2024版事业单位聘用劳务合同

2024版事业单位聘用劳务合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳务人员）：__________身份证号码：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经协商一致，就乙方从事劳务工作事宜，达成如下协议：第一条工作内容1.1乙方在甲方从事__________岗位的劳务工作。1.2乙方应按照甲方的规章制度、工作要求和岗位职责，认真履行工作职责，保证工作质量。第二条工作时间2.1乙方每周工作__________天，每天工作__________小时。2.2乙方应遵守甲方的考勤制度，按时上下班，不得迟到、早退。第三条劳动报酬3.1乙方的劳动报酬为每月__________元（人民币，下同）。3.2乙方的工作绩效奖金根据工作完成情况另行确定。3.3甲方依法为乙方缴纳社会保险，乙方应承担的相关费用由甲方代扣代缴。第四条福利待遇4.1乙方享有国家法定节假日休息的权利。4.2乙方因病、事假等原因需要暂时离岗的，按照甲方的相关规定执行。4.3乙方享有甲方规定的其他福利待遇。第五条培训与保密5.1甲方有权对乙方进行业务培训和职业道德教育。5.2乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方的工作机密。第六条合同解除和终止6.1在合同期内，任何一方提前解除或终止合同，均应提前一个月通知对方。6.2乙方违反甲方规章制度，甲方有权解除合同。6.3乙方因故不能继续履行合同的，可以向甲方提出解除合同的申请。第七条争议解决7.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。7.2若协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第八条其他8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年。8.3本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议。甲方（用人单位）：__________乙方（劳务人员）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历学位证书复印件3.乙方职业资格证书复印件（如有）4.甲方规章制度5.甲方考勤制度6.甲方福利待遇规定7.乙方工作绩效评估标准8.社会保险缴纳证明9.甲方所在地人民法院联系方式二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定时间到岗或提前解除合同，未经甲方同意。2.乙方未按照甲方要求完成工作任务，工作质量不符合甲方规定。3.乙方泄露甲方商业秘密或工作机密。4.甲方未按照约定时间支付乙方劳动报酬。5.甲方未按照约定为乙方缴纳社会保险。6.甲方未按照约定提供乙方福利待遇。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.劳务合同：劳动者为用人单位提供一定劳务，明确双方权利义务的协议。3.劳动报酬：劳动者因提供劳动而应得的报酬。4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因疾病、伤残、失业、生育等原因造成的经济负担，依法实行的一种社会保障制度。5.福利待遇：用人单位为劳动者提供的除劳动报酬以外的其他经济利益和福利。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按约定时间到岗：与乙方进行沟通，要求其在规定时间内到岗；如乙方仍不履行，可依法解除合同。2.乙方工作质量不符合要求：对乙方进行工作指导，提供培训机会；如乙方仍无法达到要求，可按约定扣除奖金或解除合同。3.乙方泄露甲方机密：与乙方进行沟通，要求其停止泄露行为；如乙方持续泄露，可依法解除合同。4.甲方未支付劳动报酬：催促甲方支付；如甲方仍不支付，可以向劳动监察部门投诉或提起诉讼。5.甲方未缴纳社会保险：提醒甲方依法缴纳；如甲方仍不缴纳，可以向社保部门投诉或提起诉讼。五、所有应用场景：1.事业单位聘用临时工作人