小店铺招聘合同范本

小店铺招聘合同范本第一篇范文：合同编号：_______合同履行地：_______甲方（用人单位）：_______乙方（劳动者）：_______根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同。第一条劳动合同期限1.本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.甲方根据乙方的实际工作表现和甲方业务需要，可以提前一个月通知乙方解除劳动合同。3.乙方根据个人意愿和甲方业务需要，可以提前一个月通知甲方解除劳动合同。第二条工作内容1.乙方在甲方从事____岗位工作，主要职责是____。2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。第三条劳动报酬1.乙方的月工资为人民币____元（以下简称“工资”），甲方每月____日前以货币形式支付乙方工资。2.乙方的工作时间按照甲方制定的工作时间执行，如需加班，按照甲方制定的加班工资制度支付加班工资。3.乙方享受国家规定的各项社会保险待遇，甲方依法为乙方缴纳社会保险费。第四条劳动保护和劳动条件1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件。2.甲方应确保乙方的人身安全和健康，为乙方提供必要的安全培训和劳动保护用品。第五条乙方权益1.乙方享有国家规定的休息日和节假日。2.乙方享有法定的婚假、产假、陪产假、丧假等休假权利。3.乙方在合同期内，有权参加职业技能培训和提高自身素质。第六条违约责任1.任何一方违反本合同的约定，导致合同解除或无法履行，应承担相应的违约责任。2.乙方提前解除劳动合同的，应提前一个月通知甲方，并支付甲方一个月工资作为违约金。3.甲方违法解除劳动合同的，应支付乙方一个月工资的经济补偿。第七条其他约定1.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（用人单位）：_______乙方（劳动者）：_______签订日期：____年__月__日1.乙方身份证复印件2.甲方营业执照副本复印件3.社会保险缴费证明复印件4.其他与本合同有关的文件第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导合同编号：_______合同履行地：_______甲方（用人单位）：_______乙方（劳动者）：_______第三方（中介机构）：_______根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同。同时，甲方与第三方达成合作协议，第三方作为中介机构，协助甲方招聘和管理工作，确保甲方的权益得到充分保障。第一条劳动合同期限1.本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.甲方根据乙方的实际工作表现和甲方业务需要，可以提前一个月通知乙方解除劳动合同。3.乙方根据个人意愿和甲方业务需要，可以提前一个月通知甲方解除劳动合同。第二条工作内容1.乙方在甲方从事____岗位工作，主要职责是____。2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。第三条劳动报酬1.乙方的月工资为人民币____元（以下简称“工资”），甲方每月____日前以货币形式支付乙方工资。2.乙方的工作时间按照甲方制定的工作时间执行，如需加班，按照甲方制定的加班工资制度支付加班工资。3.乙方享受国家规定的各项社会保险待遇，甲方依法为乙方缴纳社会保险费。第四条甲方权益主导1.甲方有权对乙方的工作表现进行评估，并根据评估结果决定乙方的晋升、奖励或处罚。2.甲方有权根据业务需要调整乙方的工作岗位和工作内容。3.甲方有权在合同期内解除劳动合同，但需提前一个月通知乙方。4.甲方有权要求乙方接受甲方安排的培训和学习，提升乙方的工作能力。5.甲方有权要求乙方遵守甲方的商业秘密和知识产权保护规定。第五条乙方的违约及限制条款1.乙方违反合同约定，甲方有权解除劳动合同。2.乙方在合同期内不得同时与其他用人单位建立劳动关系，以免影响甲方的工作安排。3.乙方在合同期内不得泄露甲方的商业秘密和知识产权。4.乙方在合同期内不得以损害甲方利益为目的从事兼职或其他活动。第六条第三方责权利1.第三方作为中介机构，负责为甲方招聘合适的人才。2.第三方负责对乙方进行背景调查和资格审查，确保乙方的资格符合甲方要求。3.第三方负责协助甲方进行乙方的工作安排和管理。4.第三方在合同期内负责解决乙方的工作和生活问题，提供必要的支持和服务。5.第三方在合同期内负责监督乙方的履行合同情况，确保乙方的权益得到保障。第七条违约责任1.任何一方违反本合同的约定，导致合同解除或无法履行，应承担相应的违约责任。2.乙方提前解除劳动合同的，应提前一个月通知甲方，并支付甲方一个月工资作为违约金。3.甲方违法解除劳动合同的，应支付乙方一个月工资的经济补偿。4.第三方未能履行其职责，导致合同无法履行，应承担相应的违约责任。第八条合同的生效、变更和解除1.本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效。2.本合同的变更或解除，必须经甲乙双方协商一致，并书面确认。3.本合同的解除或终止，不影响甲乙双方的其他权利和责任。第九条争议解决1.本合同履行过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向合同履行地的人民法院提起诉讼。第三方介入的意义和目的：第三方作为中介机构介入劳动合同，有助于甲方更好地招聘和管理人才。第三方负责招聘合适的人才，并对乙方进行背景调查和资格审查，确保乙方的资格符合甲方要求。同时，第三方协助甲方进行乙方的工作安排和管理，解决乙方的工作和生活问题，提供必要的支持和服务。第三方还负责监督乙方的履行合同情况，确保乙方的权益得到保障。通过第三方的介入，甲方可以更加专注于自身的核心业务，提高工作效率和质量。甲方为主导的目的和意义：甲方作为用人单位，有权主导劳动合同的履行和乙方的管理。甲方有权对乙方的工作表现进行评估，并根据评估结果决定乙方的晋升、奖励或处罚。甲方有权根据业务需要调整乙方的工作岗位和工作内容。甲方有权在合同期内解除劳动合同，但需提前一个月通知乙方。甲方有权要求乙方接受甲方安排的培训和学习，提升第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导合同编号：_______合同履行地：_______甲方（用人单位）：_______乙方（劳动者）：_______第三方（中介机构）：_______根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同。同时，乙方与第三方达成合作协议，第三方作为中介机构，协助乙方招聘和管理工作，确保乙方的权益得到充分保障。第一条劳动合同期限1.本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.甲方根据乙方的实际工作表现和甲方业务需要，可以提前一个月通知乙方解除劳动合同。3.乙方根据个人意愿和甲方业务需要，可以提前一个月通知甲方解除劳动合同。第二条工作内容1.乙方在甲方从事____岗位工作，主要职责是____。2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。第三条劳动报酬1.乙方的月工资为人民币____元（以下简称“工资”），甲方每月____日前以货币形式支付乙方工资。2.乙方的工作时间按照甲方制定的工作时间执行，如需加班，按照甲方制定的加班工资制度支付加班工资。3.乙方享受国家规定的各项社会保险待遇，甲方依法为乙方缴纳社会保险费。第四条乙方权益主导1.乙方有权对甲方的工作表现进行评估，并根据评估结果决定甲方的晋升、奖励或处罚。2.乙方有权根据个人意愿和业务需要调整甲方的工作岗位和工作内容。3.乙方有权在合同期内解除劳动合同，但需提前一个月通知甲方。4.乙方有权要求甲方提供甲方安排的培训和学习，提升乙方的工作能力。5.乙方有权要求甲方遵守甲方的商业秘密和知识产权保护规定。第五条甲方的违约及限制条款1.甲方违反合同约定，乙方有权解除劳动合同。2.甲方在合同期内不得同时与其他用人单位建立劳动关系，以免影响乙方的工作安排。3.甲方在合同期内不得泄露乙方的商业秘密和知识产权。4.甲方在合同期内不得以损害乙方利益为目的从事兼职或其他活动。第六条第三方责权利1.第三方作为中介机构，负责为乙方招聘合适的人才。2.第三方负责对甲方进行背景调查和资格审查，确保甲方的资格符合乙方要求。3.第三方负责协助乙方进行甲方的工作安排和管理。4.第三方在合同期内负责解决甲方的工作和生活问题，提供必要的支持和服务。5.第三方在合同期内负责监督甲方的履行合同情况，确保甲方的权益得到保障。第七条违约责任1.任何一方违反本合同的约定，导致合同解除或无法履行，应承担相应的违约责任。2.乙方提前解除劳动合同的，应提前一个月通知甲方，并支付甲方一个月工资作为违约金。3.甲方违法解除劳动合同的，应支付乙方一个月工资的经济补偿。4.第三方未能履行其职责，导致合同无法履行，应承担相应的违约责任。第八条合同的生效、变更和解除1.本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效。2.本合同的变更或解除，必须经甲乙双方协商一致，并书面确认。3.本合同的解除或终止，不影响甲乙双方的其他权利和责任。第九条争议解决1.本合同履行过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向合同履行地的人民法院提起诉讼。乙方为主导的目的和意义：乙方作为劳动者，有权主导劳动合同的履行和管理。乙方有权对甲方的工作表现进行评估，并根据评估结果决定甲方的晋升、奖励或处罚。乙方有权根据个人意愿和业务需要调整甲方的工作岗位和工作内容。乙方有权在合同