药店财务人员劳动合同样本

药店财务人员劳动合同样本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________第一条劳动合同内容1.1乙方担任甲方药店财务人员，主要负责财务核算、账务处理、税务申报等工作。1.2乙方须按照甲方的要求，认真履行工作职责，遵守甲方的规章制度，完成甲方安排的工作任务。第二条劳动合同期限2.1本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。第三条工作时间和休息休假3.1乙方每周工作时间为____小时，每周休息日为____天。3.2乙方按照国家法定节假日规定享受相应的休假待遇。第四条劳动报酬4.1乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。4.2甲方每月____日前按时足额支付乙方工资。4.3乙方加班工资、奖金、津贴等按照甲方规章制度和国家相关法律法规执行。第五条社会保险和福利待遇5.1甲方按照国家和地方政府的有关规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方享受国家规定的带薪年休假、产假、陪产假、婚假、丧假等福利待遇。第六条劳动保护和职业健康6.1甲方应为乙方提供符合国家安全生产标准的劳动保护设施和劳动防护用品。6.2甲方应定期为乙方进行职业健康检查，保障乙方的身体健康。第七条劳动合同的变更、解除和终止7.1甲乙双方同意，劳动合同的变更、解除和终止，必须遵循法律法规的规定，并通过书面协议。7.2乙方提前解除劳动合同的，应提前____天书面通知甲方。7.3甲方解除劳动合同的，应依据国家法律法规的规定，给予乙方相应的经济补偿。第八条违约责任8.1甲乙双方违反本劳动合同的，应承担相应的违约责任。8.2乙方违反甲方保密协议、竞业限制等约定的，应承担相应的法律责任。第九条其他约定9.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本劳动合同未尽事宜，按照国家法律法规和甲方的规章制度执行。9.3本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方规章制度5.甲方保密协议6.竞业限制协议7.劳动合同解除证明8.社会保险参保证明9.乙方职业健康检查报告二、违约行为及认定：1.乙方未按照甲方要求履行工作职责，未能完成工作任务的，视为违约。2.乙方提前解除劳动合同，未提前书面通知甲方的，视为违约。3.乙方违反保密协议、竞业限制等约定的，视为违约。4.甲方未按时足额支付乙方工资的，视为违约。5.甲方未为乙方缴纳社会保险的，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.试用期：用人单位与劳动者在劳动合同期限内，为相互了解对方是否适合工作岗位而约定的期限。3.劳动报酬：劳动者按照约定完成工作后，用人单位支付给劳动者的报酬。4.社会保险：国家通过法律强制实行的，由用人单位和劳动者共同参加的，具有社会福利性质的保险制度。5.竞业限制：用人单位与劳动者约定，在劳动合同终止后一定期限内，劳动者不得在从事与用人单位业务相同或者相近的经营活动。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在工作中未达到甲方要求的工作标准。解决办法：甲方应与乙方进行沟通，提出改进意见，并提供必要的培训。2.问题：甲方未能按时支付乙方工资。解决办法：甲方应及时支付乙方工资，若确有困难，应提前与乙方沟通，并协商解决。3.问题：乙方在劳动合同期间因疾病需要休假。解决办法：甲方应按照国家法律法规为乙方提供医疗保险待遇，并协商安排工作。4.问题：乙方提前解除劳动合同。解决办法：乙方应提前书面通知甲方，并按照约定办理相关手续。五、所有应用场景：1.甲方为新成立的药店招聘财务人员