财务岗位解除劳动合同模板

财务岗位解除劳动合同模板合同编号：__________甲方（用人单位）：____________________地址：____________________法定代表人：____________________联系电话：____________________乙方（劳动者）：____________________身份证号码：____________________住址：____________________联系电话：____________________鉴于甲乙双方于________年____月____日签订了《劳动合同》（合同编号：__________），现因乙方提出解除劳动合同，甲乙双方经协商一致，同意解除双方的劳动合同，现将解除劳动合同的事宜明确如下：一、解除劳动合同的原因1.乙方自愿提出解除劳动合同的，本合同自双方签字盖章之日起解除。2.乙方因__________原因不能继续履行劳动合同的，本合同自__________起解除。二、解除劳动合同的日期本合同自双方签字盖章之日起解除，解除日期为________年____月____日。三、解除劳动合同后的权益处理1.乙方按照甲方的规定办理离职手续，包括但不限于交还工作证件、工作资料等。2.甲方按照法律法规和双方签订的劳动合同约定，支付乙方解除劳动合同的经济补偿/赔偿金，计算方式为__________。3.乙方同意放弃要求甲方支付除经济补偿/赔偿金以外的其他赔偿或补偿。四、保密协议1.乙方同意在解除劳动合同后，继续保守甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等非公开信息。2.乙方同意如有违反保密协议的行为，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿甲方因此遭受的损失。五、双方声明1.甲方声明：甲方依法成立并有效存在，具有签订和履行本合同的资格和能力。2.乙方声明：乙方是完全民事行为能力人，有权签订本合同并履行相关义务。六、争议解决1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在签订本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。七、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字盖章之日起生效，对甲乙双方具有法律约束力。甲方（用人单位）：____________________乙方（劳动者）：____________________签订日期：________年____月____日一、附件列表：1.劳动合同2.保密协议3.经济损失证明文件4.劳动者身份证明文件5.用人单位资质证明文件6.其他与劳动合同相关的文件二、违约行为及认定：1.乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等非公开信息。2.乙方未按照甲方规定办理离职手续，包括但不限于未交还工作证件、工作资料等。3.甲方未按照法律法规和劳动合同约定，支付乙方解除劳动合同的经济补偿/赔偿金。4.甲方未按照约定提供劳动条件，导致乙方无法继续履行劳动合同。5.其他双方在劳动合同中约定的违约行为。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.经济补偿/赔偿金：用人单位根据劳动者的工作年限和工资水平，依法支付给劳动者的经济补偿或赔偿。3.保密协议：双方约定对特定的信息保密的协议。4.商业秘密：不为公众所知悉，具有商业价值并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。5.违约行为：违反合同约定的行为。6.法律法规：中华人民共和国法律、行政法规、地方性法规、部门规章等。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.劳动者提出解除劳动合同，但未按照约定办理离职手续。解决办法：提醒劳动者按照约定办理离职手续，如劳动者拒绝，可依法要求其承担相应的违约责任。2.劳动者泄露甲方商业秘密。解决办法：立即与劳动者沟通，要求其停止泄露并承担违约责任；如情节严重，可依法向法院提起诉讼。3.甲方未按照约定支付经济补偿/赔偿金。解决办法：提醒甲方按照法律法规和劳动合同约定支付经济补偿/赔偿金；如甲方仍不支付，可依法向劳动仲裁委员会申请仲裁或向法院提起诉讼。4.甲方未提供劳动条件，导致乙方无法继续履行劳动合同。解决办法：与甲方沟通，要求其提供劳动条件；如甲方拒绝，乙方有权依法解除劳动合同并要求甲方支付经济补偿/赔偿金。五、所有应用场景：1.用人单位与劳动者协商一致解除劳动合同。2.劳动者自愿提出解除劳动合同。3.用人单位因劳动者违约行为解除劳动合同。4.