如皋劳动合同图书馆行业协议

如皋劳动合同图书馆行业协议合同编号：__________甲方（用人单位）：如皋图书馆地址：如皋市路号联系电话：0513X联系人：X乙方（劳动者）：地址：联系电话：联系人：第一条合同期限1.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2甲方根据工作需要，可以提前解除劳动合同，但应提前三十天通知乙方。第二条工作内容2.1乙方在本合同期内担任图书馆管理员，负责图书的整理、借还、阅览等工作。2.2乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和调度。第三条劳动报酬3.1乙方月工资为人民币____元，按月支付。3.2乙方享受国家规定的节假日待遇，加班工资按国家规定支付。3.3乙方享受五险一金待遇，具体按国家及地方政策执行。第四条工作时间4.1乙方每周工作____天，每天工作____小时。4.2乙方休息日和国家法定节假日按国家规定执行。第五条劳动保护5.1甲方应为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护设施和劳动保护用品。5.2乙方应正确使用劳动保护设施和劳动保护用品，严格遵守安全生产规章制度。第六条培训和学习6.1甲方应根据乙方的工作需要，提供必要的培训和学习机会。6.2乙方应积极参加甲方组织的培训和学习，提高自身业务水平。第七条保密条款7.1乙方在合同期内和解除合同后，不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密。7.2乙方应遵守甲方关于保密的规定，不得以任何形式泄露甲方的内部信息。第八条违约责任8.1甲乙双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。8.2甲方未按时支付乙方工资、加班工资、奖金等，应支付乙方违约金，违约金为未支付工资的____%。第九条争议解决9.1甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。9.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十条其他条款10.1本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。10.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（签字）：__________日期：____年__月__日乙方（签字）：__________日期：____年__月__日一、附件列表：1.如皋劳动合同图书馆行业协议2.甲方（用人单位）营业执照复印件3.乙方（劳动者）身份证复印件4.乙方学历证明复印件5.乙方职业资格证书复印件6.劳动保护设施和劳动保护用品清单7.培训和学习资料8.保密协议9.甲方所在地的人民法院联系方式二、违约行为及认定：1.甲方未按时支付乙方工资、加班工资、奖金等，属于违约行为。2.甲方未提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护设施和劳动保护用品，属于违约行为。3.甲方未按约定提供培训和学习机会，属于违约行为。4.乙方未正确使用劳动保护设施和劳动保护用品，属于违约行为。5.乙方泄露甲方商业秘密和技术秘密，属于违约行为。6.乙方未遵守甲方关于保密的规定，属于违约行为。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间约定劳动关系的协议。2.甲方：指提供就业岗位、支付工资、提供劳动条件等的用人单位。3.乙方：指提供劳动力、接受工作安排、遵守劳动纪律等的劳动者。4.劳动报酬：指劳动者按照合同约定所应得的工资、奖金、津贴等。5.工作时间：指劳动者按照合同约定所应工作的时间。6.劳动保护：指用人单位为劳动者提供的工作条件和环境，以保障劳动者的人身安全和健康。7.培训和学习：指用人单位为提高劳动者业务水平和工作能力而提供的培训和教育。8.保密协议：指双方约定对特定信息保密的协议。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按时支付乙方工资。解决办法：乙方应及时与甲方沟通，要求支付应得的工资。如协商不成，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。2.问题：甲方未提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护设施和劳动保护用品。解决办法：乙方应及时向甲方提出要求，要求提供符合标准的劳动保护设施和劳动保护用品。如甲方仍不提供，可以向相关部门投诉。3.问题：甲方未按约定提供培训和学习机会。解决办法：乙方应及时与甲方沟通，要求提供培训和学习机会。如甲方仍不提供，可以向相关部门投诉。4.问题：乙方泄露甲方商业秘密和技术秘密。解决办法：甲方应及时采取措施，防止泄露继续发生，并可以向乙方所在地的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为图书馆行业提供服务。2.乙方提