农业科学家用工合同

农业科学家用工合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方在甲方工作期间的权利义务达成如下协议：一、工作内容1.乙方担任农业科学家，负责甲方农业科研项目的研发、试验、推广等工作。2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，并确保科研成果的质量和进度。3.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和指挥。4.乙方应积极参加甲方组织的培训和学习，提高自身业务水平。二、工作时间和休息休假1.乙方每周工作五天，周一至周五，每天工作八小时。2.乙方按照国家法定节假日规定享受休假。3.乙方根据工作需要在甲方规定的时间内完成工作任务，甲方保证乙方每周工作时间不超过四十小时。三、劳动报酬1.乙方的月工资为人民币__________元（人民币大写：________________元整）。2.乙方的工作成果按照甲方的规定给予相应的奖金。3.乙方的社会保险、公积金等按照国家相关法律法规的规定执行。4.乙方的工资报酬如有调整，双方可协商一致后进行修改。四、社会保险和公积金1.甲方为乙方办理社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.甲方为乙方办理住房公积金。3.乙方应按国家规定缴纳社会保险和住房公积金。五、合同的终止和解除1.双方协商一致，可以解除本合同。2.乙方提前三十天书面通知甲方，可以解除本合同。3.甲方因客观原因需要解除本合同，应提前三十天通知乙方。4.乙方违反甲方规章制度，甲方有权解除本合同。5.乙方在合同期内因故不能继续履行合同，甲方有权解除本合同。六、保密条款1.乙方在合同期内和解除合同后一年内，不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密。2.乙方不得利用甲方的资源从事与甲方业务相竞争的活动。3.乙方应按照甲方的要求，签订《保密协议》。七、争议解决1.双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.若协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。八、其他1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。3.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.保密协议2.工资条3.社会保险和公积金缴纳证明4.科研成果奖金发放证明5.工作任务书6.培训和学习证明7.工作成果证明二、违约行为及认定：1.乙方未按照甲方要求完成工作任务，视为违约。2.乙方泄露甲方商业秘密和技术秘密，视为违约。3.乙方利用甲方资源从事与甲方业务相竞争的活动，视为违约。4.乙方未按照甲方规定的时间提前通知解除合同，视为违约。5.甲方未按照约定支付乙方工资报酬，视为违约。6.甲方未为乙方办理社会保险和住房公积金，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同法：指《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规。2.农业科学家：指在农业领域从事科研、试验、推广等工作的人员。3.商业秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益、竞争优势的信息。4.技术秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益、竞争优势的技术信息。5.社会保险：指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.公积金：指住房公积金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.工作进度不符合要求：乙方应与甲方沟通，调整工作计划，并采取措施加快工作进度。2.工资报酬争议：双方可协商解决，如协商不成，可以向劳动仲裁部门申请仲裁。3.保密协议争议：双方可协商解决，如协商不成，可以向法院提起诉讼。4.社会保险和公积金争议：双方可协商解决，如协商不成，可以向劳动保障部门投诉。五、所有应用场景：1.甲方为农业科研单位，需要招聘农业科学家进行科研工作。2.甲