培训机构就业劳动合同模板

培训机构就业劳动合同模板合同编号：__________甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，特订立本劳动合同，以便共同遵守。第一条劳动合同期限1.本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.双方同意，在合同期限届满前____个月内，如双方无异议，本劳动合同自动续签。第二条工作岗位及工作内容1.乙方从事甲方安排的培训师/教务管理/市场推广等岗位工作。2.乙方应认真履行岗位职责，服从甲方的工作安排和管理，遵守甲方制定的各项规章制度。第三条工作时间和休息休假1.乙方每周工作时间不超过40小时，按照甲方规定的作息时间上班。2.乙方享有国家法定节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇，具体按照甲方规章制度和国家相关政策执行。第四条劳动报酬1.乙方工资由基本工资、岗位工资、绩效工资、奖金等组成，具体金额按照甲方的薪酬制度执行。2.乙方工资支付周期为每月一次，甲方应在每月__日前将工资支付给乙方。第五条社会保险和福利待遇1.甲方应按照国家和地方的有关规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方享有住房公积金待遇，甲方按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳住房公积金。3.乙方在工作中发生意外伤害的，甲方应按照国家和地方的有关规定承担相应的赔偿责任。第六条保密协议1.乙方同意在合同期限内和解除合同后一定期限内，保守甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等非公开信息。2.乙方违反保密协议的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并追究其法律责任。第七条合同解除和终止1.双方同意，在本劳动合同期限内，如一方提出解除或终止劳动合同，应提前__天通知对方。2.乙方违反甲方规章制度、失职渎职、严重违反职业道德或国家法律法规的，甲方有权立即解除劳动合同。3.双方同意，在本劳动合同期限内，如一方提出解除或终止劳动合同，应按照甲方的规定办理相关手续。第八条争议解决1.双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。2.双方不愿调解或调解不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第九条其他约定1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。3.本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日1.甲方规章制度2.甲方薪酬制度3.甲方保密制度4.乙方个人简历5.相关法律法规第一篇范文：合同编号：__________第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导合同编号：__________甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________第三方主体（培训合作机构）：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，特订立本劳动合同，以便共同遵守。同时，甲方作为用人单位，为确保自身权益，引入第三方主体进行合作，进一步明确各方的责权利。第一条劳动合同期限1.本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.双方同意，在合同期限届满前____个月内，如双方无异议，本劳动合同自动续签。第二条工作岗位及工作内容1.乙方从事甲方安排的培训师/教务管理/市场推广等岗位工作。2.乙方应认真履行岗位职责，服从甲方的工作安排和管理，遵守甲方制定的各项规章制度。第三条第三方主体权益1.第三方主体作为乙方的培训合作机构，负责为乙方提供相关的培训课程和指导。2.第三方主体应确保培训质量和效果，满足甲方的培训需求。3.第三方主体有权根据甲方的要求，对乙方进行培训和评估。第四条工作时间和休息休假1.乙方每周工作时间不超过40小时，按照甲方规定的作息时间上班。2.乙方享有国家法定节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇，具体按照甲方规章制度和国家相关政策执行。第五条劳动报酬1.乙方工资由基本工资、岗位工资、绩效工资、奖金等组成，具体金额按照甲方的薪酬制度执行。2.乙方工资支付周期为每月一次，甲方应在每月__日前将工资支付给乙方。第六条甲方权益保障1.甲方有权根据乙方的绩效和表现，调整乙方的岗位和薪酬。2.甲方有权对乙方进行考核和评估，以确保乙方的工作质量和效率。3.甲方有权要求乙方遵守国家法律法规和甲方制定的各项规章制度。第七条违约及限制条款1.乙方违反甲方规章制度、失职渎职、严重违反职业道德或国家法律法规的，甲方有权立即解除劳动合同。2.乙方在合同期限内，未经甲方同意，不得从事与甲方业务相竞争的工作。3.乙方在合同期限内，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等非公开信息。第八条第三方主体违约责任1.第三方主体未按照甲方的要求提供培训服务或培训质量不符合甲方要求的，甲方有权要求第三方主体承担违约责任。2.第三方主体泄露甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等非公开信息的，甲方有权要求第三方主体承担相应的赔偿责任。第九条争议解决1.双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。2.双方不愿调解或调解不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十条第三方介入的意义和目的1.第三方主体的介入，有助于提高乙方的培训质量和专业能力，满足甲方的培训需求。2.第三方主体的介入，有助于甲乙双方更好地履行劳动合同，确保甲方的权益得到保障。3.第三方主体的介入，有助于规范乙方的行为，减少甲方的管理风险。第十一条甲方为主导的目的和意义1.甲方作为用人单位，有权主导劳动合同的签订和履行，确保自身权益得到充分保障。2.甲方通过引入第三方主体，可以更好地管理和指导下属，提高工作效率和质量。3.甲方作为劳动合同的主导方，有权制定和调整乙方的岗位和薪酬，以适应公司的发展需求。1.甲方规章制度2.甲方薪酬制度3.第三方主体培训服务协议4.相关法律法规第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导合同编号：__________甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________第三方主体（技术服务提供商）：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，特订立本劳动合同，以便共同遵守。同时，乙方作为劳动者，为确保自身权益，引入第三方主体进行合作，进一步明确各方的责权利。第一条劳动合同期限1.本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.双方同意，在合同期限届满前____个月内，如双方无异议，本劳动合同自动续签。第二条工作岗位及工作内容1.乙方从事甲方安排的软件开发/产品设计/测试等岗位工作。2.乙方应认真履行岗位职责，服从甲方的工作安排和管理，遵守甲方制定的各项规章制度。第三条第三方主体权益1.第三方主体作为乙方的技术服务提供商，负责为乙方提供相关的技术支持和指导。2.第三方主体应确保技术支持和服务的质量和效果，满足甲方的技术需求。3.第三方主体有权根据甲方的要求，对乙方进行技术培训和评估。第四条工作时间和休息休假1.乙方每周工作时间不超过40小时，按照甲方规定的作息时间上班。2.乙方享有国家法定节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇，具体按照甲方规章制度和国家相关政策执行。第五条劳动报酬1.乙方工资由基本工资、岗位工资、绩效工资、奖金等组成，具体金额按照甲方的薪酬制度执行。2.乙方工资支付周期为每月一次，甲方应在每月__日前将工资支付给乙方。第六条乙方权益保障1.乙方有权根据个人的工作表现和能力，争取更好的岗位和薪酬。2.乙方有权参加甲方提供的培训和学习机会，提升自身的专业技能。3.乙方有权在合同期限内，提出合理的建议和意见，改善工作环境和条件。第七条甲方违约及限制条款1.甲方违反甲方规章制度、强迫乙方加班、未按时支付工资等，乙方有权要求甲方承担违约责任。2.甲方在合同期限内，不得随意调整乙方的岗位和薪酬。3.甲方在合同期限内，不得侵犯乙方的知识产权和商业秘密。第八条第三方主体违约责任1.第三方主体未按照甲方的要求提供技术支持或服务质量不符合甲方要求的，乙方有权要求第三方主体承担违约责任。2.第三方主体泄露乙方的知识产权和商业秘密的，乙方有权要求第三方主体承担相应的赔偿责任。第九条争议解决1.双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。2.双方不愿调解或调解不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十条乙方为主导的目的和意义1.乙方作为劳动者，有权主导劳动合同的签订和履行，确保自身权益得到充分保障。2.乙方通过引入第三方主体，可以更好地获得技术支持和指导，提高工作效率和质量。3.乙方作为劳动合同的主导方，有权争取更