劳动终止合同范本

劳动终止合同范本第一篇范文：合同编号：_______甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就终止双方之间的劳动合同达成如下协议：一、合同终止原因1.双方同意，基于以下原因，自____年__月__日起终止劳动合同：（1）乙方因个人原因提出辞职；（2）甲方因客观原因依法解除劳动合同；（3）双方协商一致解除劳动合同；（4）合同约定的其他终止条件成就。二、合同终止时间1.双方确认，本劳动合同自____年__月__日起终止。三、经济补偿1.甲方应当按照国家有关规定和双方约定，向乙方支付经济补偿。具体金额为：____元。2.甲方应在劳动合同终止后__日内，一次性支付经济补偿给乙方。四、社会保险和福利待遇1.双方同意，劳动合同终止后，甲方应依法为乙方办理社会保险关系转移手续。2.乙方在劳动合同终止后的医疗、养老等福利待遇，按照国家有关规定和双方约定执行。五、保密协议1.乙方承诺，在劳动合同终止后，继续保守甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息。2.乙方违反保密协议的，甲方有权要求乙方承担违约责任。六、争议解决1.双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他约定1.本劳动合同的附件包括但不限于：双方签订的保密协议、竞业限制协议等。2.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________丙方（第三方主体）：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙丙三方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就终止乙方与甲方之间的劳动合同及引入丙方作为第三方主体达成如下协议：一、合同终止原因及第三方介入1.双方同意，基于以下原因，自____年__月__日起终止劳动合同：（1）乙方因个人原因提出辞职；（2）甲方因客观原因依法解除劳动合同；（3）双方协商一致解除劳动合同；（4）合同约定的其他终止条件成就。2.甲方鉴于丙方的实力及业务需求，同意在劳动合同终止后，引入丙方作为第三方主体，与乙方建立新的劳动关系。二、第三方主体丙方的责权利1.丙方作为第三方主体，承诺向乙方提供等同于甲方级别的劳动条件和福利待遇。2.丙方应确保乙方在劳动合同终止后的医疗、养老等福利待遇，按照国家有关规定和双方约定执行。3.丙方承担乙方在劳动合同终止后的所有社会保险费用。4.丙方应尊重乙方的个人意愿，不得强制要求乙方接受不利于其权益的条件。三、甲方权益保障1.甲方有权对丙方的经营状况、信用状况等进行审查，以确保丙方有能力履行其在合同中的义务。2.甲方有权要求丙方提供担保，以保障乙方的合法权益。3.甲方应在劳动合同终止后，向丙方提供乙方的工作表现、职业技能等相关资料。四、乙方的违约及限制条款1.乙方在劳动合同终止后，应按照甲方的要求，与丙方签订新的劳动合同。2.乙方违反保密协议的，甲方有权要求乙方承担违约责任。3.乙方在劳动合同终止后，不得以任何方式损害甲方的利益。五、争议解决1.双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。六、第三方介入的意义和目的1.丙方的介入，有助于保障乙方的合法权益，确保乙方在劳动合同终止后能够迅速融入新环境，继续发挥其专业技能。2.丙方的介入，有助于甲方减轻因劳动合同终止可能引发的风险和责任。3.丙方的介入，有助于乙方拓宽就业渠道，增加其职业发展的可能性。七、甲方为主导的目的和意义1.甲方作为用人单位，有责任确保乙方的合法权益得到保障。通过引入丙方作为第三方主体，甲方能够更好地履行这一责任。2.甲方通过主导本协议的签订，能够确保在劳动合同终止后，乙方能够获得等同于甲方级别的劳动条件和福利待遇。3.甲方通过引入丙方，能够实现业务资源的优化配置，提高企业竞争力。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________丙方（第三方主体）：__________签订日期：____年__月__日第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________丙方（第三方主体）：__________鉴于乙方因个人原因提出辞职，甲乙双方经协商一致，同意终止双方的劳动合同。同时，甲方引入丙方作为第三方主体，与乙方建立新的劳动关系。为确保各方权益，经三方协商，达成如下协议：一、合同终止原因及第三方介入1.双方同意，基于以下原因，自____年__月__日起终止劳动合同：（1）乙方因个人原因提出辞职；（2）甲方因客观原因依法解除劳动合同；（3）双方协商一致解除劳动合同；（4）合同约定的其他终止条件成就。2.甲方鉴于丙方的实力及业务需求，同意在劳动合同终止后，引入丙方作为第三方主体，与乙方建立新的劳动关系。二、第三方主体丙方的责权利1.丙方作为第三方主体，承诺向乙方提供等同于甲方级别的劳动条件和福利待遇。2.丙方应确保乙方在劳动合同终止后的医疗、养老等福利待遇，按照国家有关规定和双方约定执行。3.丙方承担乙方在劳动合同终止后的所有社会保险费用。4.丙方应尊重乙方的个人意愿，不得强制要求乙方接受不利于其权益的条件。三、乙方权益保障1.乙方有权要求丙方提供等同于甲方级别的劳动条件和福利待遇。2.乙方有权要求甲方在劳动合同终止后，向丙方提供乙方的工作表现、职业技能等相关资料。3.乙方在劳动合同终止后，应按照甲方的要求，与丙方签订新的劳动合同。四、甲方的违约及限制条款1.甲方在劳动合同终止后，应确保乙方能够顺利与丙方建立新的劳动关系。2.甲方应按照约定向丙方提供乙方的相关资料，以便丙方为乙方提供相应的劳动条件。3.甲方不得在劳动合同终止后，以任何方式损害乙方的利益。五、争议解决1.双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。六、乙方为主导的目的和意义1.乙方作为劳动者，有权选择对其有利的就业机会。通过引入丙方作为第三方主体，乙方能够确保在劳动合同终止后，能够获得等同于甲方级别的劳动条件和福利待遇。2.乙方通过主导本协议的签订，能够确保其合法权益得到充分保障。3.乙方为主导本协议，有助于提升其在与甲方、丙方之间的谈判地位，实现自身利益的最大化。七、弱化甲方为主导的意义和目的1.甲方作为用人单位，在劳动合同终止后