社会工作行业劳动合同样本

社会工作行业劳动合同样本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________鉴于甲方为乙方提供就业机会，乙方愿意在甲方的指导下，按照甲方的要求从事相关工作，双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，达成如下协议：第一条工作内容1.1乙方在甲方从事__________工作，具体职责和要求如下：（1）__________（2）__________（3）__________第二条合同期限2.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2在合同期限内，乙方如因特殊情况需要提前解除合同，应提前一个月书面通知甲方。甲方如解除合同，应提前一个月通知乙方，并支付乙方一个月工资的经济补偿。第三条工资待遇3.1乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。3.2甲方按照国家和地方的有关规定，为乙方缴纳社会保险。3.3乙方享受国家法定节假日、年假、病假等休假待遇，具体按照甲方的规章制度执行。第四条工作时间和休息休假4.1乙方每周工作时间不超过40小时，实行标准工时制。4.2乙方按照甲方的安排，享受相应的休息休假。第五条保密条款5.1乙方在合同期限内及解除合同后，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息。5.2乙方违反保密条款的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。第六条违约责任6.1双方违反合同约定的，应承担违约责任，赔偿对方因此造成的损失。6.2乙方违反国家法律法规、甲方规章制度，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的法律责任。第七条争议解决7.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第八条其他条款8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方个人简历2.甲方营业执照副本3.甲方组织机构代码证4.甲方税务登记证5.甲方公司规章制度6.社会保险缴纳证明7.乙方身份证明文件8.乙方学历证明文件9.乙方职业资格证书10.甲方授权书（如有）二、违约行为及认定：1.乙方未能按照合同约定履行工作职责，认定违约。2.乙方提前解除合同未按规定提前通知甲方，认定违约。3.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息，认定违约。4.甲方未能按照合同约定支付乙方工资，认定违约。5.甲方未能按照合同约定为乙方缴纳社会保险，认定违约。6.甲方提前解除合同未按规定提前通知乙方，认定违约。三、法律名词及解释：1.用人单位：指提供就业机会，并支付劳动报酬的企业、个体经济组织、民办非企业单位等。2.劳动者：指在用人单位提供的工作岗位上提供劳动，并获取劳动报酬的自然人。3.劳动合同：指用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。4.经济补偿：指用人单位在解除或终止劳动合同时，按照法定标准支付给劳动者的补偿。5.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。6.社会保险：指国家通过立法，采取强制手段对国民收入进行分配与再分配，形成专门消费基金，对劳动者在丧失劳动能力或失去工作机会时进行社会帮助以保障其基本生活的一种制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方工作能力不符合甲方要求。解决办法：甲方应提供培训机会，乙方应积极参加培训提高自身能力。2.问题：甲方因故需要提前解除合同。解决办法：甲方应提前一个月通知乙方，并支付一个月工资的经济补偿。3.问题：乙方泄露甲方商业秘密。解决办法：甲方应立即采取措施保护自身权益，要求乙方停止违约行为，并要求乙方承担违约责任。4.问题：乙方未能按时到岗。解决办法：甲方应与乙方进行沟通，了解原因，若乙方无正当理由，甲方有权按照公司规章制度进行处理。5.问题：社会保险缴纳出现争议。解决办法：双方应按照国家和地方的相关规定进行缴纳，如有争议，可向相关部门申请调解或提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为新设立的企业，需要招聘员工。2.乙方为寻找工作岗位的