劳动合同续签与终止细则

劳动合同续签与终止细则合同编号：__________甲方（用人单位）：【全称】地址：【地址】联系人：【姓名】联系电话：【电话号码】乙方（员工）：【全称】身份证号码：【身份证号码】地址：【地址】联系电话：【电话号码】一、劳动合同的续签1.1本《劳动合同》期限自【起始日期】至【终止日期】，如双方同意续签，须提前【提前通知天数】书面通知对方。1.2双方同意在《劳动合同》到期前【具体日期】进行续签谈判，并就续签事项达成一致意见。1.3续签的《劳动合同》文本应由甲乙双方签字盖章后生效，并自签字盖章之日起【生效日期】正式生效。1.4双方续签的《劳动合同》内容应符合国家法律法规、甲方规章制度及乙方个人意愿，并充分尊重乙方的职业发展和个人权益。二、劳动合同的终止2.1在《劳动合同》到期前，如甲乙双方未达成续签协议，则《劳动合同》自然终止。2.2《劳动合同》终止后，乙方应按照甲方规定办理相关手续，交回工作证、办公设备、保密资料等与工作相关的物品。2.3《劳动合同》终止后，甲方应按照国家和地方法律法规支付乙方经济补偿金，并在乙方办理完毕相关手续后【支付时间】内支付。三、保密协议3.1双方在《劳动合同》有效期内及终止后，对双方在合作过程中获得的商业秘密、技术秘密、市场信息等予以保密，未经对方书面同意，不得向第三方披露。3.2乙方在《劳动合同》终止后【期限】内，不得在与甲方有竞争关系的单位从事与原工作内容相同或者相似的工作。四、违约责任4.1任何一方违反本协议的约定，导致合同无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。五、争议解决5.1本协议的签订、履行、终止、解除及解释等事项，如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。六、其他约定6.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。6.2本协议自甲乙双方签字盖章之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：【日期】一、附件列表：1.甲方（用人单位）营业执照复印件2.乙方（员工）身份证复印件3.双方签字盖章的劳动合同文本4.保密协议5.甲方规章制度6.乙方工作成果证明7.经济损失计算依据8.法律法规相关条款二、违约行为及认定：1.甲方未按照约定支付乙方工资、奖金、津贴等待遇。2.甲方未按照约定提供乙方的工作条件和生活保障。3.甲方未按照约定为乙方缴纳社会保险费。4.乙方未按照约定完成工作任务，或严重违反甲方规章制度。5.乙方未按照约定泄露甲方商业秘密、技术秘密等机密信息。6.双方未按照约定提前通知对方终止或续签劳动合同。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.用人单位：依法成立，具有营业执照或者其他登记证书的单位。3.劳动者：符合劳动年龄，具有劳动能力的自然人。4.经济补偿金：用人单位依法解除或者终止劳动合同，按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付的经济补偿。5.保密协议：甲乙双方为保护特定信息，约定乙方在一定期限内不得向第三方披露该信息的协议。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按照约定支付乙方工资待遇。解决办法：乙方可以与甲方沟通协商，要求甲方支付应付工资；如协商不成，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。2.问题：乙方未按照约定完成工作任务。解决办法：甲方可以与乙方沟通，要求乙方在规定时间内完成任务；如乙方仍未能完成，甲方可以根据实际情况采取相应措施，如扣除奖金、调整工作岗位等。3.问题：乙方泄露甲方商业秘密。解决办法：甲方可以与乙方沟通，要求乙方停止泄露行为，并采取措施防止进一步泄露；如乙方不配合，可以向法院提起侵权诉讼。五、所有应用场景：1.劳动合同到期前，双方就续签事项达成一致。2.劳动合同到期后，双方未达成续