设计领导力培训师劳动合同

设计领导力培训师劳动合同合同编号：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方向甲方提供设计领导力培训服务事宜，经双方友好协商，达成如下协议：一、乙方的义务1.1乙方应根据甲方的要求，提供专业的设计领导力培训服务，包括但不限于授课、辅导、评估等。1.2乙方应对甲方提供的培训内容保密，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露。1.3乙方应遵守甲方的规章制度，尊重甲方的企业文化，维护甲方的合法权益。二、乙方的权利2.1乙方有权根据合同约定获得相应的报酬。2.2乙方有权在培训过程中提出合理化的建议，甲方应给予充分重视并适时采纳。2.3乙方有权要求甲方提供必要的培训场地、设施和资料。三、甲方的义务3.1甲方应按照合同约定支付乙方培训服务的报酬。3.2甲方应保证乙方的培训工作顺利进行，提供必要的支持和服务。3.3甲方应对乙方提供的培训内容保密，未经乙方书面同意，不得向任何第三方披露。四、甲方的权利4.1甲方有权对乙方的培训工作进行监督和评估，并要求乙方按照甲方要求改进培训服务。4.2甲方有权在合同履行过程中单方面解除合同，但应承担因此给乙方造成的损失。4.3甲方有权根据实际情况调整培训计划和内容。五、合同期限5.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。5.2如双方同意续约，应提前____个月书面通知对方。六、违约责任6.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，违约金为合同总金额的____%。6.2本合同履行过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他约定7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________代表（姓名）：__________代表（姓名）：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方个人简历2.培训课程大纲3.培训日程安排4.培训场地布置要求5.培训设备清单6.培训费用明细表7.乙方授课评价表8.培训效果评估报告二、违约行为及认定：1.乙方未能按照合同约定提供培训服务，或服务质量不符合甲方要求。2.乙方未经甲方同意，泄露培训内容给第三方。3.甲方未能按照合同约定支付乙方报酬。4.甲方未提供乙方所需的培训场地、设施和资料，影响培训进行。5.甲方单方面解除合同，且未承担因此给乙方造成的损失。6.甲方未按照约定时间通知乙方续约。三、法律名词及解释：1.设计领导力培训服务：指乙方根据甲方需求，提供的设计领导力相关培训课程、辅导和评估等服务。2.保密义务：指乙方对甲方提供的培训内容予以保密，不得向任何第三方披露。3.违约金：指一方违反合同约定，需向对方支付的违约赔偿金。4.培训效果评估报告：对乙方提供的培训服务进行评估，以衡量培训效果的报告。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方提供的培训服务不符合甲方要求：与乙方沟通，要求其改进培训服务，或根据合同约定扣除违约金。2.乙方泄露培训内容给第三方：要求乙方承担违约责任，支付违约金，并在合同中增加保密条款。3.甲方未能按时支付乙方报酬：及时与甲方沟通，要求其履行合同约定，支付报酬。4.甲方未提供乙方所需的培训场地、设施和资料：提前与甲方沟通，确保培训前各项准备工作落实到位。5.甲方单方面解除合同：根据合同约定，要求甲方承担违约责任，支付违约金。五、所有应用场景：1.甲方为提高员工设计领导力，委托乙方进行专业培训。2.乙方根据甲方需求，定制培训课程大纲和日程安排。3.甲方支付乙方培训报酬，并提供培训场地、设施和