无锡劳动合同范本

无锡劳动合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________一、合同期限1.本劳动合同期限为：__________年（月）。2.劳动合同起始日期为：__________年____月____日。3.劳动合同终止日期为：__________年____月____日。二、工作内容1.乙方同意在甲方从事__________工作。2.乙方应认真履行职务，遵守甲方制定的各项规章制度。三、劳动报酬1.乙方的工资为：__________元/月（或按__________执行）。2.乙方工资支付时间为：每月__________日前。3.乙方工资不得低于当地最低工资标准。四、工作时间与休息休假1.乙方每周工作时间不超过__________小时，每周休息日不少于__________天。2.乙方依法享有带薪年休假、法定节假日休息等休假权利。五、社会保险1.甲方应按国家规定为乙方缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险。2.乙方应按时足额缴纳社会保险费。六、劳动保护与劳动条件1.甲方应提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动条件，保障乙方的人身安全。2.甲方应定期对乙方进行安全生产教育和培训。七、解除和终止劳动合同的条件1.双方协商一致解除或终止劳动合同的。2.乙方提前__________天书面通知甲方解除劳动合同的。3.甲方根据国家法律法规规定或乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权解除劳动合同。4.乙方达到法定退休年龄或丧失劳动能力的。八、经济补偿1.双方解除或终止合同时，甲方应按国家规定支付乙方经济补偿。2.乙方因违反甲方规章制度被解除劳动合同的，甲方不支付经济补偿。九、保密事项1.乙方在合同期内和解除合同后一年内，不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密。2.乙方违反保密义务的，应承担违约责任。十、争议解决1.双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。2.调解不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。3.对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。十一、其他约定1.双方应遵守国家法律法规，不得从事违法乱纪的活动。3.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________年____月____日合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________第一条劳动合同内容1.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2甲方根据乙方的工作能力、工作性质及甲方的业务需要，安排乙方在____岗位工作。1.3乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，完成工作任务。第二条工作时间和休息休假2.1乙方每周工作时间不超过40小时，实行标准工时制度。具体工作时间按照甲方规定执行。2.2乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假、病假等休假权利。第三条劳动报酬3.1甲方按照乙方的工作岗位、工作性质、工作绩效等因素，按时足额支付乙方工资。3.2乙方工资由基本工资、绩效工资、奖金、津贴等组成。具体工资标准和支付方式按照甲方规定执行。3.3甲方依法为乙方缴纳社会保险，并按时足额支付乙方社会保险费用。第四条劳动保护和劳动条件4.1甲方应按照国家和地方劳动保障法律法规的规定，为乙方提供符合国家安全生产标准的劳动保护设施和劳动条件。4.2甲方应定期对乙方进行安全生产教育和培训，提高乙方的事故预防和应急处理能力。第五条合同的变更、解除和终止5.1甲乙双方同意，合同期限内，如双方协商一致，可以变更、解除或终止本劳动合同。5.2甲方解除本劳动合同，应符合国家法律法规的规定，并提前通知乙方。5.3乙方解除本劳动合同，应提前____日通知甲方。第六条经济补偿和赔偿6.1甲乙双方解除或终止本劳动合同，按照国家和地方法律法规的规定，支付经济补偿。6.2乙方违反本劳动合同规定，给甲方造成经济损失的，应承担相应的赔偿责任。第七条保密和知识产权7.1乙方在合同期内和解除合同后，对甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密，不得泄露给第三方。7.2乙方在合同期内创造的知识产权，属于甲方所有的，乙方应予以确认。第八条争议解决8.1甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生纠纷，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第九条其他约定9.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本劳动合同未尽事宜，按照国家法律法规和甲乙双方的实际情况协商确定。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方在甲方工作期间的相关事项达成如下协议：第一条劳动合同期限1.1本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2乙方试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。第二条工作内容2.1乙方在甲方的工作岗位为：__________。2.2乙方的工作任务和要求按照甲方的《员工手册》和甲方制定的其他规章制度执行。第三条劳动报酬3.1乙方的工资为：____元/月（人民币，下同）。3.2乙方工资支付方式为：____。3.3乙方加班工资、奖金、津贴等按照甲方的相关规定执行。第四条工作时间与休息休假4.1乙方每周工作时间不超过40小时，按照甲方制定的工作时间表执行。4.2乙方享有国家法定的节假日休息权利，甲方依法支付乙方加班工资。4.3乙方享有带薪年休假，具体按照甲方的相关规定执行。第五条社会保险5.1甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方应按时足额缴纳社会保险费，甲方代扣代缴。第六条劳动保护与劳动条件6.1甲方应按照国家和地方劳动保护规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动条件。6.2甲方应定期对乙方进行安全教育和培训，提高乙方的安全意识和技能。第七条终止、解除和赔偿7.1双方协商一致可以解除本劳动合同。7.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本劳动合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（5）因《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（6）被依法追究刑事责任的。7.3本劳动合同终止或解除后，甲方应一次性支付乙方工资、加班工资、经济补偿等费用。7.4乙方违反本劳动合同规定，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。第八条保密协议8.1乙方在甲方工作期间及离职后一年内，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密等机密信息。8.2乙方违反保密协议的，应承担违约责任，赔偿甲方损失。第九条违约责任9.1双方违反本劳动合同的，应承担违约责任，赔偿对方损失。9.2本劳动合同的变更、解除或终止，不影响双方的其他权利和义务。第十条其他约定10.1本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。10.2本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年____月____日合同编号：__________甲方（用人单位）：乙方（劳动者）：根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，达成一致，签订本劳动合同。第一条劳动合同期限1.1本劳动合同期限为：____年。自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2甲方根据乙方的工作表现和甲方业务需要，可以续签劳动合同。第二条工作内容2.1乙方在甲方担任____职位，主要工作职责为：（详细工作内容和要求由甲方根据实际情况确定，并在劳动合同中明确。）2.2乙方应按照甲方的要求，认真履行工作职责，完成工作任务。第三条劳动报酬3.1乙方的工资为：____元/月（税前）。3.2甲方按月支付乙方工资，每月____日前将工资支付给乙方。3.3乙方享受国家规定的福利待遇，包括但不限于医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险和生育保险。3.4乙方加班工资按照国家有关规定支付。第四条工作时间4.1乙方每周工作时间不超过____小时，每周休息日不少于____天。4.2乙方按照国家规定享受法定节假日。第五条保密条款5.1乙方在甲方工作期间及离职后一年内，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等。5.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。第六条解除和终止劳动合同的条件6.1甲乙双方协商一致，可以解除或终止劳动合同。6.2乙方提前____天书面通知甲方，可以解除劳动合同。6.3乙方严重违反甲方规章制度或严重失职、营私舞弊，甲方有权立即解除劳动合同。6.4乙方因病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，甲方有权解除劳动合同。6.5甲方因客观原因依法解除劳动合同。第七条违约责任7.1甲乙双方违反本劳动合同的，应承担相应的违约责任。7.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方支付违约金。第八条其他8.1本劳动合同未尽事宜，甲乙双方可以另行协商补充。8.2本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（用人单位）：乙方（劳动者）：签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件（如有）4.社会保险参保证明5.劳动合同书6.保密协议7.岗位说明书8.甲方规章制度9.甲方企业资质证明文件二、违约行为及认定：1.甲方未按照合同约定支付乙方工资的，视为违约。2.甲方未按照合同约定提供劳动条件的，视为违约。3.甲方未按照合同约定缴纳社会保险的，视为违约。4.乙方未按照合同约定提供劳动的，视为违约。5.乙方未按照保密协议泄露甲方商业秘密的，视为违约。6.双方未按照合同约定解除或终止劳动合同的，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.工资：劳动者按照合同约定提供的劳动，用人单位支付给劳动者的报酬。3.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、工伤、失业、生育等风险而设立的一种社会保障制度。4.经济补偿：用人单位依法支付给劳动者的解除或终止劳动合同的补偿。5.保密义务：劳动者在合同期内和解除合同后一定期限内，不得泄露用人单位的商业秘密和技术秘密。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按时支付工资。解决办法：乙方可以与甲方沟通协商，要求按时支付工资。如协商不成，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。2.问题：甲方未提供劳动条件。解决办法：乙方可以与甲方沟通协商，要求提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动条件。如协商不成，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。3.问题：乙方泄露甲方商业秘密。解决办法：甲方可以与乙方沟通协商，要求乙方停止泄露并承担违约责任。如协商不成，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。4.问题：解除或终止劳动合同争议。解决办法：双方可以通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。调解不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.企业与员工建立劳动关系。2.变更劳动合同内容。3.解除或终止劳动合同。4.处理劳动争议。5.遵守国家法律法规，维护双方合法权益。一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历学位证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方营业执照复印件5.甲方税务登记证复印件6.甲方社会保险登记证复印件7.劳动合同备案表8.劳动者的个人信息表9.岗位说明书10.工作说明书二、违约行为及认定：1.甲方未按照合同约定提供劳动保护设施和劳动条件，乙方可以要求甲方改正，并支付违约金。2.甲方未按时足额支付乙方工资，乙方可以要求甲方支付工资报酬，并支付违约金。3.甲方未依法为乙方缴纳社会保险，乙方可以要求甲方补缴社会保险，并支付违约金。4.乙方未按照甲方规定履行岗位职责，甲方可以要求乙方改正，并支付违约金。5.乙方未按照合同约定保密，甲方可以要求乙方承担违约责任。6.双方未经过协商单方面解除或终止合同，按国家法律法规处理。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间，确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.工资：劳动者因履行劳动合同所得到的报酬。3.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残、退休等社会风险的一种社会保障制度。4.经济补偿：劳动合同解除或终止时，用人单位依法支付给劳动者的补偿。5.违约金：违反合同约定，应支付给对方的一种经济赔偿。6.保密义务：劳动者对用人单位的商业秘密、技术秘密等予以保密的义务。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未按合同约定提供劳动保护设施和劳动条件，乙方可以与甲方协商解决，协商不成可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。2.甲方未按时足额支付乙方工资，乙方可以与甲方协商解决，协商不成可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。3.甲方未依法为乙方缴纳社会保险，乙方可以与甲方协商解决，协商不成可以向社会保险行政部门投诉或申请劳动仲裁。4.乙方未按照甲方规定履行岗位职责，甲方可以与乙方协商解决，协商不成可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。5.乙方未按照合同约定保密，甲方可以与乙方协商解决，协商不成可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。五、所有应用场景：1.企业与员工之间的劳动合同签订。2.劳动合同的变更、解除和终止。3.劳动报酬、工作时间、休息休假等劳动条件的约定。4.劳动保护、劳动条件等劳动权益的保障。5.保密义务的履行。6.社会保险的缴纳。7.经济补偿的支付。8.劳动争议的解决。一、附件列表：1.乙方个人简历2.甲方公司规章制度3.甲方公司组织架构图4.乙方的工作职责说明5.保密协议6.工资条和福利证明文件7.甲方公司业务合同和客户信息8.乙方签署的确认函和承诺函二、违约行为及认定：1.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等。2.乙方未按照甲方要求履行工作职责，导致甲方损失。3.乙方违反保密协议，未经甲方同意泄露甲方相关机密信息。4.乙方提前离职未按照约定提前通知甲方。5.乙方在合同期内因个人原因导致合同无法履行。三、法律名词及解释：1.劳动合同法：指《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规。2.用人单位：指具有法人资格的企业、个体经济组织、民办非企业单位等。3.劳动者：指具有劳动能力，与用人单位建立劳动关系的人员。4.保密义务：指乙方在合同期内及离职后一年内，对甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密的义务。5.违约金：指乙方违反合同约定应支付给甲方的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在工作中不履行保密义务，泄露甲方机密信息。解决办法：按照保密协议约定，要求乙方承担违约责任，支付违约金，并采取法律手段维护甲方权益。2.问题：乙方未按照约定提前通知甲方解除劳动合同。解决办法：按照劳动合同约定，要求乙方支付违约金，并依法解除劳动合同。3.问题：乙方因个人原因导致合同无法履行。解决办法：与乙方协商一致，解除或终止劳动合同，并按照合同约定处理相关事项。五、所有应用场景：1.甲方为新招聘员工签订劳动合同。2.甲方与现有员工续签劳动合同。3.甲方与员工变更劳动合同内容。4.甲方与员工解除或终止劳动合同。5.甲方要求员工履行保密义务。6.甲方对员工进行工资和福利的发放。一、附件列表：1.甲方营业执照复印件2.乙方身份证复印件3.甲方规章制度4.甲方工作时间表5.甲方社会保险缴纳证明7.保密协议8.乙方损坏