企业外聘人员合同书

2024版企业外聘人员合同书合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（外聘人员）：__________身份证号码：__________联系电话：__________地址：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经协商一致，签订本外聘人员合同书。第一条合同期限1.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2除非本合同提前终止或解除，否则双方应继续履行合同义务。第二条工作内容2.1乙方同意按照甲方的要求，担任____职位，负责____工作。2.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和指挥。第三条工作时间和休息休假3.1乙方每周工作时间____小时，每周休息日为____天。3.2乙方根据工作需要，按照甲方的安排执行加班任务，甲方应按照国家有关规定支付加班费。第四条劳动报酬4.2乙方同意，甲方有权根据公司经营状况、政策调整等因素调整乙方的工资待遇。第五条社会保险和福利5.1甲方应按照国家和地方政府的有关规定，为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方享有国家规定的节假日福利、带薪年假等福利待遇。第六条保密协议6.1乙方同意在合同期内和解除合同后继续保守甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等非公开信息。6.2乙方违反保密协议的，甲方有权要求乙方承担违约责任，赔偿损失。第七条合同的解除和终止7.1本合同提前终止或解除的条件如下：（1）双方协商一致解除或终止合同；（2）乙方因严重违反甲方规章制度、失职、营私舞弊等原因，甲方解除合同；（3）乙方因患病或非因工负伤，在医疗期满后不能从事原工作，甲方解除合同；（4）乙方因国家法律法规规定的其他原因解除或终止合同。7.2合同解除或终止后，乙方应立即办理工作交接手续，甲方支付乙方相应的经济补偿。第八条争议解决8.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同未尽事宜，双方可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（用人单位）：__________乙方（外聘人员）：__________签订日期：____年__月__日多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.1甲方有权根据业务需要调整乙方的工作内容和工作岗位。说明：甲方根据业务发展需要，有权调整乙方的工作内容和工作岗位，但应确保乙方的合法权益不受损害。1.2甲方应按照国家和地方政府的有关规定，为乙方提供必要的安全防护措施和劳动保护用品。说明：甲方应确保乙方在工作过程中的人身安全，提供必要的安全防护措施和劳动保护用品，并对乙方进行安全培训。1.3甲方有权在合同期内对乙方进行绩效考核，并根据考核结果调整乙方的工资待遇。说明：甲方对乙方进行绩效考核，旨在提高工作质量和效率，乙方应积极配合甲方进行考核。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明2.1乙方有权拒绝违反法律法规、损害乙方合法权益的指令。说明：乙方在工作中，如遇到违反法律法规或损害乙方合法权益的指令，有权拒绝执行，并向甲方或相关部门反映。2.2乙方有权在合同期内提出书面辞职申请，但应提前一个月通知甲方。说明：乙方如欲解除合同，应提前一个月向甲方提出书面辞职申请，以便甲方做好相关工作安排。2.3乙方同意在合同期内，参加甲方组织的培训和学习，提高自身业务能力。说明：乙方应主动参加甲方组织的培训和学习，提高自身业务能力，以适应工作需要。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明3.1甲方应与第三方中介签订委托合同，明确中介服务的范围、期限、费用等事项。说明：甲方与第三方中介签订委托合同，确保中介服务的内容和质量，避免因中介原因导致合同纠纷。3.2乙方应按照甲方和第三方中介的约定，支付中介费用。说明：乙方根据甲方和第三方中介的约定，支付中介费用，如有争议，可向甲方或第三方中介反映解决。3.3第三方中介应保证乙方的资格和能力符合甲方要求，如发生误导甲方的情况，第三方中介应承担相应责任。说明：第三方中介应对乙方提供的信息进行核实，确保乙方的资格和能力符合甲方要求，如发生误导甲方的情况，第三方中介应承担相应责任。一、附件列表：1.甲方（用人单位）详细信息登记表2.乙方（外聘人员）详细信息登记表3.第三方中介服务合同4.保密协议5.绩效考核标准6.培训和学习计划7.社会保险缴纳证明8.工资条9.工作交接清单10.合同解除或终止证明二、违约行为及认定：1.甲方违约行为：未按约定提供工作条件未按时支付工资未按约定提供社会保险未履行保密协议2.乙方违约行为：未按约定完成工作任务严重违反甲方规章制度未履行保密协议提前解除合同未按规定通知3.第三方中介违约行为：未按约定提供合格的外聘人员未按约定履行中介服务职责未按约定提供中介服务三、法律名词及解释：1.外聘人员：指与用人单位签订合同，非全日制工作，按小时或任务支付工资的劳动者。2.保密协议：指双方约定对特定信息保密的协议，违反保密协议可能导致违约责任。3.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活权益，强制用人单位和劳动者缴纳的保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.绩效考核：指用人单位对劳动者工作绩效进行评价的过程，用于决定工资、晋升、培训等方面。5.培训和学习：指用人单位为提升劳动者业务能力，提供的培训和学习机会。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.工作条件不满足：及时与甲方沟通，要求提供必要的工作条件，如无法解决可考虑解除合同。2.工资支付延迟：提醒甲方按时支付工资，如多次发生可向劳动监察部门投诉。3.社会保险未缴纳：要求甲方按法律规定缴纳社会保险，如不履行可向社保部门投诉。4.保密协议泄露：立即与甲方沟通，要求采取补救措施，如造成