解除劳动关系协议声明

解除劳动关系协议声明合同编号：__________解除劳动关系协议声明甲方（用人单位）：____________________地址：____________________________法定代表人（或负责人）：________________联系电话：_________________________乙方（员工）：____________________身份证号码：_______________________住址：____________________________联系电话：_________________________鉴于甲乙双方于____年__月__日签订的《劳动合同》（合同编号：__________），现甲乙双方经协商一致，同意解除双方的劳动关系。为确保双方权益，特订立本解除劳动关系协议声明，共同遵守。第一条解除劳动关系1.1甲乙双方同意自本协议生效之日起，解除双方之间的劳动关系。1.2本协议生效后，乙方应立即停止在甲方的工作，交回工作证、办公设备、相关文件等物品，并办理工作交接手续。1.3本协议生效后，甲方应按照法律规定和双方签订的劳动合同约定，向乙方支付经济补偿金、加班费、带薪年假工资等应付款项。第二条经济补偿金2.1甲乙双方确认，甲方应支付给乙方的经济补偿金按照双方签订的劳动合同约定执行。2.2甲方应在本协议生效后__个工作日内，一次性支付给乙方应得的经济补偿金。第三条保密协议3.1乙方同意，在解除劳动关系后，继续保守甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等非公开信息，未经甲方书面同意，不得向第三方泄露。3.2本协议所述保密义务自本协议生效之日起计算，至解除劳动关系后__年止。第四条竞业限制4.1乙方同意，在解除劳动关系后，按照双方签订的劳动合同约定，接受竞业限制。4.2甲方应在本协议生效后__个工作日内，一次性支付给乙方竞业限制补偿金。4.3乙方在竞业限制期限内，不得在生产与甲方同类产品或从事与甲方业务有竞争关系的同类工作。第五条争议解决5.1甲乙双方因本协议的履行发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第六条其他约定6.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。6.2本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：____________________乙方（员工）：____________________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.劳动合同2.员工档案资料3.工资条和财务报表4.保密协议5.竞业限制协议6.工作交接清单7.经济补偿金支付凭证8.法律文件和通知二、违约行为及认定：1.甲方未按时支付经济补偿金或竞业限制补偿金。2.乙方未按照约定保守甲方商业秘密或违反竞业限制规定。4.甲方未按照合同约定提供乙方社会保险、福利等。5.甲方违法解除或终止劳动合同。6.乙方未提供有效身份证件或提供虚假信息。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.经济补偿金：指用人单位依法根据劳动者在本单位工作的年限，给予的经济补偿。3.竞业限制：指用人单位与劳动者约定，在劳动关系解除或终止后，劳动者不得在一定范围内从事与用人单位相同或相似的经营活动。4.保密协议：指用人单位与劳动者约定，劳动者在劳动关系存续期间及解除或终止后，对用人单位的商业秘密、技术秘密等非公开信息承担保密义务的协议。5.违约行为：指合同当事人违反合同约定，导致合同不能履行或造成对方损失的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未按时支付经济补偿金或竞业限制补偿金：乙方可以催告甲方支付，如果甲方仍不支付，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。2.乙方未按照约定保守甲方商业秘密或违反竞业限制规定：甲方可以要求乙方承担违约责任，赔偿因违约造成的损失。3.工作交接过程中出现问题：设立专门的工作交接小组，明确双方的责任和义务，逐一核对并移交工作资料和物品。4.甲方未按照合同约定提供乙方社会保险、福利等：乙方可以要求甲方补缴相关费用，并向劳动监察部门投诉。5.甲方违法解除或终止劳动合同：乙方可以要求甲方继续履行合同，并要求支付赔偿金。五、所有应用场景：1.双方协商一致解除劳动关系。2.劳动合同到期，双方选择不再续签