公司并购离职补偿协议

公司并购离职补偿协议合同编号：__________甲方（并购方）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（离职方）：__________身份证号码：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲方拟对乙方所在公司进行并购，为保护双方合法权益，根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规的规定，双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则，就乙方离职补偿事项达成如下协议：一、离职补偿金额1.甲方同意向乙方支付离职补偿金共计人民币__________元（大写：_________________________元整），其中包括：（1）基本工资：人民币__________元；（2）绩效奖金：人民币__________元；（3）加班费：人民币__________元；（4）其他应当支付的工资：人民币__________元。2.甲方应在本协议签订之日起__________日内，将离职补偿金支付给乙方。二、离职补偿金支付方式1.甲方支付离职补偿金的方式为__________（现金/转账）。2.甲方转账支付的，应将离职补偿金转入乙方提供的银行账户，账户信息如下：开户行：__________账户名称：__________账户号码：__________三、离职手续办理1.乙方应按照甲方要求，办理离职手续，包括但不限于：交回工作证、办公设备、钥匙等；2.乙方应积极配合甲方进行工作交接，确保交接过程顺利进行；3.乙方在本协议签订之日起__________日内，应办理完毕离职手续。四、保密条款1.乙方同意，在其在职期间及离职后__________年内，不得以任何方式泄露或透露甲方商业秘密、技术秘密、市场信息等涉及甲方利益的信息；2.乙方同意，其与甲方签订的《保密协议》仍具有法律效力，乙方应继续遵守《保密协议》的约定；3.乙方违反本协议保密条款的，应承担相应的法律责任，赔偿甲方因此遭受的损失。五、违约责任1.任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，违约金为离职补偿金总额的__________%；2.甲方未按约定时间支付离职补偿金的，除支付离职补偿金外，还应向乙方支付逾期付款的利息，利息计算方式为：__________。六、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律；2.双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。七、其他约定1.本协议一式两份，甲、乙双方各执一份；2.本协议自甲、乙双方签字（或盖章）之日起生效，本协议的修改、补充必须采用书面形式，经甲、乙双方共同签署；3.本协议未尽事宜，可由甲、乙双方另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。甲方（并购方）：__________乙方（离职方）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方工作证明文件3.乙方银行账户信息4.甲方商业秘密、技术秘密、市场信息等相关文件5.乙方与甲方签订的《保密协议》二、违约行为及认定：1.甲方未按约定时间支付离职补偿金：指自协议签订之日起，甲方未能在规定时间内支付离职补偿金。2.乙方未履行保密义务：指乙方在离职后未遵守《保密协议》的约定，泄露或透露甲方商业秘密、技术秘密、市场信息等涉及甲方利益的信息。三、法律名词及解释：1.离职补偿金：指甲方因并购乙方所在公司，按照相关法律法规规定支付给乙方的经济补偿。2.违约金：指违约方按照本协议约定向守约方支付的赔偿金。3.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。4.技术秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息。5.市场信息：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的有关市场方面的信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方拖延支付离职补偿金：解决办法：乙方可以提醒甲方按照协议约定的时间支付离职补偿金；若甲方仍不支付，乙方可以依法向人民法院提起诉讼。2.乙方泄露甲方商业秘密：解决办法：甲方可以要求乙方承担违约责任，支付违约金；若乙方严重违约，甲方可以依法向人民法院提起诉讼。3.工作交接出现问题：解决办法：双方应积极沟通，明确交接事项，互相配合，确保交接过程顺利进行。五、所有应用场景：1.甲方拟对乙方所在公司进行并购。2.