2024年业务员聘用书面合同

2024年业务员聘用书面合同甲方（聘用公司）：XXXX公司

地址：___________

电话：___________

乙方（业务员）：___________

地址：___________

电话：___________

根据国家劳动法律法规，甲乙双方在平等自愿的基础上，就乙方向甲方提供业务员服务达成以下协议：

一、聘用条款

1.乙方同意在2024年为甲方提供业务员服务，工作地点为甲方公司所在地。

2.乙方的工作内容主要为：负责市场调研、客户开发、业务洽谈、售后服务等与业务相关的工作，并协助甲方完成公司销售任务。

3.甲方根据业务需求，有权对乙方的工作进行调整和安排。

二、薪酬及福利

1.乙方的薪酬为每月人民币X万元，每月X日发放。

2.乙方享有国家规定的各项社会保险福利。

3.乙方在工作中取得的业绩奖金，按照公司相关规定执行。

三、工作时间与假期

1.甲方实行标准工时制，即每日工作8小时，每周工作40小时。

2.乙方享有国家规定的各类假期，包括病假、事假、年假等。

3.乙方在工作中如有特殊情况，可向甲方申请临时休假，具体时间双方协商确定。

四、合同期限与解除

1.本合同自2024年X月X日起生效，至2025年X月X日止。合同期满后，双方可协商续签。

2.乙方有下列行为之一的，甲方有权单方面解除合同：

a.严重违反公司规章制度或劳动纪律的；

b.泄露公司商业机密或客户信息的；

c.从事其他兼职工作或与公司业务竞争的；

d.违反国家法律法规，被追究刑事责任的。

3.合同期内，双方均有权提前一个月书面通知对方解除合同。解除合同后，双方应按照本合同约定的权利与义务进行清算和交接。

五、保密协议与知识产权保护

1.乙方应对公司的商业机密和客户信息进行保密，不得泄露或向外界披露。

2.乙方在工作中所使用的知识、经验和技能所产生的知识产权归甲方所有，乙方不得擅自使用或向外界披露。

3.乙方在使用甲方提供的资料、信息等资源时，应遵守知识产权的相关法律法规。如因乙方原因造成知识产权纠纷的，由乙方承担全部法律责任。

六、违约责任与解决争议

1.如甲乙双方中任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此遭受的损失。

2.如双方在合同履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的法院提起诉讼。

七、其他条款

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字或盖章之日起生效。

2.本合同未尽事宜，可由甲乙双方协商补充。补充协议不得与本合同冲突，否则具有优先法律效力。

3.本合同解释权归甲方所有。本合同解释与本合同具有同等法律效力。

4.本合同自签字之日起生效，有效期至合同终止之日。

5.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

6.本合同的签订、解释、执行和争议解决均适用中华人民共和国的法律。

7.以上条款已阅读并理解，我们同意签署并执行本合同。我们明白违反本合同的责任可能导致包括但不限于损失、损害、诉讼等后果。

8.甲方（公司）保留对乙方（业务员）的工作表现进行评估和考核的权利，并根据考核结果对合同内容进行调整。

9.本合同涉及的所有资料均为甲方所有，乙方不得私自复制、传播或以任何形式向第三方提供。

10.本合同解释权归甲方所有，如有任何疑问或争议，双方应首先通过友好协商解决；如协商不成，可向有管辖权的法院提起诉讼。以上条款已阅读并理解，我们同意签署并执行本合同。