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文档简介

管理层领导力培训合同编号：__________甲方（委托方）：乙方（受托方）：一、培训目的和内容1.1甲方委托乙方对甲方的管理层人员进行领导力培训，以提高甲方的管理水平和领导能力。1.2培训内容主要包括：领导力理论、团队管理、沟通技巧、决策能力、执行力提升等。二、培训时间和地点2.1培训时间：自____年__月__日起至____年__月__日止，共计__天。2.2培训地点：________________。三、培训师资和培训方式3.1乙方应派遣具备丰富教学经验和专业知识的培训师为甲方进行培训。3.2培训方式：面授课程、案例分析、小组讨论、情景模拟等。四、培训费用4.1乙方向甲方提供的培训服务费用为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____。4.2培训费用包括但不限于：培训师的课时费、培训资料费、场地费、交通费等。五、支付方式5.1甲方应在合同签订后的__个工作日内，向乙方支付约定的培训费用。5.2乙方开具正规发票，甲方按法律规定进行报销。六、违约责任6.1甲乙双方应严格按照本合同的约定履行各自的义务，如一方违约，应承担违约责任。6.2由于不可抗力因素导致合同无法履行，双方互不承担违约责任。七、争议解决7.1甲乙双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。7.2如协商无果，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。八、其他约定8.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__年。8.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：乙方（盖章）：签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.培训课程大纲2.培训师资简介3.培训场地布置图4.培训费用明细表5.支付凭证6.培训效果评估表二、违约行为及认定：1.甲方未按约定时间支付培训费用，视为违约。2.乙方未按约定提供培训服务，视为违约。3.甲方未按约定派出学员参加培训，视为违约。4.乙方未按约定提供培训师资和培训材料，视为违约。5.双方未按约定履行合同义务，导致合同无法履行，视为违约。三、法律名词及解释：1.合同法：指《中华人民共和国合同法》，是调整合同关系、保护合同当事人合法权益的法律规范。2.违约行为：指合同当事人违反合同约定的义务行为。3.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、社会事件等。4.培训服务费用：指乙方提供培训服务所需支付的费用，包括培训师的课时费、培训资料费、场地费等。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方延迟支付培训费用解决办法：及时与甲方沟通，催促其按约定时间支付培训费用。2.问题：乙方未按约定提供培训师资和培训材料解决办法：及时与乙方沟通，要求其提供相应的师资和材料。3.问题：甲方未按约定派出学员参加培训解决办法：及时与甲方沟通，了解原因，并督促其派出学员参加培训。4.问题：培训过程中出现争议解决办法：通过友好协商解决，协商无果后再向人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.适用于企业对管理层人员进行领导力培训的场景。2.适

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