以为乙方提供更多的就业机会和发展空间。通过本合同的签订，甲方可以更好地保护自身的权益，同时也可以为乙方提供更好的工作环境和待遇。第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导甲方（用人单位）：________________乙方（劳动者）：________________第三方主体（合作方）：________________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，并考虑到第三方主体的合作利益，经友好协商，达成一致，签订本劳动合同。第一条劳动合同期限1.1本劳动合同期限为固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。第二条工作内容2.1甲方根据乙方的录用岗位安排乙方从事相应的工作。2.2乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，遵守劳动纪律，完成工作任务。第三条劳动报酬3.1甲方按照国家和地方人民政府规定的工资支付标准，按时足额支付乙方工资。3.2乙方享受约定的奖金、津贴等待遇，具体标准按照甲方的相关规定执行。第四条工作时间与休息休假4.1甲方执行国家规定的工作时间制度，乙方每周工作时间不超过40小时，每周至少休息一天。4.2乙方依法享受法定节假日、年休假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。第五条社会保险5.1甲方依法为乙方参加养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，并按时足额缴纳各项社会保险费。5.2乙方应按时足额缴纳个人应负担的社会保险费。第六条乙方权益主导6.1乙方作为劳动合同的主体，享有对甲方的招聘、培训、考核、奖惩等方面的权利。6.2乙方对劳动报酬、工作时间、休假待遇等方面有决定权，并应保障甲方的合法权益。第七条第三方主体的责权利7.1第三方主体作为合作方，应按照乙方的要求提供相应的技术、服务或产品。7.2第三方主体应保证其提供给乙方的技术、服务或产品的质量和效果，并承担相应的法律责任。第八条甲方的违约及限制条款8.1甲方违反劳动合同的规定，乙方有权解除劳动合同，并要求甲方承担相应的违约责任。8.2甲方在合同期间内不得以任何方式损害乙方的利益，包括但不限于泄露乙方的商业秘密、损害乙方的声誉等。第九条争议解决9.1双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。9.2如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。10.1本劳动合同附件包括：职位说明书、岗位职责、绩效考核办法等。甲方（用人单位）：________________乙方（劳动者）：________________第三方主体（合作方）：________________签订日期：____年__月__日乙方为主导的目的和意义在于，可以更好地