物业经理聘用合同

物业经理聘用合同甲方（聘用单位）：_______地址：_______法定代表人：_______联系电话：_______乙方（受聘人员）：_______身份证号码：_______住址：_______联系电话：_______甲乙双方根据国家和本市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。第一条合同期限1.合同有效期：自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日止，合同期满聘用关系自然终止。2.聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。3.本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。第二条工作岗位甲方聘用乙方在_______岗位工作。乙方应胜任本岗位工作，并提高职业技能，完成工作任务。第三条劳动保护和劳动条件1.甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。2.甲方根据乙方工作岗位的实际情况，按国家有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品。第四条工作报酬1.根据国家、市政府和单位的有关规定，乙方的工作岗位，甲方按月支付乙方工资为XX元人民币（每月十日甲方应准时发放薪金）。2.甲方根据国家、市政府和单位的有关规定，调整乙方的工资。3.乙方享受公司规定的福利待遇。4.乙方享受国家规定的法定节假日、带薪年假、婚假、计划生育等假期。第五条工作纪律、奖励和惩处1.乙方应遵守国家的法律、法规。2.乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理、教育。3.甲方按市政府和单位有关规定，依照乙方的工作实绩、贡献大小给予奖励。4.乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按市政府和单位的有关规定给予处罚。第六条聘用合同的变更、终止和解除1.聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合同继续有效。2.聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。3.甲方单位被撤销，聘用合同自行终止。4.经聘用合同双方当事人协商一致，聘用合同可以解除。5.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同：（1）在试用期内被证明不符合聘用条件的；（2）严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的；（3）故意不完成工作任务，给公司造成重大损失的；（4）严重失职，营私舞弊，对甲方单位的利益造成重大损害的；（5）被依法追究刑事责任的。6.有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提前三十天以书面形式通知乙方：（1）乙方患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作，也不愿从事甲方另行安排适当工作的；（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（3）聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的；（4）乙方不履行聘用合同的。7.有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同：（1）在试用期内的；（2）甲方未按聘用合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的。8.乙方要求解除聘用合同，应当提前三十天以书面形式通知甲方，如立即离岗，即扣除当月工资并作为违约金。第七条违反和解除聘用合同的经济补偿1.经聘用合同当事人协商一致，由甲方解除聘用合同的（不包括在见习期或试用期），甲方应根据乙方在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿，最多不超过十二个月。2.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方应按其在本单位工作年限，工作时间每满一年，发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。3.聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的合同无法履行，经当事人协商不能就变更合同达成协议，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘人员在本单位工作年限，工作时间每满一年发给相当一个月工资的经济补偿金。4.甲方单位被撤销的，甲方应在被撤销前按乙方在本单位工作年限支付经济补偿金。工作时间每满一年，发给相当一个月工资的经济补偿金。（经济补偿金的月工资以物业经理聘用合同（1）甲方（聘用单位）：_______乙方（受聘人）：_______身份证号码：_______甲方经业主大会同意，聘请乙方为_______物业管理处经理，双方在平等自愿、协商一致的基础上订立本合同，并共同遵守。一、物业基本情况物业类型：_______坐落位置：_______二、合同期限本合同期限为XX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。三、岗位及职责1.乙方工作岗位为物业经理。2.乙方的具体工作职责为：（1）全面主持管理处的工作，向业主大会或业主委员会负责并汇报工作；（2）制定管理处工作目标、工作计划并组织实施，保证管理处经营管理工作的顺利进行和目标的完成；（3）组织、主持管理处的工作例会，听取各部门工作汇报，及时解决工作中的问题；（4）负责管理处内部人事管理，审批管理处人员的聘用、辞退、考核、晋升及奖惩等工作；（5）负责管理处的财务管理，审批管理处日常费用的支出；（6）负责业主投诉的处理，协调好与业主（使用人）的关系；（7）组织开展各项有益的文体娱乐活动，搞好管理处精神文明建设；（8）加强内部员工的安全教育，增强员工的安全意识及操作技能；（9）完成业主委员会赋予的其它任务。四、工作报酬1.甲方按月薪_______元（税前）支付乙方报酬，乙方担任物业经理的住房（物业用房内）由甲方免费提供。2.乙方享受国家规定的法定节假日、休假待遇，因工作需要加班的，甲方按规定支付加班费。五、工作纪律1.乙方应遵守国家的法律、法规。2.乙方应遵守甲方规定的各项规章制度，遵守职业道德，履行岗位责任，完成工作任务。3.乙方如违反工作纪律或履行职责失误，甲方有权按有关规定给予处罚或解聘。4.乙方如触犯法律，受到法律制裁的，甲方可予解除本合同。六、合同的变更、解除、终止和续订1.经甲乙双方协商一致，本合同的内容可以变更。2.本合同期满自行终止。经甲乙双方协商同意，可以续订合同。3.本合同期内，乙方有下列情形之一的，甲方可解除本合同：（1）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；（2）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；（3）被依法追究刑事责任的。4.有下列情形之一的，乙方可解除本合同：（1）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；（2）甲方未按照本合同约定支付劳动报酬的。七、违反合同的责任1.甲方违约，应承担的责任：甲方违约解除本合同的，应支付乙方一个月工资的违约金。2.乙方违约，应承担的责任：乙方因个人原因提前解除合同的，应提前30日通知甲方，并支付甲方一个月工资的违约金；乙方违反保密义务给甲方造成损失的，应当依法承担赔偿责任。八、其他事项1.本合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：_______法定代表人或委托代理人（签字或盖章）：_______XXXX年XX月XX日乙方（签字）：_______XXXX年XX月XX日物业经理聘用合同（2）物业经理聘用合同甲方（聘用单位）：_______地址：_______法定代表人：_______联系电话：_______乙方（受聘人）：_______身份证号码：_______联系电话：_______根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方聘用乙方担任物业经理事宜，达成如下协议：一、合同期限本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，为期XX年。合同期满，经双方协商一致，可以续签。二、工作内容与地点1.乙方同意在甲方指定的物业管理项目担任物业经理职务，负责全面管理物业项目的运营、维护、服务等工作。2.乙方的工作地点为甲方指定的物业管理项目所在地。三、工作时间与休息休假1.甲方按照国家法律规定安排乙方的工作时间和休息休假。2.因工作需要，甲方可以安排乙方加班，但应按照国家法律规定支付加班费或安排补休。四、劳动报酬与社会保险1.甲方按月支付乙方工资，具体标准为：_______元月。2.甲方按照国家法律规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。五、双方的权利与义务（一）甲方的权利与义务1.甲方有权对乙方的工作进行管理和监督，确保乙方履行物业经理的职责。2.甲方应为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品。3.甲方应按时足额支付乙方的工资和福利待遇。（二）乙方的权利与义务1.乙方应遵守国家法律法规和甲方的各项规章制度，认真履行物业经理的职责。2.乙方应积极参加甲方组织的培训和学习，提高自身业务能力和管理水平。3.乙方应保守甲方的商业秘密和机密信息，不得擅自泄露或利用。六、合同的解除与终止1.双方协商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本合同：（1）严重违反甲方规章制度的；（2）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）被依法追究刑事责任的。3.本合同期满或双方约定的合同终止条件出现时，本合同终止。七、违约责任1.甲乙双方应严格遵守本合同的约定，任何一方违反本合同约定的，应承担相应的违约责任。2.因乙方原因导致合同解除或终止的，乙方应赔偿甲方因此遭受的损失。八、争议解决本合同在履行过程中发生的争议，由双方协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。九、其他事项1.本合同未尽事宜，按照国家法律法规和甲方的有关规定执行。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：_______法定代表人（签字）：_______签订日期：XXXX年XX月XX日乙方（签字）：_______签订日期：XXXX年XX月XX日物业经理聘用合同（3）物业经理聘用合同甲方（聘用单位）：___________________地址：_______________________________法定代表人：_______________________联系电话：_________________________乙方（受聘人员）：___________________身份证号码：_________________________住址：_______________________________联系电话：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经协商一致，就甲方聘用乙方担任物业经理事宜，达成如下协议：一、聘用期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，其中试用期为____个月。二、工作内容及地点1.乙方同意在甲方指定的物业项目担任物业经理职务，负责该项目的全面管理工作。2.乙方的工作地点为甲方指定的物业项目所在地。三、工作时间与休息休假1.甲方按照国家规定的工作时间制度，安排乙方的工作和休息时间。2.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假等休息休假权利。四、劳动报酬与社会保险1.甲方按月支付乙方工资，具体数额及支付方式按照甲方薪酬制度执行。2.甲方按照国家有关规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。五、保密与竞业限制1.乙方应保守甲方的商业秘密和与知识产权相关的保密事项，不得擅自泄露或利用。2.乙方在合同期限内及离职后的一定期限内，不得在与甲方业务相竞争的其他单位从事相同或类似的工作。六、合同的变更、解除与终止1.本合同的变更、解除与终止应按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定执行。2.双方协商一致，可以变更或解除本合同。七、违约责任1.若甲乙双方任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。2.因乙方违反保密与竞业限制义务给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。八、争议解决本合同在履行过程中发生的争议，由双方当事人协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。九、其他1.本合同未尽事宜，按照国家法律法规及甲方规章制度执行。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：___________________乙方（签字）：___________________签订日期：____年____月____日物业经理聘用合同（4）甲方（雇主）：_______乙方（受聘人）：_______身份证号：_______住址：_______联系电话：_______根据《中华人民共和国劳动法》及相关法规的规定，甲乙双方经平等协商，一致同意签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、合同期限本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，为期XX年。合同期满，经双方协商一致可以续签。二、工作内容与地点1.乙方同意根据甲方工作需要，担任物业经理职位，负责物业管理的相关工作。2.乙方的工作地点为_______。三、工作时间与休息休假1.甲方按照国家法定工作时间制度安排乙方工作。2.乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、产假等休息休假权利。四、劳动报酬1.甲方按月支付乙方工资，具体标准按照甲方的薪酬制度执行。2.乙方享有国家规定的社会保险和福利待遇。五、劳动纪律与保密义务1.乙方应遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理和工作安排。2.乙方应保守甲方的商业秘密和与工作有关的信息，不得擅自泄露或利用这些信息谋取私利。六、合同解除与终止1.双方协商一致，可以解除合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方有权解除合同：（1）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；（2）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）被依法追究刑事责任的。3.本合同期满或法定终止条件出现，本合同即行终止。七、违约责任1.甲乙双方应严格遵守本合同的各项约定，任何一方违反本合同规定，给对方造成损失的，应承担赔偿责任。2.乙方在合同期内擅自离职或违反保密义务给甲方造成损失的，应承担相应的法律责任。八、其他约定1.本合同未尽事宜，按照国家有关法律法规执行。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：_______法定代表人（签字）：_______日期：XXXX年XX月XX日乙方（签字）：_______日期：XXXX年XX月XX日注意事项：本合同仅为示例，具体内容需根据双方实际需求和当地法律法规进行调整。在签订正式合同前，建议咨询法律专业人士进行审查，确保合同内容合法合规，并充分保护双方的权益。物业经理聘用合同（5）甲方（聘用单位）：_______地址：_______法定代表人：_______联系电话：_______乙方（受聘人）：_______身份证号码：_______联系电话：_______根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商，就甲方聘用乙方为物业经理事宜达成如下协议：一、合同期限本合同期限为_______止。二、岗位及职责1.甲方聘用乙方担任物业经理岗位，负责物业项目的全面管理与运营工作。2.乙方应履行以下职责：（1）负责制定和执行物业项目的管理计划、预算及各项管理制度；（2）负责协调处理物业项目中的各类问题，维护业主和租户的合法权益；（3）负责组建和管理物业团队，提高物业服务质量和效率；（4）完成甲方交办的其他相关工作。三、薪酬待遇1.乙方的基本工资为人民币_______元月，按月支付。2.乙方享有国家规定的各项社会保险和福利待遇。3.乙方的工作表现优秀时，甲方可给予相应的奖金或奖励。四、工作时间与休假1.乙方的工作时间按照甲方的规定执行，保证每周工作时间不超过法定工时。2.乙方享有国家规定的法定节假日及带薪休假。五、保密与竞业限制1.乙方应严格遵守甲方的保密制度，不得泄露甲方的商业秘密和敏感信息。2.乙方在任职期间及离职后的一定期限内，不得从事与甲方业务相竞争的活动。六、违约责任1.甲乙双方应严格遵守本合同的约定，任何一方违反合同约定，应承担相应的违约责任。2.若乙方因个人原因提前解除合同，应提前一个月通知甲方，并承担由此给甲方造成的损失。七、其他约定1.本合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。2.本合同一式两份，