法律行业固定期限劳动合同范本

法律行业固定期限劳动合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________身份证号码：__________通讯地址：__________联系电话：__________鉴于甲方为乙方提供就业机会，乙方愿意在甲方的指导下从事工作，双方经协商，特订立本合同，以便共同遵守。第一条合同期限1.本劳动合同期限为固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.如双方同意续签，应于合同到期前一个月内签订新的劳动合同。第二条工作内容1.乙方同意按照甲方的安排，担任____职位，负责____工作。2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。第三条劳动报酬1.乙方的工资为每月人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。2.乙方工资支付方式为每月____日准时发放。3.乙方加班工资、奖金、津贴等按照甲方的规定执行。第四条工作时间与休息休假1.乙方每周工作时间不超过40小时，按照甲方规定的作息时间执行。2.乙方享有国家法定的节假日休息权利，如工作需要加班，按照甲方规定的加班工资支付标准执行。3.乙方享有带薪年休假，根据国家规定和甲方的具体规定执行。第五条社会保险1.甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方应按时缴纳社会保险费，甲方代扣代缴。第六条劳动保护与职业培训1.甲方应按照国家和地方政府的有关规定，为乙方提供安全、卫生的劳动条件，保障乙方的生命安全和身体健康。2.甲方应定期为乙方提供职业培训，提高乙方的业务技能。第七条保密条款1.乙方在合同期内和解除合同后一年内，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户资料等保密信息。2.乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求赔偿损失。第八条合同的解除和终止1.在合同期内，任何一方提前解除合同的，应提前一个月通知对方。2.乙方解除合同的，应提前向甲方提交书面申请，并办理相关手续。3.合同到期，双方未续签的，自动终止。第九条争议解决1.本合同的签订、履行、解除及终止等事项，如发生争议，双方应友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。第十条其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________代表（签名）：__________代表（签名）：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方营业执照副本复印件5.甲方组织机构代码证复印件6.甲方税务登记证复印件7.甲方社会保险登记证复印件8.劳动合同文本9.甲方规章制度10.乙方岗位说明书二、违约行为及认定：1.甲方未按照合同约定支付乙方工资，视为违约。2.甲方未按照合同约定提供乙方社会保险，视为违约。3.甲方未按照合同约定提供乙方培训、劳动保护等，视为违约。4.乙方未按照合同约定提供服务，视为违约。5.乙方泄露甲方商业秘密，视为违约。6.双方未按照合同约定提前解除合同，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.固定期限劳动合同：合同双方约定一定的合同期限，期限届满后，合同自动终止。3.工资：劳动者按照合同约定提供劳动，用人单位支付给劳动者的报酬。4.社会保险：国家通过立法，为劳动者提供养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.工资支付问题：如遇到甲方延迟支付或未支付工资，乙方可以先与甲方沟通协商，如协商不成，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。2.社会保险问题：如遇到甲方未为乙方缴纳社会保险费，乙方可以先与甲方沟通协商，如协商不成，可以向社会保险行政部门投诉或申请劳动仲裁。3.劳动条件问题：如遇到甲方未提供安全、卫生的劳动条件，乙方可以先与甲方沟通协商，如协商不成，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。4.保密义务问题：如遇到乙方泄露甲方商业秘密，甲方可以要求乙方承担违约责任，并要求赔偿损失。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供就业机会。2.乙方在甲方指导下从事工作。3.双方协商一致，签订固定期限劳动合同。4.