出国工作安全承诺

出国工作安全承诺合同编号：__________出国工作安全承诺甲方（派遣单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（出国工作人员）：__________身份证号码：__________联系电话：__________联系地址：__________鉴于甲方作为派遣单位，乙方作为出国工作人员，双方同意遵守国家有关出国工作的法律法规，确保乙方出国工作的安全和合法权益。为确保本合同的履行，经双方友好协商，特订立本出国工作安全承诺。第一条安全培训1.甲方应按照国家有关规定，对乙方进行出国前安全培训，内容包括但不限于：法律法规、风俗习惯、安全知识、紧急情况处理等。2.乙方应认真参加甲方组织的安全培训，并严格遵守培训要求。第二条安全教育1.甲方应定期向乙方提供出国工作相关的安全信息和建议，确保乙方了解并关注出国工作的安全性。2.乙方应关注并遵循甲方的安全教育，对出国工作中的安全隐患及时报告甲方。第三条安全防护措施1.甲方应按照国家标准为乙方提供必要的出国工作条件，包括安全防护设备、生活设施等。2.乙方应正确使用甲方提供的安全防护设备和生活设施，确保自身安全。第四条意外伤害保险1.甲方应依法为乙方购买意外伤害保险，保险期限自乙方出国之日起至回国之日止。2.乙方应配合甲方办理保险理赔手续，如有纠纷，双方应协商解决。第五条紧急情况处理1.乙方在出国工作中遇到紧急情况，应立即向甲方报告，并按照甲方的指示采取相应措施。2.甲方应在接到乙方报告后，尽快协助乙方处理紧急情况，确保乙方人身安全。第六条保密条款1.乙方在出国工作中接触到的甲方商业秘密、国家秘密等敏感信息，应予以保密。2.乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。第七条违约责任1.甲方未按照本合同约定提供安全培训、安全防护措施等，导致乙方遭受损失的，应承担违约责任。2.乙方未按照本合同约定履行安全义务，导致甲方遭受损失的，应承担违约责任。第八条争议解决1.本合同履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决。2.协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期至出国工作结束之日止。甲方（派遣单位）：__________乙方（出国工作人员）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.出国工作安全培训资料2.出国工作安全防护设备说明书3.意外伤害保险条款4.保密协议5.出国工作证明文件6.安全培训记录7.紧急情况处理指南二、违约行为及认定：1.甲方未按照合同约定提供安全培训、安全防护措施等，导致乙方遭受损失的，视为违约。2.乙方未按照合同约定履行安全义务，导致甲方遭受损失的，视为违约。3.乙方泄露甲方商业秘密、国家秘密等敏感信息，视为违约。4.甲方未按时支付乙方工资、保险等费用，视为违约。5.甲方未按照合同约定购买意外伤害保险，视为违约。三、法律名词及解释：1.出国工作：指中国公民在中国境外从事工作或服务活动。2.安全培训：指对出国工作人员进行的安全知识和技能培训。3.意外伤害保险：指为出国工作人员提供的人身意外伤害保险。4.保密协议：指要求出国工作人员对某些信息予以保密的协议。5.违约行为：指合同一方未履行合同约定的义务。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.安全培训问题：如甲方未提供安全培训，乙方应要求甲方履行合同约定，提供完整的安全培训。2.安全防护设备问题：如甲方提供的设备存在缺陷，乙方应向甲方提出改进要求，确保工作安全。3.保险理赔问题：如发生意外伤害，乙方应及时向甲方报告，并按照甲方的指示进行保险理赔。4.保密协议问题：如乙方泄露甲方商业秘密，甲方有权要求乙方承担违约责任。5.工资支付问题：如甲方未按时支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付应付工资及逾期支付的利息。五、所有应用场景：1.中国企业派遣员工到国外分支机构工作。2.外国企业在中国设立分支机构，