劳动返聘合同(2024版)

劳动返聘合同(2024版)合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________鉴于甲方愿意提供一定的劳动机会，乙方愿意接受甲方的聘用，经双方友好协商，特订立本合同，共同遵照执行：第一条合同期限1.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2双方同意，本合同期满后，如双方无异议，本合同自动续约一年。第二条工作岗位及职责2.1乙方同意在甲方从事____岗位的工作，具体职责如下：（详细职责内容）2.2甲方有权根据实际需要调整乙方的工作岗位及工作内容，乙方应予以服从。第三条工作时间及休息休假3.1乙方每周工作时间____小时，每周休息日为____天。3.2乙方依法享有带薪年休假、婚假、产假、丧假等休假权利。第四条劳动报酬4.1乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。4.2甲方每月____日前按时足额支付乙方工资。第五条社会保险5.1甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。第六条劳动保护6.1甲方应严格执行国家有关劳动保护的规定，为乙方提供符合国家安全生产标准的劳动保护设施。第七条保密协议7.1乙方同意在合同期限内和解除合同后一年内，对甲方商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。第八条解除和终止合同8.1在合同期内，任何一方提前解除或终止合同，应提前一个月通知对方。8.2乙方如严重违反甲方规章制度或合同约定，甲方有权立即解除合同。第九条争议解决9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十条其他约定10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________法定代表人（或授权代表）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证明文件2.乙方工作简历及相关资格证书3.甲方公司规章制度4.甲方公司保密协议5.劳动保障部门相关规定文件6.社会保险缴纳证明文件7.工资发放证明文件二、违约行为及认定：1.乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密或技术秘密。2.乙方未经甲方同意，自行离职或兼职。3.甲方未按时足额支付乙方工资。4.甲方未为乙方缴纳社会保险。5.甲方未提供符合国家安全生产标准的劳动保护设施。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.用人单位：依法成立，具有独立法人资格，招用劳动者提供劳动条件并支付报酬的企业、个体经济组织、民办非企业单位、机关、事业单位等。3.劳动者：年满16周岁，具有劳动能力，与用人单位建立劳动关系的自然人。4.劳动关系：劳动者与用人单位之间的社会经济关系。5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，根据法律规定，由用人单位和劳动者共同缴纳的，具有强制性的社会保障制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方泄露公司商业秘密或技术秘密。解决办法：立即与乙方沟通，要求其停止侵权行为，并承担相应的法律责任。必要时，依法解除合同并向有关部门报案。2.问题：甲方未按时足额支付乙方工资。解决办法：乙方有权向甲方提出书面催告，要求甲方在规定时间内支付工资。逾期不支付的，乙方有权依法申请劳动仲裁或向法院提起诉讼。3.问题：甲方未为乙方缴纳社会保险。解决办法：乙方有权要求甲方补缴社会保险费。甲方未补缴的，乙方有权向劳动保障部门投诉或依法申请劳动仲裁。五、所有应用场景：1.企业与离职员