暂时离职合同范本

暂时离职合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：________________乙方（员工）：________________鉴于乙方因个人原因需要暂时离职，为确保双方权益，经甲乙双方友好协商，特订立本暂时离职合同（以下简称“本合同”），以便共同遵守。一、离职原因乙方因个人原因（如：身体健康、家庭责任、继续深造等）向甲方提出暂时离职申请。二、离职期限1.本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.如乙方在离职期限内提前返回工作岗位，应提前通知甲方，本合同终止。三、离职待遇1.乙方在离职期间，享有依法应享受的福利待遇，包括但不限于医疗保险、养老保险等。2.甲方应按国家规定及双方约定，为乙方缴纳各项社会保险费用。四、工作交接1.乙方应在本合同终止前，将手中工作向甲方指定的同事进行交接。2.乙方应确保交接工作的顺利进行，避免给甲方造成经济损失。五、保密协议1.乙方同意，在离职期间及离职后____年内，不得以任何方式泄露或传播甲方商业秘密、技术秘密等。2.乙方违反本保密协议的，应承担相应的法律责任。六、违约责任1.甲乙双方应严格履行本合同各项条款，如一方违约，应承担违约责任。2.本合同的任何修改、补充均须经甲乙双方协商一致，并以书面形式作出。七、争议解决本合同履行过程中，如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：________________乙方（员工）：________________签订日期：____年__月__日1.乙方离职申请书2.甲方同意离职证明3.保密协议4.工作交接清单第一篇范文：合同编号：__________第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导合同编号：__________甲方（用人单位）：________________乙方（员工）：________________第三方主体：________________鉴于乙方因个人原因需要暂时离职，为确保甲方及第三方主体的权益，经甲乙双方友好协商，特订立本暂时离职合同（以下简称“本合同”），以便共同遵守。一、第三方主体职责1.第三方主体应确保乙方在离职期间及离职后____年内，不得以任何方式泄露或传播甲方商业秘密、技术秘密等。2.第三方主体应监督乙方履行保密协议，确保乙方不违反本保密协议。3.第三方主体应协助甲方处理乙方离职相关事宜，包括但不限于工作交接、待遇处理等。二、第三方主体权益1.第三方主体有权获得乙方提供的与离职相关的全部资料和信息。2.第三方主体有权要求乙方签署任何必要的法律文件，以确保甲方的权益不受损害。3.第三方主体在履行本合同过程中，因乙方违约而遭受的损失，有权向乙方追偿。三、乙方权益及限制1.乙方应遵守国家法律法规及本合同约定的离职程序和要求。2.乙方同意向第三方主体提供必要的协助，以确保第三方主体履行本合同。3.乙方违反本合同的，应承担相应的法律责任，包括但不限于违约金、损害赔偿等。四、甲方权益保障1.甲方应确保乙方的离职原因合法合规，不影响乙方的合法权益。2.甲方应监督乙方履行保密协议，确保乙方不违反本保密协议。3.甲方在乙方离职期间，有权要求第三方主体履行本合同约定的职责，以确保甲方权益不受损害。五、违约责任1.甲乙双方及第三方主体应严格履行本合同各项条款，如一方违约，应承担违约责任。2.本合同的任何修改、补充均须经甲乙双方及第三方主体协商一致，并以书面形式作出。六、争议解决本合同履行过程中，如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他约定1.本合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方主体执一份。2.本合同自甲乙双方及第三方主体签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：________________乙方（员工）：________________第三方主体：________________签订日期：____年__月__日1.乙方离职申请书2.甲方同意离职证明3.保密协议4.工作交接清单第三方主体介入的意义和目的在于，能够更好地保障甲方的权益，确保乙方在离职期间及离职后不泄露甲方的商业秘密和技术秘密，同时协助甲方处理乙方的离职事宜。通过第三方主体的监督和协助，甲方能够更加放心地处理员工离职问题，确保公司的利益不受损害。同时，第三方主体的介入也有利于规范乙方的行为，防止乙方违反保密协议，损害甲方的权益。总的来说，第三方主体介入的目的在于维护甲方的权益，确保公司的正常运营和发展。第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导合同编号：__________甲方（用人单位）：________________乙方（员工）：________________第三方主体：________________鉴于乙方因个人原因需要暂时离职，为确保乙方及第三方主体的权益，经甲乙双方友好协商，特订立本暂时离职合同（以下简称“本合同”），以便共同遵守。一、第三方主体职责1.第三方主体应确保甲方在乙方离职期间及离职后____年内，不得以任何方式泄露或传播乙方个人信息、隐私等。2.第三方主体应监督甲方履行保密协议，确保甲方不违反本保密协议。3.第三方主体应协助乙方处理离职相关事宜，包括但不限于工作交接、待遇处理等。二、第三方主体权益1.第三方主体有权获得甲方提供的与离职相关的全部资料和信息。2.第三方主体有权要求甲方签署任何必要的法律文件，以确保乙方的权益不受损害。3.第三方主体在履行本合同过程中，因甲方违约而遭受的损失，有权向甲方追偿。三、甲方权益及限制1.甲方应遵守国家法律法规及本合同约定的离职程序和要求。2.甲方同意向第三方主体提供必要的协助，以确保第三方主体履行本合同。3.甲方违反本合同的，应承担相应的法律责任，包括但不限于违约金、损害赔偿等。四、乙方权益保障1.乙方应确保甲方的合法权益不受损害，不影响甲方的正常运营。2.乙方同意向第三方主体提供必要的协助，以确保第三方主体履行本合同。3.乙方在离职期间，有权要求第三方主体履行本合同约定的职责，以确保乙方权益不受损害。五、违约责任1.甲乙双方及第三方主体应严格履行本合同各项条款，如一方违约，应承担违约责任。2.本合同的任何修改、补充均须经甲乙双方及第三方主体协商一致，并以书面形式作出。六、争议解决本合同履行过程中，如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他约定1.本合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方主体执一份。2.本合同自甲乙双方及第三方主体签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：________________乙方（员工）：________________第三方主体：________________签订日期：____年__月__日1.乙方离职申请书2.甲方同意离职证明3.保密协议4.工作交接清单乙方为主导的目的和意义在于，确保乙方的合法权益在离职过程中得到充分保障，同时通过第三方主体的介入，增强乙方的谈判地位和权益保障。通过本合同的约定，乙方在离职期间及离职后能够得到第三方主体的协助和监督，确保其隐私和个人信息不被泄露。同时，乙方也有权要求甲方履行保密协议，防止甲方违反协议损害乙方的权益。通过第三方主体的介入，乙方能够更好地维护自己的权益，确保在离职过程中得到公平对待。弱化甲方为主导的意义和目的在于，强调乙方在离职过程中的