福建省影视制作行业劳动合同样本

福建省影视制作行业劳动合同样本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号：__________住址：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，达成一致，签订本劳动合同，共同遵守。第一条劳动合同期限1.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2甲方根据实际情况和乙方意愿，可以提前解除劳动合同，但应提前____天通知乙方。第二条工作内容2.1乙方在甲方从事影视制作行业工作，具体岗位为__________。2.2乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，并遵守甲方的规章制度。第三条劳动报酬3.1甲方向乙方支付工资，按照双方约定的工资标准执行。3.2乙方工资构成包括基本工资、绩效奖金、加班工资等，具体工资标准及发放办法详见附件。3.3甲方依法为乙方缴纳社会保险，并按时足额支付乙方工资。第四条工作时间和休息休假4.1乙方每周工作时间不超过____小时，每周休息日不少于____天。4.2国家法定节假日和休息日，乙方按法律规定享受休息或带薪休假。第五条劳动保护和劳动条件5.1甲方应按照相关法律法规为乙方提供符合国家标准的劳动保护和劳动条件。5.2甲方应定期为乙方进行健康检查，保障乙方身体健康。第六条双方的权利和义务6.1甲方权利和义务：（1）按照约定向乙方支付工资和福利待遇；（2）为乙方提供符合国家标准的劳动保护和劳动条件；（3）依法为乙方缴纳社会保险；（4）督促乙方履行劳动合同，对乙方违反劳动合同的行为进行处理；（5）按照法律规定，解除或终止劳动合同。6.2乙方权利和义务：（1）认真履行劳动合同，完成甲方安排的工作任务；（2）遵守甲方的规章制度，维护甲方合法权益；（3）保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方；（4）不得兼职，或在甲方规定的时间内不得从事与甲方有竞争关系的工作；（5）按照甲方要求，参加社会保险。第七条劳动合同的解除和终止7.1甲乙双方协商一致，可以解除或终止本劳动合同。7.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除或终止劳动合同：（1）严重违反甲方规章制度的；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（4）乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（5）乙方被依法追究刑事责任的。7.3本劳动合同期满，双方未续签的，自动终止。第八条争议解决8.1甲乙双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。8.2甲乙双方对仲裁裁决不服的，可以在收到裁决书之日起____日内向人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本劳动合同未尽事宜，可另行协商补充。9.2本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.3本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.工资标准及发放办法2.社会保险缴纳证明3.规章制度4.健康检查报告5.劳动合同续签申请表6.劳动争议调解申请书7.劳动仲裁申请书二、违约行为及认定：1.甲方未按照约定支付工资和福利待遇，视为违约。2.甲方未为乙方提供符合国家标准的劳动保护和劳动条件，视为违约。3.甲方未依法为乙方缴纳社会保险，视为违约。4.乙方未按照甲方要求完成工作任务，视为违约。5.乙方违反甲方规章制度，视为违约。6.乙方泄露甲方商业秘密，视为违约。7.乙方未遵守甲方规定，从事与甲方有竞争关系的工作，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间，关于劳动者提供劳动，用人单位支付报酬的协议。2.劳动报酬：用人单位支付给劳动者的工资、奖金、津贴和补贴等。3.工作时间：劳动者在用人单位规定的时间内提供劳动的时间。4.休息休假：劳动者在规定的工作时间之外，享有的休息和休假时间。5.劳动保护：用人单位为劳动者提供的工作环境、劳动条件和安全保护措施。6.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、工伤、失业、生育等社会风险，实行的一种社会保障制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.工资标准调整：甲方应与乙方充分沟通，协商一致后进行调整。2.工作任务分配：甲方应合理分配工作任务，确保乙方有能力完成。3.社会保险转移：甲方应协助乙方办理社会保险转移手续。4.劳动争议解决：通过友好协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。5.规章制度变更：甲方应提前通知乙方，