2024正式小学教师劳动合同范本

2024正式小学教师劳动合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________通讯地址：__________联系电话：__________第一章合同期限第一条本劳动合同期限为固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。第二章工作内容第二条乙方同意在甲方从事小学教师工作，具体职责如下：1.承担小学课程的教学工作；2.参与学校的教学研究活动；3.关心学生的身心健康，做好学生的思想政治教育工作；4.完成甲方规定的其他工作任务。第三章劳动报酬第三条乙方工资待遇按甲方的工资制度执行，具体工资标准如下：1.基本工资：人民币____元/月；2.岗位工资：人民币____元/月；3.奖金：根据乙方的工作业绩和甲方规定发放；4.乙方依法享受国家规定的福利待遇。第四章劳动保护与劳动条件第四条甲方应按照国家和地方政府的有关规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动环境，保证乙方的人身安全和健康。第五条甲方应按照国家和地方政府的有关规定，为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。第五章合同的变更、解除和终止第六条在合同期内，甲乙双方同意提前解除劳动合同的，应提前一个月书面通知对方。第七条乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：1.乙方严重违反甲方规章制度；2.乙方严重失职，营私舞弊，对甲方造成重大损害；3.乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其他工作；4.乙方因劳动合同法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效；5.法律、法规规定的其他情形。第八条甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：1.甲方未按照合同约定提供劳动保护或者劳动条件；2.甲方未及时足额支付劳动报酬；3.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费；4.甲方违反合同约定，擅自变更劳动合同内容；5.法律、法规规定的其他情形。第六章争议解决第九条甲乙双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第七章其他约定第十条本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。第十一条本劳动合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。甲方（签字）：__________乙方（签字）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.甲方营业执照复印件4.甲方规章制度5.社会保险缴费证明6.劳动争议仲裁委员会联系方式二、违约行为及认定：1.甲方未按照合同约定提供劳动保护或者劳动条件：包括但不限于未提供安全的工作环境、必要的劳动工具和设施等。2.甲方未及时足额支付劳动报酬：指合同约定的支付日期内，甲方未支付或支付的报酬低于当地最低工资标准。3.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费：指甲方未按照法律法规的规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.甲方违反合同约定，擅自变更劳动合同内容：指甲方在合同期内，未经乙方同意，单方面变更合同条款。5.乙方严重违反甲方规章制度：指乙方违反甲方制定的各项工作纪律和规范，对甲方正常经营造成影响。6.乙方严重失职，营私舞弊，对甲方造成重大损害：指乙方在履行职务过程中，因过错导致甲方利益受损。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.固定期限：指劳动合同确定的、明确的、有限的合同履行期限。3.劳动报酬：指劳动者根据劳动合同的约定，完成劳动任务后应得的工资、奖金等收入。4.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、工伤、失业、生育等社会风险而设立的一种社会保障制度。5.劳动争议：指劳动关系双方在劳动合同的签订、履行、变更、解除等过程中发生的纠纷。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按照合同约定提供劳动保护或者劳动条件。解决办法：乙方可以先与甲方进行协商，如协商不成，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。2.问题：甲方未及时足额支付劳动报酬。解决办法：乙方可以先与甲方进行协商，如协商不成，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。3.问题：甲方未依法为乙方缴纳社会保险费。解决办法：乙方可以先与甲方进行协商，如协商不成，可以向社会保险管理部门投诉或申请社会保险仲裁。4.问题：甲方违反合同约定，擅自变更劳动合同内容。解决办法：乙方可以先与甲方进行协商，如协商不成，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。5.问题：乙方严重违反甲方规章制度。解决办法：甲方可以根据实际情况