2024年度人力资源培训课程与师资引进服务合作协议范本3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度人力资源培训课程与师资引进服务合作协议范本本合同目录一览1.定义与解释1.1定义1.2解释2.双方基本资料2.1甲方基本信息2.2乙方基本信息3.培训课程内容3.1培训课程概述3.2培训课程具体安排4.师资引进4.1师资引进要求4.2师资引进流程5.培训实施5.1培训地点5.2培训时间5.3培训方式6.费用及支付6.1费用构成6.2付款方式6.3付款时间7.培训资料与设备7.1培训资料提供7.2培训设备提供8.培训效果评估8.1评估方式8.2评估内容8.3评估结果应用9.保密条款9.1保密信息9.2保密责任9.3违约责任10.违约责任10.1违约情形10.2违约责任承担11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同生效及终止12.1合同生效条件12.2合同终止条件13.其他约定13.1其他权利义务13.2其他条款14.合同附件第一部分：合同如下：第一条定义与解释1.1定义1.1.1“甲方”指（甲方名称）。1.1.2“乙方”指（乙方名称）。1.1.3“培训课程”指乙方提供的符合甲方需求的专业培训项目。1.1.4“师资”指乙方选派的具备相应资质和经验的讲师。1.1.5“合同”指本《2024年度人力资源培训课程与师资引进服务合作协议》。1.2解释1.2.1本合同中出现的术语，除非上下文另有要求，否则具有本条所定义的含义。第二条双方基本资料2.1甲方基本信息2.1.1甲方名称：（甲方全称）2.1.2甲方地址：（甲方详细地址）2.1.3甲方联系方式：（甲方联系人及联系方式）2.2乙方基本信息2.2.1乙方名称：（乙方全称）2.2.2乙方地址：（乙方详细地址）2.2.3乙方联系方式：（乙方联系人及联系方式）第三条培训课程内容3.1培训课程概述（列出具体的培训课程名称及简要介绍）3.2培训课程具体安排3.2.1每个培训课程的详细时间、地点、师资安排等将在培训通知中明确。3.2.2甲方需在培训前至少一周收到乙方提供的培训通知。第四条师资引进4.1师资引进要求（列出师资要求的具体内容，如教育背景、工作经验、授课经验等）4.2师资引进流程4.2.1乙方在确定师资后，需向甲方提供师资简历和教学大纲。4.2.2甲方对师资进行审核，如有异议，乙方应在收到反馈后一周内进行调整。第五条培训实施5.1培训地点5.1.1培训地点为：（具体地点）5.2培训时间5.2.1培训时间按照培训通知中所述执行。5.3培训方式5.3.1培训方式包括但不限于课堂讲授、案例分析、小组讨论、实地考察等。第六条费用及支付6.1费用构成6.1.1培训费用包括但不限于师资费、场地费、材料费、设备租赁费等。6.2付款方式6.2.1甲方应在收到乙方开具的发票后七个工作日内支付相应费用。6.3付款时间6.3.1付款时间按照培训通知中所述执行。第七条培训资料与设备7.1培训资料提供7.1.1乙方应提供与培训课程相关的教学资料，包括但不限于讲义、案例、课件等。7.2培训设备提供7.2.1乙方应确保培训所需的设备齐全，包括但不限于投影仪、音响设备、电脑等。第八条培训效果评估8.1评估方式8.1.1培训效果评估将通过学员满意度调查、课后作业、考试等方式进行。8.1.2乙方将在培训结束后一个月内向甲方提交培训效果评估报告。8.2评估内容8.2.1评估内容包括学员对培训内容的理解程度、应用能力提升、对培训师的满意度等。8.3评估结果应用第九条保密条款9.1保密信息9.1.1双方在合同执行过程中获取的对方商业秘密、技术秘密、经营信息等，均属保密信息。9.2保密责任9.2.1双方均有义务对保密信息采取保密措施，未经对方同意不得向任何第三方泄露。9.3违约责任9.3.1若一方违反保密义务，导致对方遭受损失，违约方应承担相应的法律责任。第十条违约责任10.1违约情形10.1.1任何一方未履行本合同约定的义务，均构成违约。10.1.2违约情形包括但不限于：未按时提供培训服务、未按约定支付费用、泄露保密信息等。10.2违约责任承担10.2.1违约方应承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。第十一条争议解决11.1争议解决方式11.1.1双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议。11.1.2若协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构11.2.1除非双方另有约定，否则争议解决机构为合同签订地人民法院。第十二条合同生效及终止12.1合同生效条件12.1.1双方签署本合同，并按照约定支付首期费用后，本合同生效。12.2合同终止条件（列出合同终止的具体条件，如一方违约、合同约定的期限届满、双方协商一致解除等）第十三条其他约定13.1其他权利义务13.1.1双方应遵守国家相关法律法规，履行合同约定的义务。13.2其他条款13.2.1本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。第十四条合同附件14.1本合同附件包括但不限于：（列出合同附件的具体内容，如培训课程安排表、师资简历、付款凭证等）14.2附件与本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念与范围15.1第三方指在本合同执行过程中，经甲乙双方同意，参与合同履行的独立第三方机构或个人。15.2第三方介入的范围包括但不限于中介服务、咨询服务、技术服务、审计服务等。16.第三方介入的同意与选择16.1甲乙双方同意，在合同执行过程中，任何一方均可引入第三方参与。16.2引入第三方前，需书面通知对方，并获得对方的书面同意。16.3第三方的选择由引入方负责，但需考虑对方的资质、信誉和能力。17.第三方的责任与义务17.1第三方应按照甲乙双方的要求，履行其在合同中的责任和义务。17.2第三方应保证其提供的服务或商品符合合同约定和行业标准。17.3第三方在执行任务过程中，若因自身原因造成损失，应承担相应的赔偿责任。18.第三方的权利18.1第三方有权根据合同约定，收取相应的服务费用。18.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的协助和配合，以确保其履行合同义务。19.第三方的责任限额19.1第三方的责任限额由甲乙双方在合同中约定，具体如下：19.1.1第三方因自身原因造成损失，其责任限额不超过合同总金额的（百分比）。19.1.2若第三方因不可抗力原因造成损失，其责任限额可适当减免，具体由甲乙双方协商确定。20.第三方与其他各方的划分说明20.1第三方与甲方的关系：20.1.1第三方作为甲方服务的提供者，其与甲方之间的关系为服务合同关系。20.1.2第三方需向甲方负责，确保服务的质量和效果。20.2第三方与乙方的关系：20.2.1第三方作为乙方服务的提供者，其与乙方之间的关系为服务合同关系。20.2.2第三方需向乙方负责，确保服务的质量和效果。20.3第三方与其他方的关系：20.3.1第三方与其他方之间的关系，根据具体业务需求确定，如需签订其他协议，应另行约定。21.第三方变更与替换21.1若第三方在合同履行过程中无法继续履行其义务，甲乙双方应协商确定新的第三方替代原第三方。21.2新的第三方需满足原第三方的要求，并经甲乙双方同意。22.第三方介入的终止22.1若第三方介入的原因消失或合同终止，第三方应立即停止介入。22.2第三方介入终止后，甲乙双方应按照合同约定处理相关事宜。23.第三方介入的记录与报告23.1第三方在介入过程中，应定期向甲乙双方提交工作进展报告和财务报告。23.2甲乙双方有权要求第三方提供必要的记录和证明材料。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.培训课程安排表详细列出培训课程名称、时间、地点、师资等信息。要求格式规范，便于甲方查阅和核对。2.师资简历列出选派师资的基本信息、教育背景、工作经验、授课经验等。要求内容真实，符合甲乙双方要求。3.付款凭证包括但不限于发票、收据、银行转账记录等。要求清晰明了，便于甲方核对付款情况。4.培训资料提供培训课程所需的讲义、案例、课件等。要求内容完整，符合培训需求。5.培训设备清单列出培训所需的设备名称、数量、规格等信息。要求设备齐全，符合培训要求。6.培训效果评估报告包括学员满意度调查、课后作业、考试结果等。要求数据真实，分析客观。7.保密协议明确双方保密信息的范围、保密责任和违约责任。要求双方签署，并严格遵守。8.补充协议记录甲乙双方在合同执行过程中达成的补充协议。要求内容完整，格式规范。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方违约行为：1.1未按时支付费用。1.2未按时提供培训需求。1.3违反保密协议。乙方违约行为：2.1未按时提供培训服务。2.2提供的培训服务不符合合同约定。2.3违反保密协议。2.责任认定：甲方违约责任：2.1.1逾期付款的，应支付逾期付款利息。2.1.2未按时提供培训需求的，乙方有权解除合同，甲方应支付违约金。2.1.3违反保密协议的，甲方应承担相应的法律责任。乙方违约责任：2.2.1逾期提供培训服务的，应支付违约金。2.2.2提供的培训服务不符合合同约定的，乙方应无偿补课或退还部分费用。2.2.3违反保密协议的，乙方应承担相应的法律责任。简要示例说明：甲方逾期付款，乙方有权要求甲方支付逾期付款利息，如每日按千分之五计收。乙方未按合同约定提供培训服务，导致甲方培训计划受到影响，乙方应支付违约金，如合同总金额的10%。全文完。2024年度人力资源培训课程与师资引进服务合作协议范本1本合同目录一览1.协议双方基本信息1.1协议双方名称及地址1.2协议双方法定代表人或授权代表1.3协议双方联系方式2.人力资源培训课程内容2.1培训课程类别2.2培训课程名称2.3培训课程目标2.4培训课程大纲2.5培训课程时间安排3.师资引进服务内容3.1师资引进方式3.2师资引进条件3.3师资引进流程3.4师资引进费用4.人力资源培训课程实施4.1培训课程实施地点4.2培训课程实施时间4.3培训课程实施方式4.4培训课程实施人员4.5培训课程实施质量保证5.师资引进服务实施5.1师资引进服务实施地点5.2师资引进服务实施时间5.3师资引进服务实施方式5.4师资引进服务实施人员5.5师资引进服务质量保证6.人力资源培训课程费用6.1人力资源培训课程总费用6.2人力资源培训课程分期支付方式6.3人力资源培训课程分期支付时间6.4人力资源培训课程费用支付方式7.师资引进服务费用7.1师资引进服务总费用7.2师资引进服务分期支付方式7.3师资引进服务分期支付时间7.4师资引进服务费用支付方式8.保密条款8.1保密信息范围8.2保密期限8.3保密义务9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任承担方式9.3违约赔偿标准10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决费用11.合同解除11.1合同解除条件11.2合同解除程序11.3合同解除后的处理12.合同生效及终止12.1合同生效条件12.2合同终止条件12.3合同终止程序13.其他约定事项13.1其他约定事项一13.2其他约定事项二13.3其他约定事项三14.合同附件14.1附件一：人力资源培训课程大纲14.2附件二：师资引进服务方案14.3附件三：其他相关文件第一部分：合同如下：1.协议双方基本信息1.1协议双方名称及地址1.1.1甲方名称：___________1.1.2甲方地址：___________1.1.3乙方名称：___________1.1.4乙方地址：___________1.2协议双方法定代表人或授权代表1.2.1甲方法定代表人或授权代表：___________1.2.2乙方法定代表人或授权代表：___________1.3协议双方联系方式1.3.1甲方联系方式：电话：___________，邮箱：___________1.3.2乙方联系方式：电话：___________，邮箱：___________2.人力资源培训课程内容2.1培训课程类别2.1.1通用技能培训2.1.2专业技能培训2.1.3管理技能培训2.2培训课程名称2.2.1通用技能培训课程：沟通技巧、团队合作等2.2.2专业技能培训课程：市场营销、财务管理等2.2.3管理技能培训课程：领导力、项目管理等2.3培训课程目标2.3.1提高员工综合素质2.3.2提升员工专业技能2.3.3培养企业管理人才2.4培训课程大纲2.4.1通用技能培训大纲2.4.2专业技能培训大纲2.4.3管理技能培训大纲2.5培训课程时间安排2.5.1通用技能培训：每周一、三、五，上午9:0012:002.5.2专业技能培训：每周二、四，下午2:005:002.5.3管理技能培训：每月一个周六，全天3.师资引进服务内容3.1师资引进方式3.1.1外部招聘3.1.2内部选拔3.2师资引进条件3.2.1具备相关专业背景和丰富实践经验3.3师资引进流程3.3.1发布招聘信息3.3.2简历筛选3.3.3面试3.3.4背景调查3.3.5签订合同3.4师资引进费用3.4.1甲方支付乙方师资引进服务费用人民币___________元整。4.人力资源培训课程实施4.1培训课程实施地点4.1.1甲方办公场所4.2培训课程实施时间4.2.1根据培训课程大纲和双方协商确定的具体时间安排。4.3培训课程实施方式4.3.1线下授课4.3.2线上授课4.4培训课程实施人员4.4.1甲方指定培训讲师4.4.2乙方提供师资支持4.5培训课程实施质量保证4.5.1甲方对培训课程实施质量进行监督和评估4.5.2乙方对培训课程实施质量负责，确保教学质量5.师资引进服务实施5.1师资引进服务实施地点5.1.1甲方办公场所5.2师资引进服务实施时间5.2.1根据师资引进流程和双方协商确定的具体时间安排。5.3师资引进服务实施方式5.3.1外部招聘5.3.2内部选拔5.4师资引进服务实施人员5.4.1甲方指定负责人员5.4.2乙方提供师资引进服务支持5.5师资引进服务质量保证5.5.1甲方对师资引进服务质量进行监督和评估5.5.2乙方对师资引进服务质量负责，确保师资质量6.人力资源培训课程费用6.1人力资源培训课程总费用6.1.1甲方支付乙方人力资源培训课程费用人民币___________元整。6.2人力资源培训课程分期支付方式6.2.1首次支付：合同签订后___________个工作日内支付人民币___________元整。6.2.2第二次支付：培训课程开始前___________个工作日内支付人民币___________元整。6.2.3第三次支付：培训课程结束后___________个工作日内支付人民币___________元整。6.3人力资源培训课程分期支付时间6.3.1首次支付时间：___________年___________月___________日6.3.2第二次支付时间：___________年___________月___________日6.3.3第三次支付时间：___________年___________月___________日6.4人力资源培训课程费用支付方式6.4.1银行转账6.4.2现金支付7.师资引进服务费用7.1师资引进服务总费用7.1.1甲方支付乙方师资引进服务费用人民币___________元整。7.2师资引进服务分期支付方式7.2.1首次支付：合同签订后___________个工作日内支付人民币___________元整。7.2.2第二次支付：师资引进完成后___________个工作日内支付人民币___________元整。7.3师资引进服务分期支付时间7.3.1首次支付时间：___________年___________月___________日7.3.2第二次支付时间：___________年___________月___________日7.4师资引进服务费用支付方式7.4.1银行转账7.4.2现金支付8.保密条款8.1保密信息范围8.1.1本合同内容8.1.2双方在履行合同过程中知悉的对方商业秘密8.1.3双方在履行合同过程中知悉的任何未公开的信息8.2保密期限8.2.1自合同签订之日起至合同终止后___________年止8.3保密义务8.3.1双方对本合同内容和保密信息负有保密义务8.3.2双方不得以任何方式泄露、披露或使用保密信息8.3.3双方应采取必要措施确保保密信息的安全9.违约责任9.1违约情形9.1.1任何一方未按约定履行合同义务9.1.2任何一方违反保密义务9.1.3任何一方提供虚假信息或隐瞒重要事实9.2违约责任承担方式9.2.1违约方应承担违约责任，向守约方支付违约金9.2.2违约金数额按合同约定或法律规定确定9.2.3守约方有权要求违约方承担其他补救措施9.3违约赔偿标准9.3.1违约金按合同总金额的___________%计算9.3.2实际损失赔偿按实际损失计算，但不超过合同总金额的___________%10.争议解决10.1争议解决方式10.1.1双方应友好协商解决争议10.1.2协商不成的，提交___________仲裁委员会仲裁10.2争议解决机构10.2.1本合同争议解决机构为___________仲裁委员会10.3争议解决费用10.3.1仲裁费用由败诉方承担10.3.2双方协商分担仲裁费用11.合同解除11.1合同解除条件11.1.1双方协商一致解除合同11.1.2发生不可抗力导致合同无法履行11.1.3一方严重违约11.2合同解除程序11.2.1提出解除合同的一方应以书面形式通知对方11.2.2双方应在接到解除通知后___________个工作日内确认解除合同11.2.3合同解除后，双方应妥善处理合同终止后的事宜11.3合同解除后的处理11.3.1双方应按照合同约定支付已发生的费用11.3.2双方应返还各自拥有的财产11.3.3双方应相互提供已履行合同的相关证明12.合同生效及终止12.1合同生效条件12.1.1双方签字盖章12.1.2合同签订之日起生效12.2合同终止条件12.2.1合同履行完毕12.2.2合同解除12.2.3发生不可抗力导致合同无法履行12.3合同终止程序12.3.1双方应按照合同约定处理合同终止后的事宜12.3.2双方应在合同终止后___________个工作日内办理合同注销手续13.其他约定事项13.1其他约定事项一13.1.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决13.2其他约定事项二13.2.1本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力13.3其他约定事项三13.3.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为___________年14.合同附件14.1附件一：人力资源培训课程大纲14.2附件二：师资引进服务方案14.3附件三：其他相关文件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1第三方是指在本合同履行过程中，由甲方或乙方邀请或委托的，为协助双方履行合同义务的独立第三方机构、个人或其他实体。15.2第三方介入方式15.2.1第三方介入可以是提供中介服务、技术支持、咨询服务、培训服务等。15.3第三方介入程序15.3.1甲方或乙方需提前___________个工作日向对方书面告知第三方介入事宜。15.3.2双方应就第三方介入的具体内容、职责、费用等事项达成一致意见。16.第三方责任16.1第三方责任限额16.1.1第三方在本合同项下的责任，不得超过其向甲方或乙方收取的费用总额。16.2第三方责任承担16.2.1第三方因自身原因导致合同未能履行或造成损失的，应承担相应的法律责任。16.2.2第三方在履行合同过程中，如因不可抗力导致合同未能履行，不承担责任。17.第三方权利17.1第三方权利保障17.1.1第三方享有根据合同约定获得报酬的权利。17.1.2第三方享有在合同履行过程中，根据自身职责要求甲方或乙方提供必要协助的权利。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方的关系18.1.1第三方与甲方之间的关系为委托代理关系或服务提供关系。18.1.2第三方在履行合同过程中，应遵守甲方的指示和规定。18.2第三方与乙方的关系18.2.1第三方与乙方之间的关系为委托代理关系或服务提供关系。18.2.2第三方在履行合同过程中，应遵守乙方的指示和规定。18.3第三方与合同双方的关系18.3.1第三方与合同双方之间的关系为协助关系，第三方应确保其行为符合合同双方的共同利益。19.第三方介入的额外条款及说明19.1额外条款19.1.1第三方介入后，合同双方应确保第三方遵守本合同的相关规定。19.1.2第三方介入的费用由甲方或乙方承担，具体费用根据双方协商确定。19.2额外说明19.2.1第三方介入不应影响合同双方的合法权益。19.2.2第三方介入后，合同双方应保持沟通，及时解决合同履行过程中出现的问题。20.第三方介入的合同变更20.1合同变更程序20.1.1合同双方同意第三方介入时，应书面通知对方，并就合同变更事宜达成一致意见。20.2合同变更内容20.2.1合同变更内容应包括第三方介入的具体内容、职责、费用等事项。20.3合同变更生效20.3.1合同变更自双方签字盖章之日起生效，与本合同具有同等法律效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：人力资源培训课程大纲详细要求和说明：内容应包括课程名称、目标、课程大纲、教学方法、考核方式等。大纲应与合同中约定的培训课程内容一致。大纲应由甲方或乙方负责提供，并经对方确认。2.附件二：师资引进服务方案详细要求和说明：内容应包括师资引进的方式、流程、条件、费用、合同条款等。方案应由乙方负责制定，并经甲方确认。方案应确保师资引进的质量和效率。3.附件三：其他相关文件详细要求和说明：包括但不限于：合同变更协议、补充协议、付款凭证、培训记录、师资引进记录等。所有相关文件应真实、合法、完整，并由双方签字盖章。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方违约行为：未按合同约定支付培训课程费用或师资引进服务费用。未按合同约定的时间安排培训课程或师资引进服务。提供虚假信息或隐瞒重要事实。违反保密义务。乙方违约行为：未按合同约定提供符合要求的培训课程或师资。未按合同约定的时间完成培训课程或师资引进服务。违反保密义务。提供虚假信息或隐瞒重要事实。2.责任认定标准：甲方违约责任：按合同约定支付违约金，金额为合同总金额的___________%。承担乙方因此遭受的损失。乙方违约责任：按合同约定支付违约金，金额为合同总金额的___________%。承担甲方因此遭受的损失。3.违约示例说明：甲方未在约定时间内支付培训课程费用，导致乙方无法正常开展培训，乙方有权要求甲方支付违约金，并承担因此产生的额外费用。乙方未能提供符合要求的师资，导致甲方培训计划受到影响，甲方有权要求乙方支付违约金，并承担因师资问题导致的培训效果不佳的损失。全文完。2024年度人力资源培训课程与师资引进服务合作协议范本2本合同目录一览1.合作双方基本信息1.1合作方甲1.1.1公司名称1.1.2法定代表人1.1.3联系人1.1.4联系电话1.1.5电子邮箱1.2合作方乙1.2.1公司名称1.2.2法定代表人1.2.3联系人1.2.4联系电话1.2.5电子邮箱2.合作目的与原则2.1合作目的2.2合作原则3.人力资源培训课程内容3.1培训课程名称3.2培训课程目标3.3培训课程大纲3.4培训课程时间安排4.师资引进服务4.1师资引进方式4.2师资引进条件4.3师资引进程序4.4师资引进费用5.合作期限与合同生效5.1合作期限5.2合同生效条件5.3合同解除条件6.培训课程费用6.1费用构成6.2付款方式6.3付款时间7.师资引进费用7.1费用构成7.2付款方式7.3付款时间8.培训场地及设施8.1场地及设施提供方8.2场地及设施使用时间8.3场地及设施费用9.培训教材与资料9.1教材与资料提供方9.2教材与资料内容9.3教材与资料费用10.培训效果评估10.1评估方式10.2评估时间10.3评估结果处理11.保密条款11.1保密内容11.2保密期限11.3违约责任12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构12.3争议解决程序13.合同附件13.1附件一：人力资源培训课程详细内容13.2附件二：师资引进服务详细内容13.3附件三：培训场地及设施清单13.4附件四：培训教材与资料清单14.其他约定事项14.1合同签订日期14.2合同签署地点14.3合同份数14.4合同生效日期第一部分：合同如下：1.合作双方基本信息1.1合作方甲1.1.1公司名称：科技有限公司1.1.2法定代表人：1.1.3联系人：1.1.4联系电话：138001380001.2合作方乙1.2.1公司名称：人力资源管理有限公司1.2.2法定代表人：1.2.3联系人：赵六1.2.4联系电话：139001390002.合作目的与原则2.2合作原则：遵循平等互利、诚实守信、共同发展的原则。3.人力资源培训课程内容3.1培训课程名称：专业技能提升培训3.2培训课程目标：通过系统培训，使员工掌握专业领域的核心技能，提高工作效率和质量。3.3培训课程大纲：3.3.1第一阶段：基础理论课程3.3.2第二阶段：实践操作课程3.3.3第三阶段：案例分析及研讨3.4培训课程时间安排：3.4.1第一阶段：2024年1月至2月3.4.2第二阶段：2024年3月至4月3.4.3第三阶段：2024年5月至6月4.师资引进服务4.1师资引进方式：合作方乙负责引进具备丰富教学经验和行业背景的专业讲师。4.2师资引进条件：4.2.1具有相关领域的硕士或博士学位；4.3师资引进程序：4.3.1合作方乙根据需求制定师资引进方案；4.3.2双方协商确定师资人选；4.3.3合作方乙与师资签订授课协议；4.3.4师资按照协议要求进行授课。4.4师资引进费用：人民币万元，由科技有限公司支付。5.合作期限与合同生效5.1合作期限：自2024年1月1日至2024年12月31日。5.2合同生效条件：双方签署本合同并按约定支付相关费用。5.3合同解除条件：经双方协商一致或符合法定解除条件的，可以解除本合同。6.培训课程费用6.1费用构成：包括师资费用、场地及设施费用、教材及资料费用等。6.2付款方式：采用分期付款方式，具体付款时间及金额如下：6.2.1首期付款：合同签订后5个工作日内支付人民币万元；6.2.2第二期付款：培训课程开始前10个工作日内支付人民币万元；6.2.3第三期付款：培训课程结束后10个工作日内支付人民币万元。6.3付款时间：按照约定的付款方式进行支付。7.师资引进费用7.1费用构成：包括师资薪酬、差旅费、住宿费等。7.2付款方式：采用分期付款方式，具体付款时间及金额如下：7.2.1首期付款：师资引进方案确定后5个工作日内支付人民币万元；7.2.2第二期付款：师资到岗授课后10个工作日内支付人民币万元；7.2.3第三期付款：师资授课结束后10个工作日内支付人民币万元。7.3付款时间：按照约定的付款方式进行支付。8.培训场地及设施8.1场地及设施提供方：科技有限公司8.2场地及设施使用时间：8.2.1第一阶段：2024年1月至2月，每周一至周五9:0017:008.2.2第二阶段：2024年3月至4月，每周一至周五9:0017:008.2.3第三阶段：2024年5月至6月，每周一至周五9:0017:008.3场地及设施费用：人民币万元，包含培训期间场地租赁、设备使用、水电费用等。9.培训教材与资料9.1教材与资料提供方：科技有限公司9.2教材与资料内容：9.2.1教材：根据培训课程内容定制开发的专业教材9.2.2资料包：包含课程讲义、案例分析、习题集等辅助资料9.3教材与资料费用：人民币万元，包含教材印刷、资料制作、邮寄费用等。10.培训效果评估10.1评估方式：10.1.1课后问卷调查10.1.2在线考试或实操考核10.1.3培训后跟进访谈10.2评估时间：10.2.1培训结束后1个月内完成问卷调查和在线考试10.2.2培训结束后2个月内完成实操考核和跟进访谈10.3评估结果处理：10.3.1对培训效果进行统计分析10.3.3将评估结果反馈给双方，并作为后续培训改进的依据。11.保密条款11.1保密内容：双方在本合同项下所获得的所有商业秘密、技术信息、客户信息等。11.2保密期限：自本合同签订之日起至合同终止后3年内。11.3违约责任：任何一方违反保密义务，应承担相应的法律责任，并赔偿对方因此遭受的损失。12.争议解决12.1争议解决方式：双方应友好协商解决争议，协商不成时，提交仲裁委员会仲裁。12.2争议解决机构：仲裁委员会。12.3争议解决程序：按照仲裁委员会的仲裁规则进行。13.合同附件13.1附件一：人力资源培训课程详细内容13.2附件二：师资引进服务详细内容13.3附件三：培训场地及设施清单13.4附件四：培训教材与资料清单14.其他约定事项14.1合同签订日期：2024年1月1日14.2合同签署地点：市14.3合同份数：一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。14.4合同生效日期：自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的概念15.1.1本合同所称第三方，是指除甲乙双方以外的，根据本合同的需要，由甲乙双方共同邀请或由一方邀请，参与本合同实施、监督或提供专业服务的个人或组织。15.2第三方的责权利15.2.1责任：第三方在本合同项下的责任限于其职责范围，且不承担甲乙双方之间的直接责任。15.2.2权利：第三方有权根据本合同约定，获取相应的服务费用，并享有甲乙双方提供的必要配合和支持。15.2.3利益：第三方通过履行合同职责，可以获得合同约定的服务费用和其他约定的利益。15.3第三方的选择与授权15.3.1第三方的选择：甲乙双方应共同协商确定第三方，并书面授权其参与本合同的实施。15.3.2第三方的授权：甲乙双方应书面授权第三方在本合同项下享有相应的权利和承担相应的责任。16.第三方介入的具体条款16.1第三方的介入方式16.1.1监督方：第三方作为监督方，负责监督本合同的履行情况，确保甲乙双方按照合同约定执行。16.1.2服务提供方：第三方作为服务提供方，负责提供特定的服务，如专业培训、技术支持等。16.1.3中介方：第三方作为中介方，负责协助甲乙双方进行合同谈判、签订合同等。16.2第