物流行业加班管理

物流行业加班管理合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方遵循平等自愿、诚实守信的原则，就乙方在甲方工作期间加班管理相关事宜，经双方协商一致，特订立本合同，以便共同遵守。第一条加班范围1.1乙方在甲方工作期间，因工作需要，按照甲方的工作安排，在法定工作时间之外进行的工作，均视为加班。（1）工作任务繁重，需要在法定工作时间之外完成的工作；（2）因甲方原因导致乙方不能在法定工作时间完成工作任务，需要加班完成的；（3）甲方安排的临时性、突发性工作任务，需要乙方加班完成的；（4）法律法规规定的其他加班情形。第二条加班时间计算2.1乙方加班时间按照实际加班时长计算，以小时为单位。2.2乙方加班时间按照工作日计算，不包括国家法定节假日和休息日。第三条加班工资支付3.1甲方按照国家法律法规和甲方规章制度的规定，向乙方支付加班工资。3.2乙方加班工资计算标准如下：（1）平时加班：不低于乙方每小时工资的150%；（2）休息日加班：不低于乙方每小时工资的200%；（3）法定节假日加班：不低于乙方每小时工资的300%。3.3甲方应在乙方加班后及时足额支付加班工资，每月支付一次。第四条加班安排与管理4.1甲方应合理分配工作任务，避免不必要的加班。4.2甲方安排乙方加班的，应提前告知乙方，并尽量安排在合理时间内完成工作任务。4.3甲方应尊重乙方合法权益，不得强迫或者变相强迫乙方加班。第五条违约责任5.1甲乙双方违反本合同的约定，导致对方损失的，应承担违约责任。5.2甲方未按照本合同约定支付加班工资的，乙方有权要求甲方支付，并有权要求支付违约金。第六条其他约定6.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。6.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.甲方营业执照副本复印件3.甲方规章制度4.乙方工资条5.加班记录表6.加班工资支付凭证7.劳动合同8.社会保险缴纳证明9.公积金缴纳证明二、违约行为及认定：1.甲方未按照本合同约定支付加班工资，属于违约行为。2.甲方未按照本合同约定提供劳动条件，属于违约行为。3.甲方强迫或者变相强迫乙方加班，属于违约行为。4.乙方未按照甲方规章制度履行工作职责，属于违约行为。5.乙方提前解除劳动合同，属于违约行为。三、法律名词及解释：1.加班：指乙方在法定工作时间之外，按照甲方的工作安排进行的工作。2.加班工资：指甲方按照本合同约定，向乙方支付的加班报酬。3.法定节假日：指国家法律规定的休息日。4.违约金：指甲方未履行合同义务，应当按照乙方损失金额支付的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按照本合同约定支付加班工资。解决办法：乙方有权要求甲方支付加班工资，并有权要求支付违约金。2.问题：甲方强迫或者变相强迫乙方加班。解决办法：乙方有权拒绝加班，并向劳动监察部门投诉。3.问题：乙方提前解除劳动合同。解决办法：甲方有权要求乙方支付违约金，并按照合同约定办理离职手续。五、所有应用场景：1.物流行业企业与员工之间加班管理纠纷的处理。2.企