扬州市劳动合同书模板样式

扬州市劳动合同书模板样式合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人（负责人）：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________性别：__________身份证号码：__________联系电话：__________第一条劳动合同期限1.本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.甲方根据生产经营需要，经乙方同意，可以变更劳动合同期限。3.乙方同意按照甲方的实际工作需要，在合同期间内，从事甲方安排的工作。第二条工作内容1.乙方的工作岗位为____（工种、职务），主要职责为____。2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。3.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量。第三条劳动报酬2.甲方按照国家和地方的规定，为乙方缴纳社会保险费，乙方应承担的部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。3.乙方加班工资按照国家和地方的有关规定执行。第四条工作时间和休息休假1.乙方每周工作时间不超过40小时，实行标准工时制。2.乙方享有国家法定节假日休息的权利。3.乙方根据甲方的实际需要，可以加班，加班工资按照国家和地方的有关规定支付。第五条劳动保护和安全1.甲方应按照国家和地方的规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动保护用品。2.甲方应加强对乙方的安全生产教育，乙方应严格遵守安全生产规章制度，切实保障自身和他人的安全。3.乙方在劳动过程中，发现安全隐患应立即向甲方报告，甲方应及时处理。第六条解除和终止劳动合同的条件1.甲乙双方协商一致，可以解除劳动合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方的规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（5）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（6）被依法追究刑事责任的。3.乙方有下列情形之一的，甲方可以终止劳动合同：（1）劳动合同期满的；（2）乙方达到法定退休年龄的；（3）乙方完全丧失劳动能力的；（4）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的。第七条经济补偿1.甲乙双方解除或者终止劳动合同的，甲方应当按照国家有关规定，向乙方支付经济补偿。2.乙方失业保险待遇按照国家有关规定执行。第八条保密和竞业限制1.乙方在甲方工作期间，接触到的甲方商业秘密、技术秘密和其他需要保密的信息，乙方应当予以保密。2.乙方离开甲方后，在____年内，不得在与甲方生产同类产品或者经营同类业务的企业工作，也不得自己开业生产或者经营同类产品。第九条争议解决1.甲乙双方在履行劳动合同过程中发生的劳动争议，应当依法通过协商、调解、仲裁或者诉讼等途径解决。2.双方应遵守国家关于劳动争议处理的规定，积极履行调解、仲裁和诉讼程序。第十条其他1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本劳动合同未尽事宜，按照国家有关法律法规的规定执行。甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________法定代表人（负责人）：__________日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方营业执照副本复印件5.甲方税务登记证副本复印件6.甲方社会保险登记证复印件7.劳动合同签订授权书8.保密协议9.竞业限制协议10.甲方规章制度二、违约行为及认定：1.甲方未按照合同约定提供劳动保护设施和劳动保护用品，乙方可以认定甲方违反合同。2.甲方未按时足额支付乙方工资，乙方可以认定甲方违反合同。3.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费，乙方可以认定甲方违反合同。4.甲方未按照合同约定提供工作时间和工作岗位，乙方可以认定甲方违反合同。5.乙方未按照甲方要求完成工作任务，甲方可以认定乙方违反合同。6.乙方未遵守甲方规章制度，甲方可以认定乙方违反合同。7.乙方未按照合同约定保密，甲方可以认定乙方违反合同。8.乙方未按照合同约定履行竞业限制义务，甲方可以认定乙方违反合同。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同期限内，相互了解对方的适应期。3.工资：劳动者因提供劳动力而取得的报酬。4.社会保险：国家通过立法，采取强制手段对国民收入进行分配与再分配，形成专门消费基金，对劳动者在丧失劳动能力或失去工作机会时进行社会帮助以保障其基本生活的一种制度。6.经济补偿：用人单位与劳动者解除或者终止劳动合同，按照法律规定支付给劳动者的补偿。7.保密协议：用人单位和劳动者约定，劳动者在合同期间内对其在工作中接触到的商业秘密、技术秘密等进行保密的协议。8.竞业限制：用人单位和劳动者约定，在劳动合同终止后一定期限内，劳动者不得从事与用人单位生产同类产品或者经营同类业务的活动的约定。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未提供劳动保护设施和劳动保护用品。解决办法：乙方可以要求甲方按照法律规定提供劳动保护设施和劳动保护用品。2.问题：甲方未按时足额支付乙方工资。解决办法：乙方可以要求甲方按时足额支付工资，并向劳动监察部门投诉。3.问题：甲方未依法为乙方缴纳社会保险费。解决办法：乙方可以要求甲方依法缴纳社会保险费，并向社会保险监管部门投诉。4.问题：甲方未按照合同约定提供工作时间和工作岗位。解决办法：乙方可以要求甲方按照合同约定提供工作时间和工作岗位。5.问题：乙方未按照甲方要求完成工作任务。解决办法：甲方可以要求乙方按照要求完成工作任务，并可以依据合同约定进行相应的处罚。6.问题：乙方未遵守甲方规章制度。解决办法：甲方可以要求乙方遵守规章制度，并可以依据合同约定进行相应的处罚。7.问题：乙方未按照合同约定保密。解决办法：甲方可以要求乙方按照合同约定保密，并可以依据合同约定进行相应的处罚。8.问题：乙方未按照合同约定履行竞业限制义务。解决办法：甲方可以要求乙方按照合同约定履行竞业限制义务，并可以依据合同约定进行相应的处罚。五、所有应用场景：1.用人单位与劳动者建立劳动关系。2.用人单位与劳动者明确双方权利和义务