煤矿安全目标管理制度培训课程样本

麒麟区沙沟煤矿十六项安全目标管理制度1月1日麒麟区沙沟煤矿目录HYPERLINK一、安全生产责任制度……………2HYPERLINK二、安全办公会议制度……………5HYPERLINK四、安全管理安全奖惩制度………19HYPERLINK五、事故隐患排查和治理制度……………………25HYPERLINK六、安全监督检验制度………………29HYPERLINK七、安全教育和培训制度…………31HYPERLINK八、安全投入保障制度………………36HYPERLINK九、安全技术方法审批制度………39HYPERLINK十、安全质量标准化管理制度……………………40HYPERLINK十一、设备器材使用管理制度……………………42HYPERLINK十二、矿井关键灾难预防制度……………………46HYPERLINK十三、事故应抢救援制度……………49HYPERLINK十四、入井人员管理制度……………51HYPERLINK十五、管理人员下井及带班制度…………………54HYPERLINK十六、火工物品管理制度……………55一、安全生产责任制度安全生产责任制是规范企业各级领导职能机构和岗位人员应负相关安全生产责任制度。是生产经营科室各项安全生产规章制度关键，同时也是生产经营科室最基础安全管理制度。要根据岗位、职能、权利和责任相统一标准，明确各级责任人、职能机构和各岗位人员负担安全生产责任和义务；要将企业、部门或科室全部安全生产责任逐项分解，逐层落实到各岗位和人员。1、建立安全生产责任制必需符合以下要求：⑴、符合国家安全生产法律法规和政策、方针要求，并应适时修订；⑵、责任体系要和生产经营科室管理体体制协调一致；⑶、要依据生产经营科室管理层设置、职能机构、岗位实际情况要明确、具体，含有可操作性，预防形式主义；⑷、要有专门人员和机构来保障落实；⑸、同时建立监督、检验等制度，尤其要注意发挥职员群众监督作用，以确保责任制真正落实。2．安全生产责任制关键内容安全生产责任制关键包含两个方面：一是从纵向方面，采取分级负责制。即从各级领导到岗位人员安全生产责任制；二是从横向方面，采取分部门负责制。如生产技术部门、安全技术部门安全生产责任制等。本矿在建立安全生产责任制时，在纵向方面最少应包含下列几类人员。l）关键责任人关键责任人是本科室安全生产第一责任者，对安全生产工作全方面负责。《安全生产法》第十七条将其职责要求为：⑴、建立、健全本科室安全生产责任制；⑵、组织制订本科室安全生产规章制度和操作规程；⑶、确保本科室安全生产投人有效实施；⑷、督促、检验本科室安全生产工作，立即消除生产安全事故隐患；⑸、组织制订并实施本科室生产安全事故应抢救援预案；⑹、立即、如时汇报生产安全事故。2）本矿其它责任人本矿其它责任人职责是帮助关键责任人搞好安全工作。不一样责任人分管工作不一样，应依据其具体分管工作，对其在安全生产方面应负担具体职责作出要求。3）本矿各职能部门责任人及工作人员,各职能部门全部会包含到安全生产责职，需依据各部门职责分工作出具体要求。各职能部门责任人职责是根据本部门安全生产责，组织相关人员做好本部门安全生产责任制落实，并对本部门职责范围内安全生产负责；各职能部门工作人员则是在本人职责范围内做好相关安全生产工作，并对自己职责范围内安全生产工作负责。4）班组长班组是搞好本矿安全生产工作关键。班组长全方面负责本班组安全生产工作，是安全生产法律、法规和规章制度直接实施者。班组长关键职责是落实实施本科室对安全生产要求和要求，督促本班组工人遵守相关安全生产规章制度和操作规程，切实做到不违章指挥，不违章作业，遵守劳动纪律。5）岗位工人岗位工人对本岗位安全生产负直接责任。岗位工人关键职责是要接收安全生产教育和培训，遵守相关安全生产规章和安全操作规程遵守劳动纪律，不违章作业。特种作业人员必需接收专门培训，经考试合格取得操作资格证书方可上岗作业。麒麟区沙沟煤矿1月1日 二、安全办公会议制度为了使安全第一思想真正落到实处，在生产经营活动中一直把安全工作放在全部工作之首，正确处理安全和生产、安全和效益、安全和改革关系，时刻绷紧安全弦，预防一切松懈麻痹思想和自满情绪，实现全矿安全生产，特制订此管理制度。一、矿安全办公会议召开时间、地点会议时间：每七天日晚上21点在矿办公楼会议室召开。有特殊情况时，按临时通知时间召开。会议由矿长负责主持，安全生产科具体组织。二、参与矿安全办公会议人员参与人员：矿长、技术责任人、副矿长以上领导、各科室责任人和其它临时通知人员等。三、会议要求1、各科室领导在矿时本人必需亲自参与会议，不然按无故缺席处理。如遇有特殊情况不能到会时，必需会前向矿领导请假并经同意。2、井属掘进队若因特殊情况队长不能到会时，则由副队长参与。3、地面科室、科室责任人外出离矿时，必需委托本科室、科室书记或副职参与。4、参与会议人员若因人事变动，则按变动后情况实施。5、安全办公会议必需由安全第一责任者主持。6、安全办公会议关键内容：听取安全、技术、机电、通风、生产、运输部门汇报全矿安全生产情况；研究落实实施党安全生产和上级相关安全生产指令、决定、文件（通知）精神具体意见及方法；是分析、总结上阶段时期安全生产情况，讨论制订安全生产管理方面规章制度、方法及开展安全工作意见。研究和检验矿井灾难预防处理方法及计划落实情况；检验落实安措工程计划实施情况；研究安全奖罚和对“三违”人员及事故责任者处理意见，研究处理分管领导处理不了重大安全问题及事故隐患，部署近期安全工作关键；研究安排部署下阶段安全生产工作，处理目前及以后一段时期存在安全问题。7、安全办公会议内容要认真整理并形成《安全办公会议纪要》，凡会议包含部门科室和生产科室，必需立即认真传达落实，抓好现场落实。8、对会议制订各类事故隐患整改方案和方法，应形成书面材料，由安全管理部门统一抓好监督、检验、落实、统计、归档工作，并在下一次安全办公会议上通报整改情况。9、对无故不参与会议者，或开会时请假者，出现一次罚50元，会议期间不准接听电话，手机必需设置为会议模式（震动），出现接听电话或响铃1次罚10元，由矿安委会办公室出具罚款通知单通知矿财务科从本人当月工资中扣除，罚款进入矿安全奖励基金。10、《安全办公会议纪要》要妥善保管，方便接收上级相关部门检验。会议签到及会议精神落实督办：安全科。麒麟区沙沟煤矿1月1日 三、安全目标管理制度一、总则企业管理目标，就是保障企业各方面目标顺利实现，而目标管理正是把企业目标贯穿于管理全过程，以最终实现企业各方面目标为直接目标。煤矿企业在安全管理中实施目标管理。为落实实施党安全生产方针、法律、法规和本矿多种管理要求，各项管理制度和责任落实为关键，严制度，严管理，严分析，严考评，严处理，使安全生产工作目标顺利完成。安全目标管理：是经过目标体系化，具体化，组织职员向安全总目标挺进一个活动形式。制订安全目标要依据党和国家方针政策、上级下达指标，结合环境原因及历史和现实，制订一个经过全体职员努力能够实现安全总目标。安全目标，必需含有明确性、可行性、系统性、应变性。据此特制订我矿安全目标管理制度。二、安全生产目标1、原煤百万吨死亡率0人。2、杜绝1人及其以上重特大事故发生，杜绝瓦斯、煤尘、火灾、水灾、顶板机电、运输等重大非伤亡事故。3、千人重伤率考评指标0人；轻伤指标考评1人次。4、安全基础工作：矿井安全质量标准化达省级，确保甲级通风矿井。5、完成年生产目标6万吨。三、实施方案安全工作总体要求为：22345完成两个“目标”：完成年生产目标6万吨；控制伤亡率为“0”。落实两个“方针”：认真贯“安全第一、预防为主”安全生产方针；落实实施“先抽后采、监测监控、以风定产”瓦斯治理十二字方针。落实三个“强化”：强化安全生产责任制落实，尤其是矿井“一通三防”责任制落实；强化以现场安全隐患管理为关键安全管理；强化全员安全教育、培训工作。坚持四个“标准”：坚持“三不生产”标准（不安全不生产；隐患不排除不生产；方法未落实不生产）；坚持“四不放过”标准（事故原因分析不清不放过，事故责任者和群众没有受到教育不放过，没有制订出防范方法不放过，事故责任者没有得四处理不放过）；坚持安全生产重奖重罚标准（落实各项责任制及规章制度）。坚持“突出关键、超前分析、超前预防、超前管理”标准。抓好“五项”工作：事故隐患排查工作；矿井安全质量标准化工作；矿井安全资金投人工作；职业病危害防治工作及地面安全工作；矿山抢险救灾队伍建设工作。四、关键方法1、完成两个“目标”：完成年生产目标6万吨；控制伤亡率为“0”建立健全各项规章制度，层层签署安全生产责任制，加大现场监管力度，发觉问题立即处理，人人参与安全、生产目标完成。2、落实两个“方针”：认真贯“安全第一、预防为主”安全生产方针；落实实施“先抽后采、监测监控、以风定产”瓦斯治理十二字方针。⑴、深人学习落实党安全生产方针和国家、省、市、区局对安全生产一系列文件指示精神，高度重视安全生产，保护国家财产和人民生命安全，根据行业部门要求和目前煤炭企业安全生产形势，充足认识安全生产关键性，深入增强使命感、责任感和紧迫感。牢靠树立安全第一思想，切实加强对安全工作领导，一直坚持把安全生产工作放在首要位置来抓，严格实施煤矿安全生产法律法规和规章，巩固安全专题整改结果，继续深人开展煤矿安全专题整改工作，把安全工作关键转移到防治重、特大事故安全工作上来，果断控制住重大事故发生。⑵、落实“先抽后采，监测监控，以风定产”十二字方针，把“一通三防”和瓦斯防治各项方法落实到实处。①、坚持把“一通三防”工作作为安全工作重中之重切实认真地抓好。深人落实落实全国煤矿瓦斯防治现场会议及省煤矿瓦斯防治工作会议精神，严格实施瓦斯防治“十二字”方针，牢靠树立“安全第一、瓦斯为天”思想，切实加强对矿井“一通三防”工作领导，把“一通三防”各项管理制度落到实处，扎扎实实地抓好矿井“一通三防”各项工作，确保安全生产。②、加强矿井通风系统管理，确保系统合理、稳定、可靠。一是认真做好风机房主扇维护保养工作，并坚持十二个月一次矿井反风演练，确保矿井有效风量率达成85％以上；矿井各水平、各采区、采掘工作面、硐室等用风地点风量必需符合《矿井风量计算细则或供风标准》要求，且分配合理。二是矿井通风系统必需含有较强抗灾变能力，矿井开拓、采掘布署、井巷部署要满足通风要求，改变全矿井通风系统或采区通风系统必需编制通风设计和安全方法报矿同意后实施，采掘工作面必需采取独立通风，通风系统严禁有不符合《规程》要求串联通风、扩散通风、采空区通风和采煤工作面利用局部通风机通风。③、强化局部通风管理、预防瓦斯聚积。使用对旋式局扇，局扇安装、管理和使用符合相关要求，并确保正常运行，不发生循环风；必需使用有安全标志抗静电、阻燃风筒，风筒吊挂，接头和拐弯四处理必需符合《矿井通风质量标准》要求；掘进工作面风量、风速和风质符合相关要求，严禁使用三台以上（含三台）局部通风机向一个掘进工作面供风，一台局部通风机不准同时向二个以上掘井头或作业点供风；坚持“三专两闭锁”局部通风管理方法。④、强化综合防尘管理，预防煤尘堆积。完善矿井防尘管路系统、运输转载机头、煤仓放煤口，采掘工作面回风巷等全部必需安设自动喷雾洒水装置，预防煤尘飞扬，坚持使用隔爆水袋，并加强管理。煤巷掘井工作面坚持放炮喷雾洒水制度及回风巷喷雾洒水，加强对掘进工作面消防器材管理及自救器管理。⑤、强化通风设施管理，增加有效风量率。通风设施设置、施工和管理必需符合《规程》和《矿井通风质量标准》要求，确保通风系统稳定；关键风门要设专员看管，预防风流短路加强通风设施施工质量管理，降低内部漏风，提升矿井、采区有效风量率。⑥、加强矿井瓦斯监测系统管理和维护，使其发挥作用。每个采掘工作面必需设置甲烷传感器，其中一个检测和控制工作面瓦斯浓度及工作面电气设备，另一个检测和工作面回风流中瓦斯浓度及全部电气设备，且灵敏可靠。3、坚持“三不生产”标准、“四不放过”标准及安全生产重奖重罚标准，坚持“突出关键、超前分析、超前预防、超前管理”标准，深入扎实安全基础。⑴、坚持“不安全不生产、隐患不消除不生产、方法不落实不生产”三不生产标准，安工作做到警钟长鸣，常抓不懈。坚持不出一吨不安全煤，不打一米不安全进尺，牢靠立“安全第一”思想，正确处理好安全和生产关系，站在“安全第一、以人为本”关键思想角度，扎扎实实地抓好安全工作。⑵、深刻吸收矿内外所发生事故教训，抓好干部、职员安全思想工作，把安全工作和各安全指标纳入各科室工作考评内容，强化安全管理。认真开展反“三违”、反“事故”保安全活动，狠反“三违”，封堵事故源头。⑶、坚持安全生产重奖重罚，强化安全目标管理。一是实施各科室安全责任目标考评，对各科室第一责任者签署安全生产责任状；二是严格实施矿制订“安全生产奖惩措施（要求）”及重奖重罚措施，利用经济杠杆对安全生产激励作用，深入激发和调动广大职员摘好安全生产主动性；三是继续实施安全风险抵押金制度，并严格考评兑现，把安全责任和个人经济利益亲密挂钩，确保安全生产。⑷、超前安排，严格落实各项安全任务。麒麟区沙沟煤矿每十二个月年初全部要制订整年安全工作安排，提出全矿安全工作指导思想、奋斗目标和总体思绪及工作关键，针对全矿大到系统小到步骤中存在问题制订处理方法，明确责任人，以矿委联合文件印发全矿落实实施。对文件落实和问题处理情况，由一名副矿级领导组织检验组进行检验，任务完成得好坏和各级领导工作绩效考评挂钩，完不成给处罚。在日常管理中，建立了“安全超前管理”制度，坚持“突出关键、超前分析、超前预防、超前管理”标准，对矿井瓦斯异常区域及安全生产关键步骤超前进行分析防治，对重大隐患超前制订对策，从事故查处转移到了事前防范上。4．落实三个强化，促进安全生产。①、强化安全责任，落实安全生产责任制坚持“全员齐抓共管，责任明确，分级负责”标准。把各级领导、管理人员、就是技术人员安全生产责任制和业务部门业务保安责任制落到实处，充足发挥全员齐抓共管系统工程作用，形成横向到边，纵向到底全方位、全员、全过程安全生产责任网络，使各级领导和职员安全工作目标一致，分工明确，责任清楚，统一行动，做到一级抓一级，层层抓落实。②、认真实施领导干部跟班指挥制度，坚持矿（井）领导二十四小时值班制度，每个月跟班情况，矿长不少于5个，其中夜班不少于1个，技术副矿长不少于10个，其中夜班不少于3个，安全副矿长、生产副矿长不少于25个现场跟班盯面制度，班组长和安全员作业现场安全检验管理制度。立即排查或消除隐患，做到现场无隐患，确保作业环境安全。③、深入转变作风，各科室要深人基层，开展调查研究，掌握安全生产实际情况，处理安全生产中存在问题，把干部任用、工资晋级、评优奖励等和岗位安全责任紧密挂钩，纳入考评管理内容，实施安全一票否决权。④、深人落实“隐患险于明火、责任重于泰山、防范胜于救灾”关键指示精神。认真落实安全生产责任制，强化安全管理，使安全管理由传统经验型、粗放型、事故后处理向规范化、正规化和事前预防转变，提升安全管理水平。⑵、强化以现场管理为关键安全管理，实现无隐患作业，确保安全生产。①、加强矿井安全基础管理，为安全生产发明条件。严格出人井检身和考勤制度，监控好当班出人井人员情况，做到底数清、情况明。班组、矿井要认真实施职员考勤工作制度，严格劳动纪律管理。②、坚持班组班前安全会制度。每班工作前班组长，跟班矿领导要组织召开班前会，安排部署当班安全工作，强调注意事项；出井前或下班前要负责清点人数；工作过程中要全方面掌握辖区工作动态和人员动向，严禁作业人员在不知情和无人监护情况下单兵作业。③、严格安全技术管理制度。对每一个工作地点或作业项目，全部要认真编制、审批、落实和实施作业规程、安全技术方法，把“三大规程”和安全技术方法落实到现场、落实到实处、落实到安全生产全过程。⑶、现场管理必需做到严、细、实，把好安全生产第一道防线①、加强顶板管理，大幅度降低零敲碎打事故。一、是狠抓采掘工程质量。要严格实施班组长工程质量负责制和工程质量检验验收制度，采掘工程质量必需全部合格，消亡不合格项目，优良项目达95％以上。二、是加强现场技术管理。生产过程中碰到巷道等特殊情况，全部必需编制针对性较强安全技术方法指导施工，关键时期必需有跟班领导、安监人员、管理技术人员在现场跟班指挥施工。三、是加强采煤工作面超前支护，采煤工作面上、下出口，运输道必需设专员维护管理，确保安全通畅。掘进工作面坚持使用前探梁。四、是严格实施敲帮问顶制度，作业人员必需全方面排查现场事故隐患。五、是回柱放顶或回撤支柱、支架时，必需设专员监护并选择好退路，确保现场安全。②、加强提升运输管理，大幅度降低挤、压、碰、摔事故。一是机车司机、皮带机司机、提升运输司机、打点挂钩工必需经过培训且持证上岗，预防误操作和冒险作业。二是斜坡提升必需使用“一坡三挡”防跑车装置，并坚持做到“行人不行车、行车不行人”，严禁行车又行人或蹬车。三是机车闸、灯、警铃、连接装置和撒沙装置必需完好，运输时前有照明、后有红灯，严禁违章险作业和电机车“带病”运行。四是井下皮带运输机必需按《规程》要求装设保护和制动置，安装、运行符合相关要求。电溜子机头部和机尾部压柱必需打牢实，预防意外事故发生。③、加强电气设备管理，预防设备失爆。一是必需使用有“两证一标志”（产品合格证、防爆合格证，矿用产品安全标志）矿用防爆电器设备和矿用阻燃电缆。二是矿井多种电器设备、电力和通信系统设计、选择、安装、验收、运行、检修、试验等符合《规程》要求。电气设备及其控制设备、配电网路必需装设对应综合保护装置，确保设备安全运行。三是严格电器设备人井检验和井下巡回检验制度，每班防爆安全员对新安装设备必需跟踪检验并填写统计，杜绝电器设备失爆。四是加强矿灯管理，维护或使用好矿灯，确保矿灯完好，杜绝引爆火源。五是电气设备检验、维护和调整必需按《规程》要求进行；高压电器设备维修和调整工作必需有工作票和施工方法。井下不得带电检修，带电搬迁电气设备和电缆。⑷、强化全员安全教育、培训工作，提升全员安全素质①、认真开展安全宣传教育活动。充足利用广播、电视、报刊、黑板报、口号等宣传工具和安全知识演讲，知识竞赛等群众喜闻乐见形式，广泛宣传安全生产方针、政策和《安全生产法》、《矿山安全法》、《煤炭法》、《煤矿安全监察条列》等法律法规及安全生产指令、指示、决定等，使之深入人心，家喻户晓。以增强职员自主、互助保安意识和抓好安全工作主动性、自觉性，形成“安全为人人、人人保安全”好气氛和“以人为本、本质安全”新格局。②、认真开展以《安全生产法》为关键安全知识学习活动，深入提升全员安全意识和安全素质。要以“安全第一、以人为本”关键思想为指导，依法办矿。要充足认识《安全生产法》实施，有利于依法规范企业安全生产工作，有利于保障职员安全生产权益和提升职员安伞素质。要采取多个形式，相关键、分层次、分岗位地开展学习和宣传活动。③、认真开展经典事故安全分析和警示教育活动。利用电视录像播放安全教育警示片和举行学习班学习事故案例分析，举行三违人员学习班，教育职员遵章守纪、照章作业，消除人为事故隐患，杜绝和降低事故发生。深入落实落实煤矿工人行使安全生产十项利，充足发挥职员群众对安全生产监督作用，把“企业负责、行业管理、国家监察、群众监督、职员遵章守纪”安全管理体制贯穿到安全生产全过程。④、坚持“强制培训，分级管理，考评发证、提升素质”标准，把安全教育和培训工作作为一项关键基础工作抓好。要求各科室要精心组织和安排好安全教育培训工作，制订培训计划，并组织实施。深入抓好矿安全教育室工作，逐步实现培训管理规范化、培训工作制度化、培训形式多样化、培训内容实用化。加强特殊工种人员培训、复训工作，坚持做到持证上岗。⑤、加强职员岗位技能培训。新招用工人要严格根据《规程》相关要求和标准，接收不少于72小时培训教育，掌握所从事工种必备安全知识，考评合格后必需在有安全工作经验职员率领下实习满2个月，方可独立工作；对全部生产作业人员，每十二个月接收在职安全教育培训时间不少于20小时；对调整工种和采取新工艺作业人员，必需重新接收培训，经考试合格方可上岗。对未按相关要求培训，私自安排人井或人厂作业，要追究责任，违章酿成事故要从严查处。⑥、继续抓好群监队伍建设和管理。加强对群监员、安监人员教育和培训，不停提升和增强责任感和现场监督检验能力。5、抓好五项工作，促进安全生产⑴、认真抓好事故隐患排查工作，开展安全检验活动。在安全隐患排查上，建立了“依据隐患，分事、分期、分阶段、分时间，采取包干负责、区域负责、分管负责和直接负责相结合”处理制度。①、事故隐患排查和安全检验活动是搞好安全生产工作关键手段，结合各个阶段安全生产工作实际，认真开展冬春安全大检验、夏秋安全大检验，三个“百安”活动、雨季“三防”活动、六月“安全月”活动及十二月“平安月”活动等，确保各个阶段安全目标实现。经过安全大检验或专业性检验，自检及质量达标检验，对检验出隐患，根据“三定”标准进行落实整改，消除生产过程中存在不安全环境、设备不安全情况及人员不安全行为。加强日常不间断安全监督检验，矿领导突击抽查，并严格实施隐患排查制度，立即处理事故隐患，为安全生产顺利进行发明条件。②、加强爆炸物品、锅炉压力容器等特种设备管理和矿区防火工作。一是深入落实爆炸物品、锅炉压力容器等特种设备管理责任制，强化管理，强化责任。二是严格爆炸物品使用领退制度，现场消耗签字制度，电雷管编号使用制度和爆炸物品丢失处理措施，爆炸物品采购、贮存、运输符合《民用爆炸物品管理条例》和《规程》要求。三是开展爆炸物品、锅炉压力容器等特种设备安全知识和消防知识学习、宣传、教育和培训活动，深入增强管理人员和从业人员安全意识。四是落实各项消防安全方法，加强对油库、坑木场、仓库、居民住宅等防火管理，严防火灾事故发生。③、加强雨季“三防”工作。一是雨季前矿成立专门领导小组，制订防治水应急预案和水坏处理计划，贮备好足够防洪抢险排水器材等专用物资，同时对矿井防治水工作进行全方面检验。二是做好矿井地质调查、编录和水文地质观察工作，掌握矿区范围内小窑开采情况，废弃老窑积水及采空区积水情况，做到底数清、情况明。三是要坚持“有掘必探、先探后掘”探放水标准，在碰到老窑区、采空区等关键区域前必需根据《规程》要求，编制专门探放水设计，制订方法，探水前进。四是坚持每十二个月在雨季过后防雷检测工作，预防雷击事故发生。⑵、抓好安全质量标准化工作，以质量保安全①、安全质量标准化工作是煤矿安全生产和技术管理基础工作，是煤矿企业管理水平综合反应，是实现安全生产基础。各级领导要高度重视，牢靠树立以工程质量保安全，以产品质量求效益思想观念，切实根据《生产矿井质量标准化标准及考评评定措施》和省局制订实施细则，认真开展采掘、机电运输、通风等安全质量标准化工作，抓落实促管理，强化管理保质量，为职员发明一个安全可靠工作环境，消除环境不安全原因，以质量保安全。②、严格实施安全技术规程，健全和完善技术管理制度，狠抓技术管理和方法落实，要依靠科技进步，提升安全工作科技含量，依靠严格细致技术管理，有效地防范各类事故。严格安全质量标准化检验、验收和奖惩制度，开展动态检验验收活动。矿每个月、井每旬组织一次全方面质量标准化检验，评定考评出达标结果。采煤、掘进、机电、运输、通风等专业必需达企业级以上标准。坚持工程质量结构工资激励机制，用20％工资作为质量标准化考评工资，并严格考评兑现。⑶、加大安全资金投人，提升安全装备水平，增强矿井抗灾能力①、确保安全生产必需投人，逐步淘汰落后工艺和设备，如淘汰已落后防爆开关，推广使用对旋式局扇、移动式压风机等，促进安全技术和生产工艺改造；主动推广液压支架支护工作面，改善安全生产条件；继续推广利用皮带运输机作为关键运输设备，优化运输系统，提升采掘运输能力，逐步完善皮带运输机监测监控综合保护。②、加强安全技术改造项目标管理和使用，确保安全技改项目标完成并发挥作用。坚持根据每吨10元钱要求提取专题“安全费用”，补充完善矿井突出区域自救装备，隔爆设施，瓦斯监测监控系统等，提升安全装备水平和安全装备科技含脸。严禁采购和使用无“安全标志”矿用产品，增强矿井防御灾难能力。⑷、加强职业危害防治工作，做好作业场所职业危害和劳动保护工作①、加强职业健康检验工作。根据相关法律法规和《规程》要求，对新人矿人员和接触粉尘、噪音、有毒有害物质作业人员进行定时职业健康检验，并建立个人健康档案。②、加强职业危害防治和劳动保护工作。根据《规程》要求，定时对作业地点生产性粉尘、毒物、噪音和工业用水水质等进行定时监测，并采取切实可行安全方法控制作业场所职业危害，确保指标符合国家职业卫生标准，作业人员要佩戴个体劳动防护用具，严禁入井人员穿化纤衣服等。⑸、抓好安监队伍及救护队伍建设，推进安全工作机制创新①、提升对安监工作及矿山救护工作关键性认识，加强队伍建设。安全工作不仅是经济问题，而且是政治问题，是人命关天大事。我们各级安监人员及救护队指战员要充足认识到担负责任是光荣而重大，要以对党和人民高度负责精神，以《安全生产法》、《煤矿安全监察条例》、《煤矿安全规程》等法律法规为武器，强化安全监察和管理。安监人员，“一通三防”管理人员，救护队指战员要认真推行职责，严于职守，尽职尽责，当好安全卫士，同时脚强本身思想、组织、业务、作风建设，提升安监工作质量，矿井安监站要把好现场监察监督关，加大安全监察力度。②、兼职救护队要坚持“加强战备、严格训练、主动预防、主动抢救”标准，严格根据《规程》要求，继续开展指战员个人达标训练和达标活动，不停提升综合素质和实战能力，将矿山兼职救护队建设成为抢险救灾、安全检验、安全培训、安全仪器维修、地面消防等技能队伍和闻警出动、英勇善战、战无不胜准军事化队伍。③、兼职救护队指战员要常常深人井下进行安全检验，立即排查事故隐和“三违”。主动帮助矿井做好矿井通风系统调整、反风演练、排放瓦斯、启封密闭等安全技术工作。麒麟区沙沟煤矿1月1日 四、安全管理安全奖惩制度第一章总则第一条为认真落实落实施业主管部门对安全生产工作一系列关键指示，深刻领会“安全第一、以人为本”关键思想，落实实施《安全生产法》等安全生产法律法规。提升我矿对安全生产工作关键性认识，增强各级领导干部责任感、使命感和紧迫感，调动广大职员安全生产主动性，牢靠树立“安全第一，预防为主”思想，认真抓好安全生产工作，促进我矿安全生产连续稳定发展，特制订本措施。第二条各科室要认真组织落实实施本措施，使安全生产做到责、权、利相结合，切实做到奖罚分明、奖惩兑现，确保安全生产。第三条认真做好职员思想工作，把经济和岗位责任有机地结冶起来，强化安全管理。第四条对局、所下达我矿安全控制指标要层层分解落实，矿安委会和下设专业组要各尽其责。各科室安全第一责任者对本科室安全指标实现全方面负责；科室职能部门需根据安全生产责任制做好安全管理工作。第二章奖励基金起源及管理使用第五条奖励基金起源（一）从生产任务中提取。（二）实施《采掘工程质量验收》被扣减部分及安全罚款。（三）对事故责任者及“三违”人员罚款。第六条奖励基金管理使用（一）矿安监处负责对各科室实施本措施情况进行考评，提出奖惩意见交董事长审核后由财务科办理。（二）矿财务科负责安全奖金发放。安全工资被扣减部分和罚款收缴（凭罚款通知单、安全事故处理文件从科室或个人工资中扣除），罚款按要求立帐专款专用。（三）安全科负责安全奖审核，包含科室在册人数，出勤天数及得奖金额等，并按本措施造册发放科室人员安全奖。（四）安全奖金不计入个人年薪收人。第三章奖罚第七条对集体和科室嘉奖（一）月奖对当月无工亡、无重伤、无轻伤，科室奖元，班组奖元，管理人员及特员按当月在册人数人均嘉奖元。（二）季度奖对本季度无工亡、无重伤、无轻伤，科室奖元，班组奖元，管理人员及特员按年末在册人数人均嘉奖元。（三）年度奖⑴对本年度无工亡、无重伤、无轻伤，科室奖元，班组奖元，管理人员及特员按年末在册人数人均嘉奖元。⑵对本年度无工亡、无重伤、轻伤不超标，科室奖元，班组奖元，管理人员及特员按年末在册人数人均嘉奖元。第八条对职员个人嘉奖对有下列情形之一者，由科室申报，矿安监处审核，报矿安委会主任或副主任同意后给50～500元奖励。（一）立即汇报，配合领导阻止（三违），避免了重大事故发生。（二）发觉不安全隐患并立即采取有效方法进行处理，从而避免了重大事故发生。（三）在事故抢险救灾中表现尤其突出有功人员。第九条对班组、科室考评（一）发生工亡事故，取消全矿当年、季度安全奖。（二）发生重伤事故，取消事故班组和当班矿领导当月、季度安全奖；其它班组和矿领导取消当月安全奖，扣减各科室当月安全奖50％。（三）发生重大非伤亡事故时，取消事故班组和当班矿领导当月安全奖；扣减科室当月安全奖20％。（四）其它按麒麟区沙沟煤矿相关规章制度和管理要求中奖罚实施。第四章个人得奖条件第十条季度达成制度出勤工日数按个人岗位得奖标准计发；未达成按实际出工日数乘以日（工）安全奖金额（即：季度出勤工日除以本人季度安全奖标准）计发。第十一条在矿外学习30天以上（含30天）学习时间及探亲、婚产假、丧假时间不计入出勤范围，当月不享受安全奖，旷工一天者无奖。第十二条当月内发生工伤（因公出差乘车受伤除外）及事故责任者，取消当月安全第五章惩罚第十三条对集体班组罚款。（一）发生或造成一次工亡重大恶性事故时，对事故班组领导组员按年奖3～5倍罚款，对矿领导相关组员按月奖2～3倍罚款。（二）发生工亡事故班组，还要负担上级对事故罚款50％和相关法律责任。第六章附则第十四条矿各科室可参考本措施制订奖罚措施，报矿安委会审核同意后实施。第十五条各科室所提月度安全奖金额最高不得超出矿要求。第十六条安全奖惩实施当月，季度、年度考评兑现。第十七条本措施由矿安委会办公室负责解释。附：（一）各科室工种、岗位、职责月度安全奖标准表（二）重大非伤亡事故范围要求附：各科室工种、岗位、职责月度安全奖标准表附：重大非伤亡事故范围划分依据原省煤炭厅（93）云煤安字第11号文件要求及上级相关文件要求，并结合我矿安全工作实际，对发生重大非伤亡事故范围划定以下：1、发生事故使全矿井停产8小时以上或采区停产三昼夜以上。2、瓦斯煤尘燃烧、爆炸事故。3、冒顶堵塞巷道造成停产达八小时以上。4、火灾事故造成矿井或一翼停止生产。5、采煤工作面冒顶长10米以上（含10米）。6、掘进工作面冒顶长5米以上（含5米）。7、巷道冒顶长10米以上（含10米）。8、造成设备直接经济损失价值2万元至10万元。9、主提升绞车（含暗斜井绞车）断绳及跑车事故。10、矿井主排水泵停泵，造成泵房进水或淹泵事故。11、井下皮带、电缆和电气设备着火事故。麒麟区沙沟煤矿1月1日 五、事故隐患排查和治理制度总则为认真落实落实《中国安全生产法》、《煤矿安全规程》等法律法规，落实落声各级管理人员安全生产责任制和岗位责任制，做好业务保安工作，为搞好我矿安全生产工作，坚持“三不生产”标准，把事故消除在萌芽状态，确保安全生产，特制订事故隐患排查制度。为了落实“安全第一，预防为主”方针，有效控制和排查重大安全隐患，确保煤矿安全生产，依据相关法律、法规、法令和上级相关安全指示、指令及要求，结合我矿各项规章制度中相关要求，特制订本要求。本要求所称重大安全隐患，是指煤矿生产、安全系统、安全装备、安全设施、安全制度、安全方法不健全、不落实和违反国家、行业、企业相关法律、法规、规程、法令、通告和上级相关安全指示、指令及要求，有可能造成事故隐患。按事故隐患严重程度、处理难易分为A、B、C三级：A级是指难度大，矿井处理不了，需由行业主管部门处理隐患；B级是指难度较大，班组处理不了，需由矿井各相关部门处理隐患；C级是指难度不大，由班组必需处理隐患。按事故隐患种类分：顶板、通风、瓦斯、煤尘、机电、运输、放炮、火灾、水害和其它。矿长对重大安全隐患排查和治理工作全方面负责。矿井关键技术责任人负责重大安全隐患排查和整改方法编制；各班组负责重大安全隐患整改工作；各部门负责重本部门业务范围内重大安全隐患排查和管理；各级安全监察部门负责重大安全隐患排查和治理工作监督检验和责任追究。患排查组织立即间矿井每季由矿长、关键技术责任人负责组织相关部门及技术员对重大安全事故隐患排查1次。每个月6、16、26日由安全、技术科组织自检自查隐患排查1次。对所排查重大安全事故隐患，矿井关键技术责任人负责组织编制重大安全隐患整改方法，由矿长负责组织落实整改。重大隐患排查内容不能实现分区通风或采取不合理串联通风、扩散通风、采空区通风、角联通风。矿井、采区、采掘工作面、硐室风量不足或矿井各地点风速不符和要求。矿井反风系统、风门、风桥、挡风墙、密闭等通风设施不齐全或损坏，严重影响通风。通风系统不稳定，造成关键通风地点风量改变较大或有害气体异常涌出。局部通风机发生循环风；未使用抗静电、阻燃风筒；掘进工作面未按要求使用风电闭锁、瓦斯电闭锁；瓦斯关键管理区掘进巷道未装备“三专两闭锁”或“双风机、双电源”。采掘工作面及其它地点瓦斯浓度常常处于临界值，采煤工作面、掘进工作面瓦斯涌出量分别大于5m3/min和3m井下巷道有厚度超出2毫米，连续长度超出5米煤尘堆积。煤巷掘进冒顶区或煤顶破碎带未立即采取有效预防顶煤自燃方法；巷道掘透采空区或掘透和采空区相连通巷道，未立即采取有效封闭方法。煤矿瓦斯检测仪、瓦斯监测断电装置、风表安全装置配置不足；未按要求进行计量检定和效准；误差超出相关要求。单头掘进施工巷道后路维修不立即。放炮不实施“一炮三检”和“三人连锁”放炮制度。“雨季”三防关键工程不落实。掘进工作面无探放水方法和制度，采掘工作面周围采空区、废弃巷道有积水或积水情况不清。巷道经过富水性中等及以上含水层、导水或可能导水断层；采掘工作面封闭不良导水钻孔；未按要求设计留设防隔水煤（岩）柱或隔水煤（岩）柱被破坏地段。矿井、采区排水能力不符合《煤矿安全规程》相关要求；采掘工作面排水系统不健全或排水能力不够。采煤工作面过落差大于采高断层和工作面倾角大于150或矿山压力显现猛烈等地质结构复杂区。采煤工作面上下安全出口和巷道衔接处20米范围内巷道严重变形、高度小于1.6米。采煤工作面过废弃巷道，掘进工作面过废弃巷道或采空区。斜巷防跑车及防跑车装置不齐全，或未使用。井筒发生破坏未采取有效方法进行处理。矿井消防系统不完善，消防水源不足；坑木场、风机房、绞车房、井上下配电室、炸药库、油脂库等关键消防设施、器材配置不符合相关要求。主提升绞车多种保护装置不齐全或失灵，未正常使用；信号系统、钢丝绳不定时检修、检测和试验。电缆老化、绝缘程度低；电缆材质、规格不符合要求；井下使用非矿用阻燃电缆。井下电器设备防爆性能和选型不符合要求，井下电器设备失爆。矿井主提升机、关键通风机、关键输变电设备带病运转。矿井单回路供电；违反要求，变压器中性点接地供电。矿井相关行政、技术责任人不推行国家相关要求、安全生产法律、法规、规程要求职责。矿长、特种作业人员和井下职员没有按要求培训，不能做到持证上岗。附则对重大隐患治理实施跟踪管理，各部门、各班组要建立专门重大安全事故隐患排查台帐，具体统计重大隐患、整改方法、整改过程及结果等，由技术员进行档案化管理。和隐患相关部门（班组）也要建立管理台帐，存档备查。麒麟区沙沟煤矿1月1日 六、安全监督检验制度井下采掘作业场所在施工过程中必需组织定时和定时安全检验，关键是查思想、查制、查教育培训、查机械设备、查安全设施、查操作行为、查劳保用具作用等。一、安全监督检验形式1、矿必需每季组织一次全矿性安全大检验。2、每季一次安全大检验必需有矿关键领导参与，必需有检验统计，查出隐患必需定目，定人员、定时限期整改。3、安全检验工作必需纳人多种形式经济承包外包协议中，作为计发工资、奖金关键考指标。4、矿每个月还必需对当月安全质量进行验收。5、井口每旬由关键责任人组织安全质量检验。6、班组每班必需由值班副队长和班长、安全员对当班安全质量进行验收，并作好验收全质量原始统计。7、矿、井各级管理人员，工程技术人员，安全员必需进行日常安全巡回检验。8、为开展好日常安全检验工作，矿必需建立各级领导下井检验制度，每个月下井天数，不少于主管部门要求。二、安全监督检验要求1、多种安全检验应依据检验要求抽调专业人员参与，明确检验责任人、检验内容、标准及要求。2、检验出不安全隐患统计必需认真、具体、具体，记清隐患部位、危险程度、处理意见等。3、隐患整改是安全检验工作关键组成部份，是检验结果归宿。安全检验后必需对不安全隐患进行认真整改。三、对查出不安全隐患处理1、检验中发觉不安全隐患，除进行认真登记外，还必需立即发出整改通知单要求限期整改，对重大不安全隐患检验人员必需责令立即停工进行整改。2、对于违章指挥、违章作业行为，检验人员必需当场指出、进行纠正。3、对检验出不安全隐患，必需立即根据“三定”标准制订方法进行整改。4、整改后矿各专业组要派人员进行复查，合格后方可销案。麒麟区沙沟煤矿1月1日 七、安全教育和培训制度第一章总则第一条职员安全教育和培训是加强职员文化、技术水平和业务能力，提升职员思想业务素质、技术熟练程度一条关键路径，也是建设一支含有现代化生产技术和科学知识职员队伍，有计划培养人才一项关键工作。第二条职员安全教育和培训也是对企业工人和干部进行教育活动，内容大致有以下多个：l、全员培训；2、上岗前培训；3、岗位培训；4、班组长培训；5、专业培训；6、安全生产教育；7、思想政治教育。第三条职员安全教育和培训指导思想是：面向生产，提升全体职员思想、技术业务素质和自主保安、业务保能力，实现安全生产，使企业能连续、稳定、健康发展。第四条职员安全教育和培训坚持把思想政治教育放在首位，按需施教、定向培养、学用结合、达成为深化企业改革、提升企业经济效益目标。第五条为使职员安全教育和培训在矿安全生产委员会领导下愈加好地开展工作，使职员安全教育培训工作科学化、系统化、正规化，适应煤炭生产需要，结合我矿实际，特制订本要求。第二章教育和培训第六条全员培训，指企业对全体在职人员和新人井进行教育和培训。其关键内容为：思想政治和技术业务培训。第七条上岗前培训，指按不一样岗位基础要求，对还未上岗职员和新人井人员进行教育活动。培训内容包含：必备专业知识、操作技能、工艺规程、安全生产知识、职员守则和职业道德规范等。第八条岗位培训，指对从业人员进行本岗位需要以提升工作能力和生产技能为关键教育活动，具体分为规范化和非规范化两种。规范化岗位培训是根据岗位规范化要求进行培训。内容包含：政治思想和职业道德、文化科学知识，特殊工种岗位专业知识和实际技能方面教育和训练。接收培训人员，经考试合格，由相关机构发给合格证书，作为上岗资格证实。从业人员在转换岗位、晋升职务前也要按新岗位要求，进行规范化岗位培训。非规范化岗位培训，是对也取得上岗资格人员，依据生产和工作中提出新要求，常常进行培训，通常为短期一事一训。第九条班组长培训，指对企业班组长进行岗位培训活动（包含党、团、工会小组班组管理、文化基础知识各级各类专门人才，在职纱进行专业技术教育。第十一条安全生产教育（含安全资格教育），指对职员进行预防和消除生产过程中人瞬备事故及职业危害，实现安全生产教育。内容包含：安全生产及劳动保护法令政策知队操作技术规程、相关规章制度，安全装置及防护器具使用方法，经典经验及事故分析、终岗位培训等。第十二条工人技术等级培训及考芦，指按劳动部要求进行工人技术等级考评前进禅专门培训。第十三条职员思想政治教育，指提升社会主义觉悟和思想政治水平教育。关键内脾热用邓小平建设有中国特色社会主义理论为指导以经济建设为中心•坚持四项基础医到和坚持改革开放教育；自力更生、艰苦创业教育、爱国主义、集体主义和命传统教卜理想、道德、纪律教育；社会主义民主和法制教育；国防教育、形式政策教育。第三章教育经费起源和支出第十四条职员教育经费起源，按国家相关政策要求，由矿按每十二个月职职员资总额。5％提取，统一由矿科教领导小组或分管领导审批、专款专用。第十五条职员教育经费使用范围，关键用于在职职员安全教育培训。第十六条矿直属科室教育经费，参考矿提取教育经费百分比提取，总金额突破不补，少提上交。第四章矿外培训第十七条本着三审批标准进行。即必需由职员所在科室同意，经矿安全生产委员衡及分管领导同意后方能外出培训。第十八条1、经矿同意参与安全培训费及用可由个人垫支，待培训结束后矿统一冲销，并按文件魏定给报销培训教育期间往返车旅费及相关费用。2、富源县煤炭工业局等上级组织培训按上级相关要求报销培训期间费用。第十九条特殊工种（如焊工、驾驶员）培训毕业或结业者服务年限通常为5年。第二十条如服务期不到年限而要求调出矿工作者，其在培训期间发生一切费用（包含脱产期工资、奖金）由劳动工资科、财务科核准后，由调动者按已服务年限百分比分摊交回财务科（正常调动除外）。第二十一条职员在外培训在校期间到外地实习、需经矿安全生产委员会或分管领导同意，可按出差办理。属回本矿实习，可凭所在学校证实报销一次往返车费，不报住宿费。第二十二条凡上级机关有特殊要求，按上级要求和要求办理。第五章矿内培训第二十三条职员在矿内培训，任课老师必需经含有二级资质煤矿安全技术培训机构培训，取得“煤矿安全技术培训老师资格证书”工程技术人员担任。无任教资格人员一律不能任课、讲课。第二十四条矿内培训，由科室、部门先写出书面汇报报矿安全技术培训中心，矿安全技术培训中心据此立案，并联络给对应教材、老师、教具、培训地点等方面支持，培训考评后，将老师任课课时，讲课内容、培训人员考试成绩报矿安全技术培训中心，矿安全技术培训中心据此将考评成绩人档，办证。第二十五条参与矿内培训人员，其培训期间工资、奖金照发。任课老师补助费据实际情况由矿安全生产委员会主任或副主任同意由财务科发给。第六章其它第二十六条各科室、部门每十二个月十二月二十日前必需将下年度教育（培训）计划报矿安全生产委员会，由矿安全生产委员会整理后报矿，逾期不报，概不授理。第二十七条各科室、部门确须临时培训人员，须报请矿安全生产委员会统筹安排。如上级主管部门指定参与培训、学习人员，相关科室、部门立即安排人员参与培训学习。第二十八条已经培训上岗特种作业人员三到五年内不得转岗，确因工作需要转岗和调感人员，须经矿矿安全生产委员会同意，未经同意私自转岗人员按无证上岗处理，并追究相关人员责任。第二十九条本文下发后，矿原下发相关职员安全培训和教育方面要求、文件一律废止。第三十条本要求解释权属矿矿安全生产委员会。第七章附则第三十一条本要求如和上级政策、要求相抵触，以上级政策、要求为准。第三十二条本要求从二00九年一月一日起实施。麒麟区沙沟煤矿1月1日 八、安全投入保障制度为建立我矿安全生产设施长久有效投人机制，认真落实安全生产责任制，保障人民群众生命咐产安全，加强我矿安全生产管理，深入调动各级领导和广大职员搞好安全生产主动性、主动性，不停提升和增强整体安全意识、责任意识，做好安全自保、互保和联保工作，阻止三违”，预防和降低生产安全事故发生，实现安全生产目标，促进我矿经济连续稳定好争，特制订专门用于我矿安全生产活动及设施投人资金保障制度。一、安全投入资金起源（一）、矿各班组安全奖金计入本科室工资总额内或包干工资中提取。（二）、对事故责任者及“三违”人员罚款。（三）、矿领导安全资金从矿包干工资中提取。（四）、实施安全结构工资。⑴、实施安全结构工资范围；矿属各科室及矿机关各部门。⑵、井口发生伤亡事故考评①、井属连队发生重伤一人时，扣减当月全队职员（当月不在矿除外）技能工资10％。②、矿井发生工亡时，扣减当月全井职员技能工资20％。发生重伤超标一人时，除扣减发生事故连队当月技能工能工资10％外，还要扣减井口领导全体组员技能工资10％。⑶、地面科室发生伤亡事故考评。①、发生重伤事故时，扣减本科室职员当月技能工资20％。②、发生工亡事故时，扣减本科室职员当月技能工资30％。③、发生交通事故工亡事故时，扣减本科室职员技能工资20%；发生交通重伤事故时，扣减本科室职员技能工资10％。⑷、矿机关科室伤亡事故考评①、全矿发生工亡事故时，扣减当月技能工资巧％。②、全矿重伤超标时，扣减当月技能工资10％。⑸、发生重大非伤亡事故考评①、井口班组发生重大非伤亡事故时，扣减该班组当月技能工资10%；扣减井口分管领导当月技能工资5％。②、地面生产科室发生事故造成设备直接经济损失或其它事故经济损失在2万元（含2万元）以上，扣减本科室职员技能工资10％。③、矿安委会副主任及专业组，当基层发生了自己分管或技术负责范围内重大非伤亡事故，扣减分管领导及专业组正副组长及负责该项目标工作人员当月技能工资5％。⑹、考评要求及其它①、安全结构工资考评由矿安全科负责，并将考评结果（即：扣减安全工资通知单及罚款通知单）书面通知矿劳人科，财务科及被扣、罚科室，由矿劳人科按扣减百分比计核扣减总额，书面通知财务科并送安全科一份备查，财务科负责扣款并进入矿安全奖励基金。（六）、吨煤10元矿井安全专题治理费用。（七）、职员教育经费按科室职职员资总额1.5％提取，各科室要把所需提教育经费提足，用好，专款专用。任何科室和个人不得截留和挪用，如科室不能正常提取使用教育经费，以后各科室结余教育经费矿要统一调剂使用，以满足职员教育、培训工作正常开展。二、安全投入资金具体使用范围⑴、必需确保矿井通风瓦斯专题治理费用⑵、矿井关键通风设备更新改造支出。⑶、完善和改造矿井综合防治煤和瓦斯突出支出。⑷、完善和改造矿井防灭火支出。⑸、完善和改造矿井防治水支出。⑹、完善和改造矿井机电设备安全防护设备设施支出。⑺、完善和改造矿井供配电系统安全防护设备设施支出。⑻、完善和改造矿井运输（提升）系统和安全防护设备设施支出。⑼、完善和改造矿井综合防尘系统支出。⑽、其它和煤矿安全生产直接相关支出。如安全奖支出、技改工程资金支出、安全知识竞赛等活动支出。麒麟区沙沟煤矿1月1日九、安全技术方法审批制度一、安全技术方法是井下采掘作业安全、正常进行，确保施工安全，提升经济效益全方面性技术、经济文件，是指导现场施工法规。适适用于井下全部进行采掘作业人员和场所。二、安全技术方法要有针对性，编制安全技术方法工程技术人员必需掌握工程概况、施工方法、场地环境、条件等第一手资料，并熟悉安全法规、标准等。要把多种不得原因考虑周全，努力争取做到细致、具体。三、安全技术方法由井（队）分管工程技术人员负责编制。四、由井技术责任人组织井技术科、安全科、井相关领导（包含安全、生产分管领导、井长）等进行初审。五、初审后由此所编技术员报矿生产技术部门组织矿安全科、通风科进行会审。六、会审后报矿总工程师同意后实施。七、经审批生效安全技术方法由编制技术员负责按要求发放并向施工全体人员落实，发放、落实要有比较全方面相关人员＋签字。八、施工人员必需严格根据落实后安全技术方法要求作业，杜绝违章作业现象。麒麟区沙沟煤矿1月1日十、安全质量标准化管理制度为加强管理，发展生产，扩大总量，降低消耗，发明效益，真正做到“管理上台阶，质量达标准、安全创水平”，矿组织制订了“一通三防”、采掘、机电运输、地质测量、调度及选煤煤质等专业工作目标及管理措施。一、组织领导为加强领导，立即处理工作中出现问题，矿成立安全质量标准化工作领导小组组长：丁华副组长：孙福林、赵学稳、毛胜华、汤长生、张保书、卢红林、张同坤成员：赵绍维、代汉书、黄权佐、代汉书、汤开国、翟汉为、朱干五、毛石勇、汤荣国、尹能、尹选择、张光永、尹光道、尹光稳、尹光泽、丁学林、董力福、邓荣贵、赵多良、毛胜周、代念稳、尹雄礼、张雄昆、翟保良、赵石稳、邓军七、张成福、陈维、邓真兵、毛双全、黄永恩、尹建荣、尹留五二、实施标准、工作目标1、实施标准为国家煤矿安全监察局、中国煤炭工业协会制订云煤行管〔〕24号《煤矿安全质量标准化标准及考评评级措施》（试行）2、工作目标杜绝安全责任事故，重大工程责任事故及机电设备事故，实现（1）通风：二级；（2）机电：二级，（3）运输：二级；（4）采面：二级；（5）掘进：二级；（6）灾难防治：二级。三、考评、奖罚措施1、各专业组按月对照管理措施进行考评，达成工作目标，对矿领导小组及各专业组组员按人均200元标准进行奖励；完成工作目标75％及其以上，按人均100元标准进行奖励；完成工作目标60％～75％按人均100元罚款；完成工作目标60％以下，按人均200元标准进行罚款。2、各专业组实施安全、工程、机电设备责任事故一票否决制。3、按月考评、按季奖罚，计奖时就高不就低，不反复计奖。4、考评时限为当月20日至月末，考评由各专业组组长组织进行，并做好考评统计，妥善保留，以备抽检；考评结果必需于次月3日前上报安全质量标准化办公室（生产协调科）。5、奖罚由安全质量标准化办公室书面汇报，矿领导小组组长签批后，送交财务科实施。6、各二级科室组员奖罚进各二级科室成本，其它由矿负担。麒麟区沙沟煤矿1月1日 十一、设备器材使用管理制度应确保在用设备、器材符合相关标准，保持完好状态；明确矿用设备、器材使用前检测标准、程序、方法和检验科室、人员资质；明确使用过程中检验标准、周期、方法和校验科室、人员资质；明确维修、更新和报废标准、程序和方法；进行统计按季向机电科汇报。1、设备动态按属性分类（1）使用设备：系指常常运转使用设备（2）备用设备：系指为确保矿井连续生产，随时能够投人生产替换工作设备。（3）检修设备：依据检修周期或因事故损坏进行修理设备。（4）闲置设备：系指能够平衡外调不需用设备。（5）备品情况：指机电设备组成部件，并能够向其它设备交换通用称备品。（6）应设保管仓库，集中保管新到货、未使用和闲置设备，避免设备丢失、损坏。（7）使用中设备，应由使用科室负责日常维修、保管和合理使用。（8）机电设备如发生丢失、损坏等责任事故时，各科室应进行分析，追查原因，并提出处理意见。（9）严格按机械设备说明书要求和安全操作规程使用机械。操作人员必需做到“四懂三会”，即懂结构、懂原理、懂性能、懂用途和会操作，会维护保养，会排除通常故障。2、设备平衡和调整（1）为充足发挥设备效能，合理使用设备，提升设备利用率，各科室对闲置设备应立即进行平衡调整，应每个月平衡一次。（2）任何设备调整，必需经过机电责任人同意，设备管理员办理。3、设备报废（1）设备报废，应依据设备使用年限和损坏程度确定，凡符合以下情况，能够申请报废。①设备超出使用年限，损坏严重，再行复修，其复修费超出设备价值80％以上者。②遭受意外灾难，设备损坏不能修复或修复费用超出80％。（2）设备报废应由矿组织机电、生产、供给、财务等部门参与判定，提出报废意见，方可报废。（3）报废设备应在设备台帐上注销，并办理固定资产报废财务手续。4、设备检修为了使检修工作顺利进行，能立即更换已磨损零件，必需加强配件和检修材料管理）和供给工作。（1）必需依据零件磨损期限制订每台设备配件消耗定额，并要有1～3个月正常消耗贮备配件。（2）从矿仓库领存配件，必需验收，质量不合格不予领取，经过使用验证不合格应做退库处理。（3）配件应实施定额及分级管理制，大型特殊配件，如：提升绞车大轴、牙轮，压风机曲轴和特殊材料，高压变压器油和提升用钢丝绳应依据同型设备多少由矿统一贮备，通常易损件由各科室贮备。（4）配件必需有专员负责管理，要保管在清洁干燥仓库中，并按用途分类，建立卡片置于木架上，确保不损坏生锈和遗失，对光洁表面钢制配件，应涂上油脂进行防锈处理。（5）配件和材料领用，必需实施以旧换新制度，使用科室领用配件时，必需交还旧配件，对换下来配件，凡能修理使用者，应送修理厂整修、登帐，领用时先发放修复配件。（6）对大、中、小修复更换配件应进行统计，搞清配件消耗情况。（7）由机电组每个月汇总各连队配件加工计划（含外购及内部加工）。5、设备维修保养（1）正确选择机械设备润滑，必需严格根据说明书要求品种、数量、润滑点、周期加注或更换。做到“五定”，即定人、定时、定点、定量、定质。（2）机械维修保养是以预防为主思想指导，依据多种机械运行规律、结构、工作条件和磨损规律制订强制性制度。（3）按作业时间不一样分为定时保养和特殊保养两类。定时保养有日常保养和分级保养；特殊保养有走合保养、换季保养、停用保养和封存保养等。（4）分级保养通常按机械运行时数来划分保养等级内容。而特殊保养通常是依据需要临时安排或列人短期计划进行，也可结合定时保养进行，如停用保养、换季保养等。（5）日常保养是操作人员在上下班和交接班时间进行保养作业。其内容为“清洁、润滑、调整、紧固、防腐”十字作业。关键是润滑系统，冷却系统，过滤系统，转向及行走系统，制动及安全装置等部位检验调整。日常保养项目和部位较少，且大多数在机器外部，但全部是易损及要害部位。日常保养是确保机械正常运行基础条件和基础工作。（6）一级保养除进行日常保养各作业项目外，还包含：清洗多种滤清器；查看各处油面、水面和注油点，若有不足时，立即添加；清除油箱、火花塞等污垢；清除漏水、漏油、漏气、漏电现象；调整皮带传动和链传动松紧度；检验和调整多种离合器、制动器、安全保护装置和操纵机构等，保持灵敏有效；检验钢丝绳有没有断丝，其连接及固定是否安全可靠；检验各系统传动装置是否出现松动、变形、裂纹、发烧、异响、运转异常等，发觉后立即修复、排除。（7）在通常情况下，日常保养和一级保养由机械操作人员负责进行，而维修人员负责二级以上保养工作。麒麟区沙沟煤矿1月1日 十二、矿井关键灾难预防制度一、瓦斯管理１、预防瓦斯积聚

(1)、配置专职瓦检员及安通队伍，加强通风管理，立即调整矿井风量，严禁无风或微风作业，预防瓦斯积聚。(2)、加强瓦斯检测工作，严格实施“一炮三检”制度，严禁瓦斯超限作业。(3)、对废巷、停风盲巷和采空区立即封闭，并挂警示牌。(4)、掘进工作面实现风电闭锁，停工工作面不得停风。２、预防引燃瓦斯(1)、入井人员不得穿化纤工作服，严禁在井下或进风井20m

以内吸烟或进行电、氧焊作业，严禁将易燃物品、点火用具带入井下。(2)、严禁在井下打开矿灯，无闭锁矿灯不准发放。(3)、在井下需进行焊接作业时，必需严格遵守《煤矿安全规程》中第206条要求。(4)、井下放炮时，装药量、炮眼深度、雷管、炮泥充填长度等必需严格遵守《煤矿安全规程》相关条款要求。电器设备开启前对其周围20m

内必需优异行瓦斯检测，证实无危险后方可开启电器。(5)、全部电气设备在下井使用之前必需进行全方面安全检验，其防爆性能必需符合《煤矿安全规程》要求，不然不得下井使用。

(6)、井下不准放明炮、不准明火、明电照明、取暖。

(7)、井下放炮必需用起爆器起爆，严禁明电起爆。３、预防瓦斯爆炸范围扩大

(1)、实施分区通风。各工作面、各采区必需采取独立通风，不得串联通风。(2)、不用废巷立即封闭。(3)、主扇风机口设置防爆门，预防爆炸产生冲击波摧毁扇风机，从而造成救灾和恢复生产困难。(4)、主扇有反风装置，能在

10min内改变风流方向。

(5)、在巷道中设置水棚、水帘。(6)、全部下井人员全部必需佩带自救器。二、水灾预防

管理１、具体掌握矿井水文地质结构，注意观察在开拓和回采期间矿井涌水量改变情况。

２、对各掘进工作面进行探水，

具体掌握含水情况。为正确组织生产和指挥生产提供依据。

３、具体掌握地表水体水源分布和补给情况，并采取方法，预防地表水溃入井下造成淹井事故。

４、在设计中预留隔水保安煤柱，在回采中给予重视，发觉异常，立即采取方法。

５、在开拓过程中必需坚持“有疑必探，先探后掘”探放水标准。

三、防火灾管理

井下火灾有两种：一是外因火灾，一是内因火灾。

１、外因火灾预防管理(1)、严禁一切人员携带烟火下井。

(2)、井口20m

内不得生火。井下或井口房进行焊接作业，必需制订安全方法，并报安全部门同意，焊接工作必需在救护队员监护下进行。

(3)、全部电气设备防爆性能必需符合《煤矿安全规程》要求，不然不得下井使用。

(4)、不用电气设备、电缆应立即进行断电处理。

２、内因火灾预防管理

(1)、合理选择开拓方法、巷道部署、采煤工艺。

(2)、加强通风管理，预防漏风。

(3)、立即封闭采空区，永久密闭结构及质量必需符合《煤矿安全规程》相关条款要求。(4)、井下全部密闭进行编号，建立管理档案，并定时检验，发觉问题立即处理。四、顶板管理(1)、合理选择支护方法，支护质量、规格应符合要求，掘进工作面、关键井巷要加强各交岔点支护，尤其是采煤工作面应给予高度重视。

(2)、合理分布炮眼位置、深度及角度，装药量要合适，尽可能降低对顶板振动和破坏。(3)、顶板首次来压和周期来压有一定安全方法。(4)、掘进工作面支护要立即，严格控制空顶距，严禁空顶作业。

(5)、常常检验各巷道及交岔点支护情况，发觉问题立即处理。

(6)、坚持正规循环作业。

(7)、当巷道经过断层或其它结构带时应加强支护。

(8)、必需坚持敲帮问顶工作。

(9)、全部巷道及采煤工作面各交岔点支护质量必需符合设计和《煤矿安全规程》要求，并每个月对其进行检验验收。麒麟区沙沟煤矿1月1日 十三、事故应抢救援制度一、危险源监控建立和完善对瓦斯、顶板监测监控系统，一旦瓦斯超限，立即停产、撤人，并按事故进行追查。要有专员对瓦斯、CO2、水害、顶板状态分析，从技术、装备、管理、程序等各方面采取有效方法，控制事故发生。二、预警行动依据对安全生产事故预报和估计结果，应抢救援指挥部办公室对安全生产事故采取以下方法：（1）下达预警指令。（2）立即公布和传输预警信息，提出相关整改要求。（3）依据事态发展资料，采取防范控制方法，做好对应应急准备。三、信息汇报和处理事故发生后，事故现场发觉事故第一人应立即汇报矿井调度室，矿井调度室应立即通知企业应抢救援指挥部总指挥，得到总指挥同意后，快速通知应抢救援指挥部组员、相关科室责任人。总指挥接到事故汇报后，应于1小时内向煤矿安全监察机构和当地县级以上人民政府安全生产监督管理部门或负有安全生产管理职责相关部门汇报。情况紧急时，事故现场相关人员能够直接向煤矿安全监察机构和当地县级以上人民政府安全生产监督管理部门或负有安全生产管理职责相关部门汇报。汇报事故应该包含：事故发生科室概况；事故发生时间、地点和事故两地情况；事故简明经过；事故已经造成或可能造成伤亡人数（包含下落不明人数）和初步估量直接经济损失；已采取方法；其它应该汇报情况。四、救灾行动同一1、矿井发生重大事故后，矿长、总工程师和其它领导必需立即赶到救灾指挥现场，组织抢救，矿长是负责处理事故指挥者。在矿长未到之前，由值班矿长负责指挥。如救灾小组组长不在矿，由副组长代行其职责（按副组长名单中前后次序代理）。2、各部门必需立即掌握灾情发生情况，进行分析，决议救灾方案，为总指挥决议提供充足依据。方便采取抢险救灾关键行动。3、听取灾区人员汇报和救灾领导小组及其它组员意见，依据灾情动态，制订补充方法和作战方案。4、快速调动相关人员前往灾区营救遇险人员，调动材料、设备抢险救灾。检验临时救灾组和相关人员实施情况。5、听取灾区人员汇报和副组长意见，依据灾情改变制订补充方法和作战方案。6、事故处理结束后，宣告解除作战令，恢复矿井生产。麒麟区沙沟煤矿1月1日 十四、入井人员管理制度一、入井人员检身制度和检身登记制度1、煤矿必需安排专职人员作为入井检身员和出井清点员，每班入井检身员必需坚守工作岗位，不得脱岗、空岗。2、入井人员不得穿化纤衣服，不得携带烟火等易燃易爆物品，不准喝酒，必需带好安全帽，经入井检身员检验同意，而且入井人员在检身统计本上签字后，方准下井。3、入井人员未经班前教育（班前安全会）和按煤矿统一上班时间下井，检身员不得让其下井。4、对入井人员进行检身，严禁易爆易燃物品入井，发觉问题立即纠正处理。5、凡未经检身和许可人员，严禁私自入井，凡入井人员必需自觉配合检身人员进行入井检身和登记工作。6、各班组长在入井前负责配合检身人员，对入井职员进行名单登记，对入井时间、检身情况进行具体统计；