保安临时用工合同范本(2024版)

保安临时用工合同范本(2024版)合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（保安人员）：__________身份证号码：__________联系电话：__________第一条工作内容1.1乙方在甲方从事保安工作，主要职责包括但不限于：（1）负责甲方的安全防范工作，保护甲方人身及财产安全；（2）对甲方场所进行巡查，预防和处理安全事故；（3）严格执行甲方的规章制度，服从甲方管理；（4）完成甲方交办的其他相关工作。1.2乙方应按照甲方的要求，提供相应的保安服务，确保甲方安全需求的满足。第二条工作地点2.1乙方的工作地点为甲方指定的场所，具体工作地点由甲方根据实际需要进行安排。2.2乙方应遵守甲方的作息时间，根据工作需要，乙方可能需要加班，具体工作时间由甲方根据实际情况进行安排。第三条工作时间3.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。3.2乙方每周工作时间不得超过40小时，超出部分按照法定标准支付加班费。3.3乙方享有国家法定节假日休息，甲方应按照国家规定支付乙方节假日工资。第四条待遇4.1乙方月工资为人民币____元（币种：人民币），甲方按月支付乙方工资。4.2乙方加班费按照《劳动法》规定支付，甲方按时支付乙方加班费。4.3乙方享受国家规定的社会保险待遇，甲方依法为乙方缴纳社会保险。4.4乙方在工作期间，甲方提供必要的保安装备和工作条件。第五条培训5.1甲方应按照保安服务的要求，对乙方进行必要的岗位培训。5.2乙方应积极参加甲方组织的培训，提高自身业务水平。第六条保密6.1乙方在甲方工作期间，接触到的有关甲方的商业秘密、个人隐私等敏感信息，乙方应予以严格保密。6.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。第七条合同的解除和终止7.1在合同期内，任何一方均有权提前解除合同，但需提前一个月通知对方。7.2乙方因严重违反甲方规章制度、失职、渎职等原因，甲方有权立即解除本合同。7.3本合同到期，双方未续签的，自动终止。第八条争议解决8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。8.2双方在解决争议时，应遵循公平、公正、公开的原则，维护双方合法权益。第九条其他9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（保安人员）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方健康证明3.乙方无犯罪记录证明4.保安服务培训资料5.保安服装及装备清单6.甲方规章制度7.社会保险缴纳证明8.加班记录表9.保密协议10.解除/终止合同证明二、违约行为及认定：1.乙方未按合同约定提供保安服务，或在工作中严重失职、渎职。2.乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密或个人隐私。3.甲方未按合同约定支付乙方工资、加班费或社会保险。4.甲方未提供乙方必要的工作条件或培训。5.甲方提前解除合同未按约定提前通知乙方。6.甲方未按约定时间支付工资、加班费或社会保险。三、法律名词及解释：1.劳动法：《中华人民共和国劳动法》2.合同法：《中华人民共和国合同法》3.社会保险：国家为保障劳动者基本生活而设立的社会保障制度。4.加班费：员工在法定工作时间之外工作，应支付的额外劳动报酬。5.保密义务：乙方对甲方商业秘密、个人隐私等敏感信息予以严格保密的义务。6.违约行为：违反合同约定的一方行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.保安人员不足：提前安排招聘，加强培训，确保人员充足。2.保安工作质量不高：加强培训，完善考核制度，提高工作质量。3.工资支付延迟：确保财务部门按时发放工资，建立工资支付监管机制。4.社会保险未缴纳：加强人力资源部门管理，确保按时缴纳社会保险。5.合同纠纷：及时沟通，协商解