全日制工作积极保证

全日制工作积极保证合同编号：__________营业执照号：____________________地址：________________________联系电话：____________________身份证号：____________________地址：________________________联系电话：____________________鉴于甲方为合法成立的企事业单位，乙方具备完全民事行为能力，自愿提供劳动力，甲方同意接受乙方提供的劳动力，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经协商一致，特订立本合同，以便共同遵守。第一条劳动合同的类型和期限1.1本合同为全日制劳动合同。1.2本合同自双方签字或盖章之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第二条工作内容2.1乙方同意在甲方从事____职位的工作，具体职责和要求如下：（此处详细描述乙方的工作职责和要求）2.2乙方应按照甲方的规定，按时完成工作任务，保证工作质量，不得无故拖延或拒绝。第三条工作时间3.1乙方每周工作时间____小时，每周休息日为____天。3.2乙方应遵守甲方的考勤制度，按时上下班，不得迟到早退。第四条劳动报酬4.2乙方享受法定节假日加班工资，以及甲方的其他福利待遇。第五条社会保险和福利待遇5.1甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方享有国家规定的带薪年休假、婚假、产假、丧假等福利待遇。第六条劳动保护和职业健康6.1甲方应遵守国家劳动保护法律法规，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护和劳动条件。6.2甲方应定期为乙方进行职业健康检查，保障乙方身体健康。第七条保密条款7.1乙方同意在合同期限内和解除合同后一定期限内，对甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密。7.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。第八条解除和终止合同8.1在合同期内，任何一方提前解除或终止合同，需提前一个月通知对方。8.2乙方解除或终止合同时，应按照甲方的要求办理工作交接手续。第九条争议解决9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十条其他条款10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。甲方（盖章）：____________________乙方（签名）：____________________签订日期：____________________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件（如有）4.社会保险参保证明5.劳动合同解除/终止通知书6.保密协议7.工作交接清单二、违约行为及认定：1.乙方未按合同约定提供劳动力的，视为违约。2.乙方未按甲方规定的时间和要求完成工作任务的，视为违约。3.乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息的，视为违约。4.甲方未按合同约定支付劳动报酬的，视为违约。5.甲方未按合同约定提供劳动保护和劳动条件的，视为违约。6.甲方提前解除或终止合同未按约定通知乙方的，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.全日制劳动合同：劳动者在用人单位规定的工时制度下提供劳动，并由用人单位支付工资的劳动合同。3.社会保险：国家为保障劳动者基本生活权益，实行的一种社会保障制度。4.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。5.违约行为：合同当事人违反合同约定，不履行合同义务或履行合同义务不符合约定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方未按合同约定提供劳动力。解决办法：与乙方沟通，要求其按照合同约定提供劳动力；情节严重者，可依法解除合同。2.问题：甲方未按合同约定支付劳动报酬。解决办法：与甲方沟通，要求其按照合同约定支付劳动报酬；必要时，可向劳动监察部门投诉。3.问题：工作环境不符合合同约定。解决办法：与甲方沟通，要求其改善工作环境；严重违反劳动保护法律法规的，可向劳动监察部门投诉。4.问题：发生争议，双方无法协商解决。解决办法：按照合同约定向甲方所在地的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.企事业