企业集体合同范本-

企业集体合同范本_第一篇范文：合同编号：_______甲方：_______（企业名称）地址：_______联系方式：_______乙方：_______（员工代表）地址：_______联系方式：_______鉴于甲方为一家依法成立的企业，乙方为甲方的员工代表，双方为了维护双方的合法权益，经充分协商，达成如下协议：第一条劳动条件1.1甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方提供符合国家劳动标准的劳动条件。1.2甲方应按时足额支付乙方工资，工资标准不得低于当地最低工资标准。1.3甲方应按照国家和地方的规定，为乙方缴纳社会保险费，并按时足额支付乙方社会保险待遇。1.4甲方应保证乙方每周休息日不少于一天，法定节假日按国家规定支付加班费。第二条劳动保护2.1甲方应遵守国家劳动安全卫生规定，为乙方提供安全的工作环境和工作条件。2.2甲方应定期对乙方进行安全教育和培训，提高乙方的事故预防和应急处理能力。2.3甲方应建立健全职业健康监护制度，对乙方进行定期的职业健康检查。第三条劳动争议解决3.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。3.2若协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第四条合同的生效、变更和解除4.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年。4.2在合同有效期内，双方如需变更或解除本合同，应经双方协商一致，并签订书面协议。4.3本合同期满前，双方未签订书面续约协议的，本合同自动终止。5.1本合同附件为甲乙双方约定的补充协议，与本合同具有同等法律效力。5.2附件包括但不限于：工资福利、工作时间、请假制度、晋升制度等。甲方代表（签字）：_________乙方代表（签字）：_________签订日期：_______年_______月_______日注：本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导甲方：_______（企业名称）地址：_______联系方式：_______乙方：_______（员工代表）地址：_______联系方式：_______第三方：_______（第三方服务机构名称）地址：_______联系方式：_______鉴于甲方为一家依法成立的企业，乙方为甲方的员工代表，双方为了维护双方的合法权益，经充分协商，达成如下协议：第一条第三方主体职责1.1第三方作为甲方的人力资源管理顾问，应协助甲方制定和实施人力资源管理制度，提供人力资源管理咨询和服务。1.2第三方应根据甲方的要求，为甲方提供员工培训、绩效评估、薪酬福利设计等服务。1.3第三方应保证其提供的服务符合国家法律法规的规定，不得损害乙方的合法权益。第二条甲方权益保障2.1甲方有权根据第三方提供的服务情况，向第三方支付相应的服务费用。2.2甲方有权要求第三方按照约定的服务内容和标准提供服务，并对其服务进行监督和评价。2.3甲方在第三方服务过程中遭受损失的，有权要求第三方承担相应的赔偿责任。2.4甲方有权在合同约定的范围内，单方面解除合同，并要求第三方支付违约金。2.5甲方有权要求第三方保守其在合同履行过程中知悉的甲方商业秘密和个人信息。第三条乙方违约及限制条款3.1乙方违反本合同规定的，甲方有权要求乙方承担违约责任。3.2乙方在合同履行过程中，不得损害甲方的合法权益，不得泄露甲方的商业秘密和个人信息。3.3乙方在合同期限内，不得以任何方式损害甲方的利益，包括但不限于跳槽至甲方竞争对手等。第四条合同的生效、变更和解除4.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年。4.2在合同有效期内，双方如需变更或解除本合同，应经双方协商一致，并签订书面协议。4.3本合同期满前，双方未签订书面续约协议的，本合同自动终止。5.1本合同附件为甲乙双方约定的补充协议，与本合同具有同等法律效力。5.2附件包括但不限于：工资福利、工作时间、请假制度、晋升制度等。甲方代表（签字）：_________乙方代表（签字）：_________第三方代表（签字）：_________签订日期：_______年_______月_______日注：本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。通过引入第三方主体，甲方可以在人力资源管理方面得到更专业、更全面的服务，从而提升企业的管理水平和经济效益。同时，甲方通过设定乙方的违约及限制条款，可以更好地保护自身的合法权益。第三方主体的介入，旨在协助甲方建立健全人力资源管理体系，提升甲方在市场竞争中的优势，实现甲方和乙方双方的共赢。第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导甲方：_______（企业名称）地址：_______联系方式：_______乙方：_______（员工代表）地址：_______联系方式：_______第三方：_______（第三方服务机构名称）地址：_______联系方式：_______鉴于甲方为一家依法成立的企业，乙方为甲方的员工代表，为了保障乙方的合法权益，经充分协商，达成如下协议：第一条第三方主体职责1.1第三方作为乙方的代表，应协助乙方维护自身的合法权益，提供法律咨询和服务。1.2第三方应根据乙方的要求，为乙方提供劳动争议调解和处理服务。1.3第三方应保证其提供的服务符合国家法律法规的规定，不得损害甲方的合法权益。第二条乙方权益保障2.1乙方有权根据第三方提供的服务情况，向第三方支付相应的服务费用。2.2乙方有权要求第三方按照约定的服务内容和标准提供服务，并对其服务进行监督和评价。2.3乙方在第三方服务过程中遭受损失的，有权要求第三方承担相应的赔偿责任。2.4乙方有权在合同约定的范围内，单方面解除合同，并要求第三方支付违约金。2.5乙方有权要求第三方保守其在合同履行过程中知悉的乙方个人信息和隐私。第三条甲方违约及限制条款3.1甲方违反本合同规定的，乙方有权要求甲方承担违约责任。3.2甲方在合同履行过程中，不得损害乙方的合法权益，不得泄露乙方的个人信息和隐私。3.3甲方在合同期限内，不得以任何方式损害乙方的利益，包括但不限于降低乙方工资、福利待遇等。第四条合同的生效、变更和解除4.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年。4.2在合同有效期内，双方如需变更或解除本合同，应经双方协商一致，并签订书面协议。4.3本合同期满前，双方未签订书面续约协议的，本合同自动终止。5.1本合同附件为甲乙双方约定的补充协议，与本合同具有同等法律效力。5.2附件包括但不限于：工资福利、工作时间、请假制度、晋升制度等。甲方代表（签字）：_________乙方代表（签字）：_________第三方代表（签字）：_________签订日期：_______年_______月_______日注：本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。通过引入第三方主体，乙方可以在劳动权益方面得到更专业、更全面的法律支持，从而保护自身的合法权益。同时，乙方通过设定甲方的违约及限制条款，可以更好地制约甲方，确保甲方履行合同义务。第三方主体的介入，旨在协助乙方维护自身的劳动权益，提高乙方在劳动关系中的地位，实现乙方的主导权益