人力资源协会招聘流程

人力资源协会招聘流程合同编号：__________甲方（用人单位）：（详细名称）乙方（招聘机构）：（详细名称）根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就甲方委托乙方进行招聘流程的相关事宜，达成如下协议：一、招聘职位与人数1.甲方委托乙方招聘（职位名称）共计（人数）名。二、招聘条件1.乙方根据甲方的招聘需求，负责制定招聘条件，并按照甲方提供的职位要求进行招聘。三、招聘流程1.乙方根据甲方的招聘需求，制定详细的招聘流程，包括发布招聘信息、收集简历、筛选候选人、面试安排等环节。2.乙方在招聘过程中，应严格按照甲方的要求进行，确保招聘工作的公正、公平、公开。3.乙方在筛选候选人时，应根据甲方的招聘需求和职位要求，全面评估候选人的综合素质，确保候选人符合甲方需求。4.乙方负责组织面试，协调甲方与候选人进行沟通，协助甲方完成面试过程。四、候选人推荐1.乙方在面试结束后，根据候选人的表现和甲方的需求，向甲方推荐合适的人选。2.乙方应保证推荐的人选符合甲方的招聘需求，具备胜任工作的能力。五、甲方权利与义务1.甲方有权根据乙方的推荐情况，决定是否录用候选人。2.甲方应在收到乙方推荐的人选后，按照约定时间完成面试，并及时反馈面试结果。3.甲方应按照法律规定，为录用候选人办理入职手续，并与其签订劳动合同。4.甲方应按照约定时间支付乙方服务费用。六、乙方权利与义务1.乙方有权根据甲方的招聘需求，制定招聘流程，并按照约定时间完成招聘工作。2.乙方应保证招聘过程的公正、公平、公开，确保候选人权益。3.乙方应按照约定时间向甲方推荐合适的人选。4.乙方应在招聘过程中，为甲方提供必要的服务和支持。七、费用与支付1.甲方应支付乙方人民币（金额）元作为招聘服务费。2.乙方在完成招聘工作后，向甲方提供费用发票。3.甲方应在收到乙方提供的发票后，按照约定时间支付服务费用。八、违约责任1.甲乙双方应严格遵守本合同的约定，如一方违约，应承担违约责任。2.甲乙双方应按照法律规定，保障对方的合法权益。九、争议解决1.甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.如协商不成，甲乙双方可向合同签订地人民法院提起诉讼。十、其他约定1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为（期限）。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：__________乙方（盖章）：__________代表（签名）：__________代表（签名）：__________签订日期：__________签订日期：__________一、附件列表：1.甲方（用人单位）营业执照复印件2.乙方（招聘机构）营业执照复印件3.招聘需求说明书4.职位说明书5.面试评价表6.候选人推荐表7.劳动合同模板8.费用发票二、违约行为及认定：1.甲方未按照约定时间支付乙方服务费用，视为违约。2.乙方未按照约定时间完成招聘工作，视为违约。3.乙方未按照甲方要求筛选候选人，导致候选人不符合甲方需求，视为违约。4.乙方未保证招聘过程的公正、公平、公开，导致候选人权益受损，视为违约。5.甲乙双方未履行合同约定的其他义务，视为违约。三、法律名词及解释：1.用人单位：依法成立，具有独立法人资格，招用劳动者为其提供劳动的公司、企业、个体经济组织等。2.招聘机构：依法成立，具有独立法人资格，专门从事招聘服务的机构。3.劳动合同：用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。4.劳动法：调整劳动者与用人单位之间劳动关系，保护劳动者合法权益，促进社会和谐稳定的法律。5.劳动合同法：规定劳动合同的订立、履行、变更、解除和终止等事项的法律。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按照约定时间支付服务费用。解决办法：乙方应及时与甲方沟通，提醒甲方支付服务费用，必要时可依法采取措施追讨欠款。2.问题：乙方未按照约定时间完成招聘工作。解决办法：乙方应合理安排招聘流程，确保按时完成招聘工作。如确有困难，应及时与甲方沟通，协商延长招聘时间。3.问题：候选人不符合甲方需求。解决办法：乙方应严格筛选候选人，确保候选人符合甲方需求。如发现不符合需求的候选人，乙方有权取消其面试资格。4.问题：招聘过程不公正、不公平、不公开。解决办法：乙方应严格遵守招聘流程，确保招聘过程的公正、公平、公开。如发现不正当行为，甲方有权要求乙方改正。5.问题：合同履行过程中发生争议。解决办法：甲乙双方应通过友好协商解决争议。如协商不成，可向合同签订地人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为招聘合适的员工，提高招聘效率。2.乙方为提供专业的招聘服务，获取服务收入。3.甲方委托乙方进行招聘，乙方根据甲方需求制定招聘流程。4.乙方在招聘过程中，严格筛选候选人，确保候