离职保证书承诺不进行不正当行为

离职保证书承诺不进行不正当行为合同编号：__________离职保证书承诺不进行不正当行为甲方（离职员工）：姓名：__________身份证号码：__________职务：__________联系方式：__________乙方（用人单位）：名称：__________住所地：__________法定代表人：__________联系方式：__________鉴于甲方即将自乙方处离职，为确保双方合法权益，根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，双方经充分协商，达成如下协议：第一条承诺不进行不正当行为1.1甲方承诺，自本保证书签订之日起，直至甲方离职后__________年内，甲方不得以任何方式直接或间接从事与乙方业务相同或相似的经营活动，以免与乙方产生竞争关系。1.2甲方承诺，在本保证书签订之日起，直至甲方离职后__________年内，不得在任何场合（包括但不限于互联网、社交媒体、公开发表的文章、演讲等）对乙方的商业秘密、内部信息等进行公开、泄露、传播或以其他方式损害乙方的合法权益。1.3甲方承诺，在本保证书签订之日起，直至甲方离职后__________年内，不得利用乙方提供的任何资源（包括但不限于客户资源、商业信息、技术资料等）从事与乙方业务相同或相似的经营活动。第二条违约责任2.1如甲方违反本保证书约定的任何条款，甲方应向乙方支付违约金，违约金金额为人民币__________元。2.2违约金不足以弥补乙方损失的，甲方还应承担相应的赔偿责任。2.3甲方支付违约金及赔偿后，乙方仍有权要求甲方承担其他相关责任。第三条保密条款3.1双方同意，在本保证书签订之日起至甲方离职后__________年内，对双方在合作过程中获得的商业秘密、内部信息等予以保密，未经对方书面同意，不得向任何第三方披露。3.2双方因履行本保证书所获悉的对方商业秘密、内部信息等，应采取适当措施予以保密，确保信息不被泄露、盗用或滥用。3.3双方在本保证书签订之日起至甲方离职后__________年内，不得利用对方商业秘密、内部信息等从事与对方业务相同或相似的经营活动。第四条适用法律及争议解决4.1本保证书适用中华人民共和国法律。4.2凡因本保证书引起的或与本保证书有关的任何争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交__________有管辖权的人民法院解决。第五条其他条款5.1本保证书一式两份，双方各执一份。5.2本保证书自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（离职员工）：__________年__________月__________日签字：__________乙方（用人单位）：__________年__________月__________日签字：__________一、附件列表：1.离职员工身份证复印件2.用人单位营业执照复印件3.双方签字盖章的离职保证书4.相关法律法规条款汇编二、违约行为及认定：1.甲方违反本保证书约定，从事与乙方业务相同或相似的经营活动，构成违约。2.甲方泄露、传播或以其他方式损害乙方商业秘密、内部信息等，构成违约。3.甲方利用乙方提供的资源从事与乙方业务相同或相似的经营活动，构成违约。4.违约行为的认定：依据本保证书约定的条款，以及《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定进行认定。三、法律名词及解释：1.离职保证书：甲方为承诺在离职后一定期限内不进行不正当行为而向乙方出具的书面保证。2.商业秘密：不为公众所知悉，能够为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。3.内部信息：包括但不限于乙方未公开的财务报告、客户信息、发展战略、人力资源政策等。4.不正当行为：违反法律法规、侵犯乙方合法权益的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方忘记填写某些信息或漏填某些信息：要求甲方补填相关信息，确保合同内容的完整性。2.甲方不理解合同条款：向甲方解释合同条款的含义，确保甲方明白自己的权利和义务。3.甲方违约：依据本保证书约定的违约责任条款，向甲方追讨违约金及赔偿损失。4.争议解决：按照本保证书约定的争议解决方式，通过友好协商或提交有管辖权的人民法院解决。五、所有应用场景：1.甲方为乙方员工，因个人原因离职。2.甲方离职后，为避免与乙方产生竞争