2024执业医师聘用合同

2024执业医师聘用合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（聘用医师）：__________身份证号：__________联系电话：__________鉴于甲方为合法成立的医疗机构，乙方为具备执业医师资格的医学专业人员，双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方在甲方单位从事执业医师工作事宜，达成如下协议：第一条合同期限1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2如双方同意续签，应在本合同期满前____个月内，协商达成一致，并签订新的聘用合同。第二条工作内容2.1乙方同意在甲方单位担任执业医师，负责开展医疗诊断、治疗及相关的医学研究工作。2.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的领导，按照甲方的要求完成工作任务。第三条工作时间和休息休假3.1乙方每周工作时间____小时，按照国家规定享受法定节假日和年假。3.2乙方应遵守甲方的工作时间安排，如有特殊情况需要调整，应提前向甲方提出申请。第四条劳动报酬4.1乙方的月工资为人民币____元（税前），甲方依法代扣代缴个人所得税。4.2乙方享受甲方规定的奖金、补贴及福利，具体标准按照甲方的相关规定执行。4.3乙方的工作业绩与绩效考核挂钩，具体考核办法按照甲方的相关规定执行。第五条社会保险和福利待遇5.1甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，具体缴纳标准按照国家和地方政策执行。5.2乙方享有国家规定的带薪年假、产假、陪产假、婚假、丧假等福利待遇。5.3乙方因病、因事需请假时，应按照甲方的规定办理请假手续。第六条保密协议6.1乙方同意在合同期内及合同期满后继续保守甲方的商业秘密、技术秘密、患者隐私等敏感信息。6.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。第七条合同的解除和终止7.1在合同期内，双方均不得无正当理由提前解除或终止合同。7.2甲乙双方如需解除或终止合同，应提前____个月书面通知对方。7.3乙方如违反甲方规章制度、严重失职、营私舞弊或给甲方造成重大损失的，甲方有权立即解除合同。7.4乙方如患病或伤残不能继续从事执业医师工作的，经甲方同意，可以提前终止合同。第八条争议解决8.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。8.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。9.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，签字（或盖章）日期为____年__月__日。甲方（用人单位）：__________乙方（聘用医师）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方执业医师资格证书复印件3.甲方医疗机构执业许可证复印件4.甲方社会保险缴纳证明5.甲方奖金、补贴及福利制度复印件6.甲方绩效考核办法复印件7.双方签订的保密协议复印件8.双方签订的补充协议复印件二、违约行为及认定：1.乙方无正当理由提前解除或终止合同，未经甲方同意。2.乙方严重违反甲方规章制度，导致合同解除或终止。3.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、患者隐私等敏感信息。4.乙方因病、因事请假未经甲方同意或未按规定办理请假手续。5.甲方未按约定支付乙方工资、奖金、补贴及福利。6.甲方未依法为乙方缴纳社会保险。三、法律名词及解释：1.医疗机构：指依法取得医疗机构执业许可证，从事医疗活动的单位。2.执业医师：指依法取得执业医师资格，从事医疗诊断、治疗及相关的医学研究工作的专业人员。3.保密义务：指乙方在合同期内及合同期满后，对甲方的商业秘密、技术秘密、患者隐私等敏感信息予以保密的义务。4.违约行为：指合同双方在履行合同过程中，违反合同约定或法律法规的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在合同期内因故不能继续工作，如何处理？解决办法：双方协商一致，可以提前终止合同，并根据实际情况给予乙方一定的经济补偿。2.问题：乙方泄露甲方秘密，如何处理？解决办法：甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求乙方赔偿因此造成的损失。3.问题：甲方未按约定支付乙方工资、奖金、补贴及福利，如何处理？解决办法：乙方有权要求甲方支付应付款项，并可向劳动监察部门投诉。五、所有应用场景：1