山东省出版行业劳动合同范本

山东省出版行业劳动合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________性别：__________身份证号码：__________联系电话：__________家庭住址：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方在甲方工作期间的相关事项达成如下协议：一、乙方的岗位、职责及工作内容1.乙方在甲方担任__________职位，主要负责__________工作。2.乙方应遵守甲方的规章制度，认真履行工作职责，服从甲方的工作安排和管理。二、乙方的工资待遇1.乙方的月工资为人民币__________元（含__________元基本工资和__________元绩效工资）。2.乙方依法享受带薪年休假、婚假、产假、丧假等假期，甲方按国家规定支付乙方工资。3.乙方加班工资按照甲方所在地的最低工资标准的150%支付。三、乙方的福利待遇1.乙方依法参加社会保险，甲方为乙方缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险。2.乙方享有住房公积金待遇，甲方按国家规定为乙方缴纳住房公积金。3.乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如医疗保健、培训学习等。四、合同的期限1.本合同期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.合同期满后，如甲方继续聘用乙方，双方可签订新的劳动合同。五、解除和终止合同的条件1.双方协商一致解除或终止合同。2.乙方达到法定退休年龄或因病、伤残等原因丧失劳动能力。3.乙方违反甲方规章制度，甲方依法解除劳动合同。4.法律、法规规定的其他情形。六、保密协议1.乙方在甲方工作期间及离职后一年内，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息。2.乙方违反保密协议的，应承担违约责任，赔偿甲方损失。七、争议解决1.双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。八、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方身份证复印件3.乙方学历证书复印件4.乙方职业资格证书复印件5.社会保险缴纳证明6.住房公积金缴纳证明7.甲方规章制度8.乙方的工作职责说明9.乙方的工作绩效评估标准10.保密协议二、违约行为及认定：1.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息，经核实确属故意泄露的，构成违约。2.乙方未按照甲方安排的工作职责履行工作义务，构成违约。3.乙方迟到、早退、请假未经甲方批准，且影响工作正常进行的，构成违约。4.乙方未按照甲方规定办理离职手续，擅自离开工作岗位的，构成违约。5.甲方未按照合同约定支付乙方工资、加班费、社会保险、住房公积金等，构成违约。6.甲方未按照约定提供乙方培训学习、福利待遇等，构成违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：是指劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.用人单位：是指依法成立，具有用人权利能力和责任能力的企业、个体经济组织、事业组织、社会团体等。3.劳动者：是指具有劳动权利能力和劳动行为能力的公民。4.社会保险：是指国家为保障劳动者基本生活，依法建立的包括养老、医疗、工伤、失业、生育等项内容的社会保障制度。5.住房公积金：是指国家和地方人民政府规定，由用人单位和劳动者共同缴纳，用于解决劳动者住房问题的长期住房储金。6.违约：是指合同当事人违反合同约定，不履行或者不完全履行合同义务的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在工作中出现失误，导致经济损失。解决办法：甲乙双方应进行协商，明确责任，根据实际情况采取补救措施，必要时可追究乙方相应的法律责任。2.问题：甲方未按照合同约定支付乙方工资。解决办法：乙方有权向甲方提出支付工资的要求，甲方应按照合同约定及时足额支付乙方工资。如甲方拒不支付，乙方可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。3.问题：乙方在工作中因工受伤。解决办法：甲方应立即采取措施救治乙方，并按照相关法律法规为乙方申报工伤，支付工伤保险待遇。4.问题：乙方违反保密协议泄露甲方商业秘密。解决办法：甲方有权要求乙方承担违约责任，赔偿损失。如损失较大，可追究乙方刑事责任。五、所有应用场景：1.甲方为新入职员工签订劳动合同。2.甲方与现有员工续签劳动合同。3.甲方