实习合同标准2024年

实习合同标准2024年通用合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（实习生）：__________身份证号：__________联系电话：__________联系地址：__________鉴于甲乙双方本着平等互利的原则，甲方同意乙方以其学生身份在甲方单位进行实习，乙方愿意接受甲方的指导和监督，共同完成实习任务。经双方协商一致，特订立本合同，以便双方共同遵守。第一条实习岗位与任务1.1乙方实习岗位为：__________1.2乙方实习任务为：__________第二条实习期限本实习合同自双方签字之日起生效，至__________年__________月__________日止。第三条实习待遇3.1甲方按照乙方的实际实习天数支付实习工资，标准为人民币__________元/天。3.2乙方实习期间，甲方不提供住宿，乙方自行解决住宿问题。3.3乙方实习期间，甲方不承担医疗、养老保险等社会保险费用，乙方应自行办理。第四条甲乙双方的权利和义务4.1甲方权利和义务：（1）为乙方提供实习岗位和实习任务，并对乙方进行业务指导和培训。（2）按本合同约定支付乙方实习工资。（3）为乙方提供必要的工作条件和劳动保护。（4）对乙方在实习期间的行为负责，并承担相应责任。4.2乙方权利和义务：（1）遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和指挥。（2）按照甲方的要求完成实习任务，不得迟到、早退、旷工。（3）尊重甲方的商业机密和技术秘密，不得泄露给第三方。（4）实习期间，不得以甲方的名义从事任何盈利性活动。第五条违约责任5.1甲乙双方应严格履行本合同各项条款，如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付相应的赔偿金。5.2如乙方在实习期间严重违反甲方规章制度，甲方有权提前终止本合同，并无需支付任何赔偿。第六条争议解决本合同在履行过程中，如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成时，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第七条其他7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（实习生）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.实习生简历2.实习单位简介3.实习岗位说明4.实习计划与目标5.实习评价标准6.实习生身份证明7.实习生监护人同意书8.实习保险单据9.实习工资发放证明10.实习生培训记录二、违约行为及认定：1.甲方未按照约定提供实习岗位或实习任务。2.甲方未按时支付实习工资。3.甲方未提供必要的工作条件和劳动保护。4.甲方要求乙方完成的实习任务超出乙方能力范围。5.乙方未按照甲方要求完成实习任务。6.乙方迟到、早退、旷工严重。7.乙方泄露甲方商业机密和技术秘密。8.乙方以甲方名义从事任何盈利性活动。三、法律名词及解释：1.实习合同：指甲方提供实习岗位，乙方接受甲方指导和监督，共同完成实习任务的协议。2.实习工资：指甲方按照乙方的实际实习天数支付的劳动报酬。3.实习岗位：指甲方为乙方提供的实习工作地点和职责。4.实习任务：指乙方在实习期间需要完成的工作内容。5.商业机密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的信息。6.技术秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按照约定提供实习岗位或实习任务。解决办法：乙方应及时与甲方沟通，要求甲方履行合同约定。如甲方仍不履行，乙方有权解除合同并要求甲方支付违约金。2.问题：甲方未按时支付实习工资。解决办法：乙方应及时向甲方提出支付实习工资的要求。如甲方仍不支付，乙方有权向劳动监察部门投诉或提起诉讼。3.问题：甲方未提供必要的工作条件和劳动保护。解决办法：乙方应及时向甲方提出改善工作条件的要求。如甲方仍不改善，乙方有权向劳动监察部门投诉或提起诉讼。4.问题：乙方未按照甲方要求完成实习任务。解决办法：甲方应及时对乙方进行指导和培训，帮助乙方提高实习能力。如乙方仍任务，甲方有权提前终止合同。5.问题：乙方迟到、早退、旷工严重。解决办法：甲方有权对乙方进行警告，并要求乙方改正。如乙方仍不改正，甲方有权提前终止合同。五、所有应用场景：1.大学实习生寻找实习单位。2.企业为学生提供实习机会，培养人才。3.实习生与用人单位之间明确双方权利和义务。4.学生通过实习提升