科技企业员工行为指南

科技企业员工行为指南合同编号：__________科技企业员工行为指南甲方（员工）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________职务：____________________乙方（企业）：名称：____________________住所：____________________法定代表人：________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就甲方作为乙方员工应遵守的行为规范达成如下协议：第一条甲方作为乙方员工，应遵守国家的法律法规，保守国家秘密，遵守社会公德，职业道德和企业的规章制度。第二条甲方作为乙方员工，应认真履行劳动合同约定的工作职责，遵守工作纪律，服从工作安排，努力提高业务水平，保证工作质量。（一）利用职务之便，索取、收受贿赂或者违反乙方的规定接受其他利益；（二）违反乙方的保密规定，泄露商业秘密或者技术秘密；（三）故意损坏乙方的财物或者浪费乙方的资源；（四）在工作时间和工作场所内，进行与工作无关的活动；（五）其他违反职业道德、企业规章制度的行为。第四条甲方作为乙方员工，应遵守劳动纪律，按时上下班，不迟到、不早退、不旷工。因病、因事请假应提前向乙方申请，经乙方批准后方可缺勤。第五条甲方作为乙方员工，应积极参与乙方的培训和团队建设活动，提高自身综合素质，为乙方的发展做出贡献。第六条甲方作为乙方员工，应遵守劳动安全规定，注意劳动保护，不得违章操作，确保自身和他人的生命安全。（一）在工作中故意刁难、侮辱、诽谤他人；（二）在网络上发布不正当言论，损害乙方的形象；（三）的其他影响团队和谐的行为。第八条甲方作为乙方员工，应遵守乙方的薪酬福利制度，按时领取工资和享受福利。（一）故意损坏乙方的财物或者泄露商业秘密；（二）拖延工作交接，影响乙方的正常运营；（三）的其他违反职业道德、企业规章制度的行为。第十条双方应共同努力，维护甲乙双方的合法权益，互相尊重，互相配合，共同促进乙方的持续发展。第十一条本指南一式两份，甲乙双方各执一份。本指南自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（员工）：签名：____________________日期：____________________乙方（企业）：盖章：____________________日期：____________________一、附件列表：1.甲方（员工）身份证明文件2.乙方（企业）营业执照副本3.甲方与乙方签订的劳动合同4.乙方企业内部规章制度5.乙方薪酬福利制度相关规定6.乙方保密协议7.乙方离职规定二、违约行为及认定：1.甲方迟到、早退、旷工等违反劳动纪律的行为；2.甲方未按约定完成工作任务的行为；3.甲方利用职务之便索取、收受贿赂或接受其他利益的行为；4.甲方泄露商业秘密或技术秘密的行为；5.甲方故意损坏乙方财物或浪费乙方资源的行为；6.甲方在工作时间和工作场所内进行与工作无关活动的行为；7.甲方未遵守劳动安全规定，违章操作的行为；8.甲方不尊重同事，影响团队和谐的行为；9.甲方在网络上发布不正当言论，损害乙方形象的行为；10.甲方故意拖延工作交接，影响乙方正常运营的行为；11.其他违反本指南和乙方规章制度的行为。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.劳动法：调整劳动关系，保护劳动者合法权益，促进经济发展和社会和谐的法律法规。3.劳动合同法：规定劳动合同的订立、履行、变更、解除和终止等事项的法律法规。4.保密协议：双方约定对特定信息保密的协议。5.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。6.技术秘密：涉及技术领域，不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息。7.劳动纪律：劳动者在劳动过程中应遵守的行为规则。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按约定完成工作任务。解决办法：乙方应及时与甲方沟通，了解原因，督促甲方尽快完成任务，必要时可按合同约定追究甲方责任。2.问题：甲方泄露商业秘密或技术秘密。解决办法：乙方应立即采取措施保护自身权益，如报警或向法院提起诉讼，要求甲方承担违约责任。3.问题：甲方故意损坏乙方财物或浪费乙方资源。解决办法：乙方应制止甲方的行为，并要求甲方赔偿损失。4.问题：甲方在网络上发布不正当言论，损害乙方形象。解决办法：乙方应要求甲方删除不正当言论，并可按合同约定追究甲方责任。5.问题：甲方故意拖延工作交接，影响乙方正常运营。解决办法：乙方应要求甲方尽快完成工作交接，必要时可协助甲方完成交接，相关费用由甲方承担。五、所有应用场景：1.甲方作为乙方员工，双方签订劳动合同，确立劳动关系。2.甲方在乙方的指示下，按照乙方规章制度和劳动合同约定完成工作任务。3.