行业特有劳动法解析

行业特有劳动法解析合同编号：__________合同签署日期：__________名称：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________姓名：__________身份证号码：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲方为合法成立的企事业单位，乙方为具备完全民事行为能力的自然人，双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方在甲方处从事劳动合同约定的岗位工作，甲乙双方达成如下协议：第一条合同期限1.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2甲方根据工作需要，可以提前解除劳动合同，但应提前____日通知乙方。第二条工作内容2.1乙方同意在甲方从事____岗位工作，具体职责和要求如下：（1）__________（2）__________（3）__________2.2乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量。第三条劳动报酬3.1乙方的工资为每月人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。3.2甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险，具体缴纳标准按照双方协商确定的比例执行。3.3乙方享受国家法定节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇，具体按照甲方规章制度和国家法律规定执行。第四条工作时间4.1乙方每周工作时间不超过____小时，每周休息日不少于一天。4.2甲方应按照国家和地方规定为乙方提供休息设施。第五条保密条款5.1乙方同意在合同期间及合同终止后，对甲方的商业秘密、技术秘密、经营策略等保密信息予以保密。5.2乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。第六条违约责任6.1甲乙双方违反合同约定的，应承担违约责任，赔偿对方因此造成的损失。6.2乙方提前解除劳动合同的，应提前____日通知甲方，并支付甲方违约金人民币（大写）：____元整（小写）：￥____元。第七条合同的变更、解除和终止7.1甲乙双方同意，合同的变更、解除和终止，应当遵循双方协商、公平公正的原则。7.2甲方单方面解除劳动合同的，应依法支付乙方经济补偿。7.3乙方因过失导致合同解除的，不享有经济补偿。第八条争议解决8.1甲乙双方在履行合同过程中发生争议的，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（签字）：__________乙方（签字）：__________甲方盖章：__________乙方盖章：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方营业执照复印件5.甲方规章制度6.社会保险缴纳证明7.乙方工作成果证明8.保密协议9.劳动合同解除/终止证明二、违约行为及认定：1.甲方未按照合同约定提供劳动条件，视为违约。2.甲方未按时支付乙方工资，视为违约。3.甲方未按照合同约定提供休假待遇，视为违约。4.乙方未按照合同约定完成工作任务，视为违约。5.乙方未按照保密协议保守甲方秘密，视为违约。6.甲乙双方未经协商一致解除/终止劳动合同，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位约定劳动条件、劳动报酬等事项的法律文件。2.工资：劳动者按照约定完成工作后，用人单位支付给劳动者的报酬。3.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，强制用人单位和劳动者缴纳的保险。4.保密协议：双方约定对特定信息予以保密的协议。5.违约金：当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定时，应当支付给对方的一种经济补偿。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按照合同约定提供劳动条件。解决办法：乙方可以与甲方协商解决，如协商不成，可以向劳动监察部门投诉。2.问题：甲方未按时支付乙方工资。解决办法：乙方可以与甲方协商解决，如协商不成，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。3.问题：甲方未按照合同约定提供休假待遇。解决办法：乙方可以与甲方协商解决，如协商不成，可以向劳动监察部门投诉。4.问题：乙方未按照合同约定完成工作任务。解决办法：甲方可以与乙方协商解决，如协商不成，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。5.问题：乙方未按照保密协议保守甲