



下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
公司临时用工劳务协议书2024年通用合同编号:__________公司临时用工劳务协议书甲方(用人单位):________________乙方(临时用工单位):________________甲乙双方,经友好协商,就乙方临时向甲方提供劳务事宜,达成如下协议:一、劳务内容1.乙方根据甲方的要求,向甲方提供临时性劳务,具体工作岗位、工作内容、工作时间等由甲方根据实际情况予以安排。2.乙方应按照甲方的要求,提供符合质量标准的劳务。二、劳务期限1.本协议自双方签订之日起生效,有效期为____年,自____年__月__日至____年__月__日。2.如甲乙双方同意续约,应提前一个月书面通知对方。三、劳务费用1.乙方提供的劳务,甲方应按约定的时间和方式支付劳务费用。2.劳务费用的标准和支付方式由甲乙双方在协议附件中详细约定。四、劳动保障1.乙方在提供劳务期间,应遵守国家法律法规和甲方制定的各项规章制度。2.乙方在提供劳务期间,甲方应按照国家和地方政府的有关规定,为乙方缴纳社会保险费。3.乙方在提供劳务期间,发生的人身伤亡、财产损失等事故,由乙方自行承担责任。五、保密条款1.乙方应对在提供劳务过程中获得的甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等予以保密。2.乙方的保密义务自本协议签订之日起生效,至协议终止或履行完毕之日止。六、违约责任1.甲乙双方应严格履行本协议的约定,如一方违约,应承担违约责任。2.乙方未按约定提供劳务的,甲方有权解除本协议,并要求乙方支付违约金。3.甲方未按约定支付劳务费用的,乙方有权解除本协议,并要求甲方支付违约金。七、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.甲乙双方在履行本协议过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院起诉。八、其他约定1.本协议一式两份,甲乙双方各执一份。2.本协议自甲乙双方签字(或盖章)之日起生效。甲方(用人单位):________________乙方(临时用工单位):________________签订日期:____年__月__日一、附件列表:1.劳务内容详细说明2.劳务费用明细表3.社会保险费缴纳证明4.商业秘密、技术秘密、经营秘密等定义文档5.违约金计算公式6.争议解决方式详细说明二、违约行为及认定:1.乙方未按约定提供劳务2.甲方未按约定支付劳务费用3.乙方未遵守国家法律法规和甲方制定的各项规章制度4.乙方未按约定保密5.甲方未按约定为乙方缴纳社会保险费三、法律名词及解释:1.临时用工:指在短时期内,因生产、工作岗位的需要,由外部单位或个人向用人单位提供劳动力。2.劳务费用:指乙方为甲方提供劳务所应得的报酬。3.社会保险费:指用人单位为乙方缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险费。4.商业秘密:指不为公众所知悉,能为权利人带来经济利益,具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。5.违约金:指一方违反合同约定,应向另一方支付的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法:1.劳务提供不符合质量标准:乙方应按照甲方的要求进行整改,直至符合质量标准。2.甲方支付劳务费用不及时:乙方可以与甲方沟通,要求及时支付劳务费用;如甲方仍不支付,乙方可以依法向法院提起诉讼。3.乙方在提供劳务期间发生人身伤亡、财产损失:乙方应自行承担责任,如需甲方协助,双方可协商解决。4.乙方泄露甲方商业秘密:乙方应承担违约责任,向甲方支付违约金,并赔偿因此给甲方造成的损失。5.争议解决:甲乙双方可先通过友好协商解决争议,协商不成的,可以向有管辖权的人民法院起诉。五、所有应用场景:1.企业因短期生产、工作岗位需要,招聘临时用工。2.个人因特殊原因,提供临时性劳务给企业。3.企业与临
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 公司宿舍群管理制度
- 行业分类归口管理制度
- 金马国旅公司管理制度
- 街道养老机构管理制度
- 保安与门禁管理制度
- 超市存货盘点管理制度
- 公司储备金管理制度
- 高三年级作业管理制度
- 陵区公务卡管理制度
- 规范公司投标管理制度
- 湖南新高考教学教研联盟暨长郡二十校联盟2025届高三年级第二次联考英语试题及答案
- 小学生校园安全教育
- 保洁施工方案新
- 2024年至2025年湖南省娄底市公开招聘警务辅助人员辅警结构化面试高频必考题库一卷含答案
- (沪粤版)八年级物理下册《7.4同一直线上二力的合成》同步测试题带答案
- 三人合伙开店合同范本
- 2025年湖北省八市高三(3月)联考英语试卷(含答案详解)
- 2024 年四川省公务员考试申论、行测【行政执法、省直、综合管理岗、A类、申论】5套 真题及答案
- 教科版四年级科学第二学期期中测试卷(含答案)
- 2025年南阳科技职业学院单招职业倾向性测试题库带答案
- 2025年高考地理高分答题攻略
评论
0/150
提交评论