通信维护的劳动合同

通信维护的劳动合同《篇一》合同编号：_______甲方：_______（以下简称“甲方”）乙方：_______（以下简称“乙方”）根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方从事通信维护工作事宜，达成如下协议：第一条工作内容1.1乙方在甲方从事通信维护工作，负责通信设备的维护、维修、检测及故障排除等工作。1.2乙方应按照甲方的要求，完成甲方交付的其他相关工作。第二条合同期限2.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期满后，如甲方继续招聘乙方，双方可续签劳动合同。第三条劳动报酬3.1乙方工资为每月人民币____元（税前），按照甲方规定的工资支付方式进行支付。3.2乙方加班工资按照甲方规定的加班工资支付标准执行。3.3乙方享受甲方规定的奖金、津贴、补贴等福利待遇。第四条工作时间与休息休假4.1乙方每周工作时间不超过40小时，按照甲方规定的作息时间工作。4.2乙方享受国家法定的节假日休息，甲方应按国家规定支付乙方加班工资。4.3乙方享有带薪年休假，具体按照甲方规定的带薪年休假政策执行。第五条社会保险与福利待遇5.1甲方为乙方依法参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2甲方应为乙方缴纳社会保险费，并按国家规定为乙方支付医疗保险费。5.3乙方享受国家规定的福利待遇，包括但不限于婚假、产假、丧假等。第六条保密义务与知识产权6.1乙方在合同期内及合同终止后，对甲方的工作内容、商业秘密等予以保密。6.2乙方在合同期内所创造的技术成果、发明创造等知识产权归甲方所有。第七条违约行为及认定7.1乙方违反合同规定，有以下情形之一的，视为违约：（1）未按照甲方要求完成工作任务；（2）严重违反甲方规章制度；（3）严重失职，给甲方造成重大损失；（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作产生严重影响；（5）以欺诈、胁迫等手段订立或变更合同。7.2甲方违反合同规定，有以下情形之一的，视为违约：（1）未按照约定支付乙方工资、奖金、津贴等；（2）未为乙方缴纳社会保险费；（3）未按照约定乙方休息休假；（4）未按照约定乙方劳动保护；（5）违反合同其他约定。第八条法律名词及解释8.1本合同所称的“甲方”是指劳动合同的用人单位。8.2本合同所称的“乙方”是指与甲方建立劳动合同关系的劳动者。8.3本合同所称的“社会保险”是指国家规定的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。8.4本合同所称的“福利待遇”是指国家规定的各项福利待遇，包括但不限于婚假、产假、丧假等。第九条争议解决9.1双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。9.2调解不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十条其他约定10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________代表（签名）：__________代表（签名）：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日乙方身份证明复印件甲方规章制度甲方所在地人民法院联系方式甲方所在地人民调解委员会联系方式《篇二》合同编号：_______甲方：_______（以下简称“甲方”）乙方：_______（以下简称“乙方”）第三方：_______（以下简称“第三方”）根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方从事通信维护工作事宜，达成如下协议：第一条工作内容1.1乙方在甲方从事通信维护工作，负责通信设备的维护、维修、检测及故障排除等工作。1.2乙方应按照甲方的要求，完成甲方交付的其他相关工作。第二条合同期限2.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期满后，如甲方继续招聘乙方，双方可续签劳动合同。第三条劳动报酬3.1乙方工资为每月人民币____元（税前），按照甲方规定的工资支付方式进行支付。3.2乙方加班工资按照甲方规定的加班工资支付标准执行。3.3乙方享受甲方规定的奖金、津贴、补贴等福利待遇。第四条工作时间与休息休假4.1乙方每周工作时间不超过40小时，按照甲方规定的作息时间工作。4.2乙方享受国家法定的节假日休息，甲方应按国家规定支付乙方加班工资。4.3乙方享有带薪年休假，具体按照甲方规定的带薪年休假政策执行。第五条社会保险与福利待遇5.1甲方为乙方依法参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2甲方应为乙方缴纳社会保险费，并按国家规定为乙方支付医疗保险费。5.3乙方享受国家规定的福利待遇，包括但不限于婚假、产假、丧假等。第六条保密义务与知识产权6.1乙方在合同期内及合同终止后，对甲方的工作内容、商业秘密等予以保密。6.2乙方在合同期内所创造的技术成果、发明创造等知识产权归甲方所有。第七条违约行为及认定7.1乙方违反合同规定，有以下情形之一的，视为违约：（1）未按照甲方要求完成工作任务；（2）严重违反甲方规章制度；（3）严重失职，给甲方造成重大损失；（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作产生严重影响；（5）以欺诈、胁迫等手段订立或变更合同。7.2甲方违反合同规定，有以下情形之一的，视为违约：（1）未按照约定支付乙方工资、奖金、津贴等；（2）未为乙方缴纳社会保险费；（3）未按照约定乙方休息休假；（4）未按照约定乙方劳动保护；（5）违反合同其他约定。第八条第三方责权利8.1第三方作为乙方的派出单位，应对乙方的工作能力、职业道德等进行全面评估，确保乙方具备履行合同所需的能力。8.2第三方应承担乙方在合同期内因工作原因造成的一切法律责任，包括但不限于侵权行为、违约行为等。8.3第三方应确保乙方遵守甲方的工作纪律和规章制度，如乙方违反甲方规定，第三方应承担相应责任。8.4第三方应按照甲方要求，对乙方进行必要的培训和指导，确保乙方能够胜任工作。第九条甲方权利条款9.1甲方有权对乙方的工作进行监督和考核，以确保乙方按照合同约定履行工作职责。9.2甲方有权根据实际情况调整乙方的工作任务和工作内容。9.3甲方在合同期内有权解除劳动合同，如乙方严重违反合同约定或甲方规章制度。9.4甲方在合同期内有权要求乙方必要的个人信息和工作证明。第十条乙方的违约及限制条款10.1乙方违反合同约定，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。10.2乙方在合同期内不得与其他用人单位建立劳动关系，以免影响甲方的工作。10.3乙方在合同期内不得泄露甲方商业秘密，否则甲方有权要求乙方承担相应的法律责任。10.4乙方在合同期内应遵守国家法律法规，不得从事违法活动。第十一条争议解决11.1双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。《篇三》合同编号：_______甲方：_______（以下简称“甲方”）乙方：_______（以下简称“乙方”）第三方：_______（以下简称“第三方”）根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方从事通信维护工作事宜，达成如下协议：第一条工作内容1.1乙方在甲方从事通信维护工作，负责通信设备的维护、维修、检测及故障排除等工作。1.2乙方应按照甲方的要求，完成甲方交付的其他相关工作。第二条合同期限2.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期满后，如甲方继续招聘乙方，双方可续签劳动合同。第三条劳动报酬3.1乙方工资为每月人民币____元（税前），按照甲方规定的工资支付方式进行支付。3.2乙方加班工资按照甲方规定的加班工资支付标准执行。3.3乙方享受甲方规定的奖金、津贴、补贴等福利待遇。第四条工作时间与休息休假4.1乙方每周工作时间不超过40小时，按照甲方规定的作息时间工作。4.2乙方享受国家法定的节假日休息，甲方应按国家规定支付乙方加班工资。4.3乙方享有带薪年休假，具体按照甲方规定的带薪年休假政策执行。第五条社会保险与福利待遇5.1甲方为乙方依法参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2甲方应为乙方缴纳社会保险费，并按国家规定为乙方支付医疗保险费。5.3乙方享受国家规定的福利待遇，包括但不限于婚假、产假、丧假等。第六条保密义务与知识产权6.1乙方在合同期内及合同终止后，对甲方的工作内容、商业秘密等予以保密。6.2乙方在合同期内所创造的技术成果、发明创造等知识产权归乙方所有。第七条违约行为及认定7.1甲方违反合同规定，有以下情形之一的，视为违约：（1）未按照约定支付乙方工资、奖金、津贴等；（2）未为乙方缴纳社会保险费；（3）未按照约定乙方休息休假；（4）未按照约定乙方劳动保护；（5）违反合同其他约定。7.2乙方违反合同规定，有以下情形之一的，视为违约：（1）未按照甲方要求完成工作任务；（2）严重违反甲方规章制度；（3）严重失职，给甲方造成重大损失；（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作产生严重影响；（5）以欺诈、胁迫等手段订立或变更合同。第八条第三方责权利8.1第三方作为乙方的派出单位，应对乙方的工作能力、职业道德等进行全面评估，确保乙方具备履行合同所需的能力。8.2第三方应承担乙方在合同期内因工作原因造成的一切法律责任，包括但不限于侵权行为、违约行为等。8.3第三方应确保乙方遵守甲方的工作纪律和规章制度，如乙方违反甲方规定，第三方应承担相应责任。8.4第三方应按照甲方要求，对乙方进行必要的培训和指导，确保乙方能够胜任工作。第九条乙方权利条款9.1乙方有权按照合同约定获得劳动报酬和各项福利待遇。9.2乙方有权享有国家法定的节假日休息和带薪年休假。9.3乙方有权对甲方的违约行为提出抗议和要求赔偿。9.4乙方有权在合同期内提出解除劳动合同。第十条甲方的违约及限制条款10.1甲方违反合同约定，乙方