敬业进取员工保证书

敬业进取员工保证书合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（员工）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________鉴于甲方是一家依法成立的企事业单位，乙方愿意加入甲方并担任职务，双方为了明确乙方作为敬业进取员工的义务和权利，经友好协商，达成如下协议：第一条乙方的义务1.1乙方应当认真履行职务，恪守职业道德，努力提高业务水平，为公司创造价值。1.3乙方应当保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。1.4乙方在任职期间不得同时在其他单位兼职，以免影响本职工作。1.5乙方应当遵守国家法律法规，不得从事违法活动。第二条乙方的权利2.1乙方享有法定的休息日和节假日。2.2乙方享有甲方的各项福利待遇，如医疗、养老、失业、工伤和生育保险等。2.3乙方在合同期间因工作需要而产生的合理费用，甲方应当予以报销。2.4乙方有权在合同期内提出合理的意见和建议，为甲方的发展提供帮助。2.5乙方在合同期内享有继续教育和职业培训的机会。第三条合同期限3.1本合同的有效期为____年，自双方签字之日起生效，至合同期满之日终止。3.2在合同期满前，双方如需续签，应提前一个月通知对方，并按照相同的条件和方式签订新的合同。第四条违约责任4.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行，应当承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。4.2如果乙方提前解除合同，应当提前一个月通知甲方，并支付甲方因此产生的损失。第五条争议解决5.1在履行本合同过程中，如发生纠纷，双方应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第六条其他约定6.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。6.2本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方学历证明3.乙方职业资格证书4.甲方公司规章制度5.甲方公司组织架构图6.甲方公司商业秘密清单7.乙方岗位描述8.乙方工作成果评估标准9.甲方公司福利待遇说明10.合同续签申请表二、违约行为及认定：1.乙方未认真履行职务，违反职业道德。2.乙方未遵守甲方规章制度，扰乱工作秩序。3.乙方泄露甲方商业秘密。4.乙方在任职期间兼职。5.乙方未遵守国家法律法规。6.甲方未按时支付乙方工资。7.甲方未按时为乙方缴纳社会保险。8.甲方未按约定提供培训或晋升机会。三、法律名词及解释：1.用人单位：指依法成立的企事业单位或其他组织。2.劳动者：指与用人单位建立劳动关系的员工。3.劳动合同：指用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。4.违约金：指违反合同约定的一方按照约定向对方支付的赔偿金。5.商业秘密：指不为公众所知悉，具有商业价值并经甲方采取保密措施的技术信息、经营信息等。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方工作能力不足。解决办法：提供培训或调整岗位。2.乙方未按约定时间完成任务。解决办法：督促乙方尽快完成，必要时进行工作分配调整。3.甲方未按时支付乙方工资。解决办法：甲方应及时足额支付工资，否则乙方有权依法申请仲裁或诉讼。4.甲方未按时为乙方缴纳社会保险。解决办法：甲方应及时为乙方缴纳社会保险，否则乙方有权依法要求甲方补缴。5.乙方泄露甲方商业秘密。解决办法：解除劳动合同，要求乙方承担违约责任，并向甲方赔偿损失。五、所有应用场景：1.甲方招聘新员工。2.甲方与员工签订劳