2024版公司临时工聘用合同协议书

2024版公司临时工聘用合同协议书合同编号：__________甲方（聘用单位）：__________乙方（临时工）：__________一、合同期限1.本合同为临时工聘用合同，自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作内容1.乙方在甲方工作期间，主要从事__________工作。2.乙方应按照甲方的安排，认真履行岗位职责，遵守工作纪律，服从管理。三、劳动报酬1.乙方工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月。2.乙方工资支付时间为每月____日，甲方依法按时足额支付乙方工资。3.乙方加班工资、奖金、津贴等另按甲方规定执行。四、劳动保护与保险1.甲方应依法为乙方提供符合国家规定的劳动保护条件，保障乙方的人身安全和健康。2.甲方为乙方缴纳社会保险，具体险种为：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。3.乙方发生工伤、疾病等，甲方应按国家规定及时为乙方办理相关手续，并承担相应责任。五、合同解除和终止1.合同期满，本合同自行终止。2.乙方提前解除合同的，应提前____天书面通知甲方。3.甲方提前解除合同的，应提前____天书面通知乙方，并支付乙方相应的经济补偿。4.乙方严重违反甲方规章制度、违反国家法律法规，甲方有权立即解除本合同。六、保密协议1.乙方在甲方工作期间，接触到的有关甲方商业秘密、技术秘密等信息，无论是否书面形式，均属于甲方保密信息。2.乙方在合同期满或解除合同后，仍应保守甲方保密信息，不得向任何第三方泄露。3.乙方违反保密协议的，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任。七、争议解决1.双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________代表（签名）：__________代表（签名）：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方身份证明文件3.乙方学历证明文件4.乙方健康证明文件5.乙方银行卡信息6.甲方营业执照副本7.甲方税务登记证副本8.甲方社会保险登记证副本9.甲方保密协议10.甲方规章制度二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定时间到岗，或未经甲方同意提前解除合同，视为乙方违约。2.甲方未按照约定时间支付工资、加班费、奖金等，视为甲方违约。3.甲方未按照约定提供劳动保护条件，或未依法为乙方缴纳社会保险，视为甲方违约。4.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息，视为乙方违约。5.双方在其他条款中约定的违约行为，按照约定认定。三、法律名词及解释：1.临时工：指在用人单位无固定岗位，按照用人单位的需求，短期从事劳动工作的人员。2.劳动报酬：指劳动者按照约定获得的工资、加班费、奖金、津贴等各项收入。3.劳动保护：指用人单位为劳动者提供的符合国家规定的安全、健康的工作条件。4.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，依法为劳动者缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。5.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。6.技术秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按约定时间到岗：提前与乙方沟通，了解原因，若乙方确有困难，可协商调整到岗时间；若乙方无合理理由，按照合同约定追究乙方违约责任。2.甲方未按时支付工资：及时与甲方沟通，催促支付；若甲方仍不支付，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。3.甲方未提供劳动保护条件：及时与甲方沟通，要求甲方改善劳动条件；若甲方不改善，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。4.乙方泄露保密信息：立即与乙方沟通，要求乙方停止泄露并保守秘密；若乙方继续泄露，可以向法院提起诉讼，要求乙方承担违约责任。5.双方在其他条款中约定的问题，按照约定解决