2024版公司股权激励范本

2024版公司股权激励范本合同编号：__________企业名称：____________________企业地址：____________________企业法人：____________________联系电话：____________________电子邮箱：____________________姓名：____________________身份证号：____________________联系电话：____________________电子邮箱：____________________鉴于甲方是一家依据中国法律合法成立并有效存续的公司，乙方愿意接受甲方的股权激励计划，甲乙双方经友好协商，就乙方参与甲方股权激励计划的相关事宜达成如下协议：第一条股权激励计划1.1甲方拟实施股权激励计划，以激励乙方更好地为公司发展作出贡献。1.2乙方同意按照本协议的约定参与甲方的股权激励计划。第二条股权激励方式2.1甲方本次股权激励计划采用虚拟股权的形式，乙方通过虚拟股权的方式获得公司的激励。2.2虚拟股权的具体数量、分配比例、解锁条件等事项由甲方根据实际情况制定，并通知乙方。第三条虚拟股权的分配及解锁3.1甲方应在乙方满足解锁条件后，按照本协议约定向乙方分配虚拟股权。3.2乙方的虚拟股权解锁条件包括但不限于：（1）乙方在甲方连续工作满一定年限；（2）乙方达到甲方设定的业绩指标；（3）甲方企业经营状况良好，未出现重大违法违规行为等。3.3乙方在满足解锁条件后，甲方应按照本协议约定向乙方分配虚拟股权。第四条虚拟股权的处置4.1乙方持有的虚拟股权不得转让、继承、赠与或以其他方式处置。4.2乙方在解锁条件满足后，可按照甲方的规定将虚拟股权转化为实际股权。4.3乙方持有的虚拟股权在解锁前，如乙方离职、解除劳动合同或因其他原因不再与甲方建立劳动关系，甲方有权收回乙方所持有的虚拟股权。第五条甲方的义务5.1甲方应按照本协议的约定，向乙方分配虚拟股权，并确保乙方在解锁条件满足后能够获得相应的实际股权。5.2甲方应确保股权激励计划的实施符合中国法律法规的要求，并承担因甲方原因导致股权激励计划无效的法律责任。第六条乙方的义务6.1乙方应按照甲方的规定，提供相关个人信息，以便甲方办理虚拟股权的分配及解锁手续。6.2乙方应遵守甲方的规章制度，认真履行工作职责，为公司的发展作出贡献。第七条保密条款7.1除非依法应当向行政机关、司法机关提供本协议外，甲乙双方应对本协议的内容和签订过程予以保密，未经对方同意不得向第三方披露。7.2本协议的保密义务自本协议签订之日起生效，至本协议解除或终止之日起失效。第八条解除和终止8.1在下列情况下，甲乙双方有权解除或终止本协议：（1）双方协商一致；（2）乙方离职、解除劳动合同或因其他原因不再与甲方建立劳动关系；（3）甲方认为乙方严重违反甲方的规章制度，或乙方的行为严重损害了甲方的利益；（4）乙方丧失劳动能力；（5）法律、法规规定的其他情形。8.2本协议解除或终止后，甲乙双方应按照本协议的约定处理与虚拟股权相关的事宜。第九条争议解决9.1凡因本协议引起的或与本协议有关的一切争议，甲乙双方应友好协商解决。9.2若协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十条其他条款10.1本协议未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。10.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________签订日期：____________________一、附件列表：1.甲方企业营业执照复印件

2.乙方身份证复印件

3.甲方制定的股权激励计划相关文件

4.虚拟股权分配及解锁条件的详细规定

5.甲方企业规章制度

6.乙方工作绩效评估报告

7.法律意见书（如有）

8.其他与股权激励计划相关的文件二、违约行为及认定：1.甲方未按照约定时间或条件向乙方分配虚拟股权；

2.乙方未满足解锁条件却要求获得虚拟股权；

3.乙方违反甲方规章制度，导致甲方收回虚拟股权；

4.甲方未按照约定处理与虚拟股权相关的事宜；

5.双方未按照约定处理争议，拒绝友好协商或未能达成一致；

6.其他违反本协议约定的行为。三、法律名词及解释：1.虚拟股权：指公司为激励员工而设定的一种权利，不涉及实际股权的转让，仅具有收益分配权；

2.解锁条件：指乙方获得虚拟股权后，需满足一定条件方可转化为实际股权的要求；

3.股权激励计划：指公司为激励员工，通过分配虚拟股权等方式，使员工分享公司发展成果的制度；

4.实际股权：指公司股东所持有的股权，具有表决权、收益权等；

5.法律意见书：指律师对股权激励计划及相关协议的合法性、有效性等出具的意见。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未按照约定时间或条件向乙方分配虚拟股权：

解决办法：乙方应及时与甲方沟通，要求甲方按照约定分配虚拟股权；必要时，可以寻求法律途径维护权益。2.乙方未满足解锁条件却要求获得虚拟股权：

解决办法：甲方应向乙方说明解锁条件，并要求乙方继续努力满足条件；乙方应按照甲方要求，认真履行工作职责。3.乙方违反甲方规章制度，导致甲方收回虚拟股权：

解决办法：乙方应遵守甲方规章制度，避免出现违约行为；甲方应在合同中明确违约行为及其后果。4.甲方未按照约定处理与虚拟股权相关的事宜：

解决办法：乙方应及时与甲方沟通，要求甲方按照约定处理相关事宜；必要时，可以寻求法律途径维护权益。5.双方未按照约定处理争议，拒绝友好协商或未能达成一致：

解决办法：双方应遵守合同约定，积极协商解决争议；如协商不成，可以寻求法律途径解决。五、所有应用场景：1.适用于甲方实施股权激励