保安聘用合同范本(2024版)

保安聘用合同范本(2024版)合同编号：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（受聘方）：__________身份证号：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方担任甲方保安工作事宜，达成如下协议：一、岗位职责1.1乙方担任甲方保安工作，主要负责甲方场所的安全保卫、巡查等工作。1.2乙方应遵守国家法律法规，遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和指挥。1.3乙方应积极参加甲方组织的保安培训，提高保安业务水平和综合素质。二、聘用期限2.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。三、工作时间和休息休假3.1乙方每周工作时间____小时，按照甲方规定的作息时间执行。3.2乙方享有国家法定节假日休息，如工作需要加班，应按照甲方规定的加班工资支付标准支付。四、劳动报酬4.1乙方每月工资为人民币____元（含____元基本工资和____元绩效工资），按月支付。4.2乙方工资支付时间及方式：每月__日前，以现金/转账方式支付。五、社会保险和福利待遇5.1甲方为乙方办理社会保险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险），并按时足额缴纳社会保险费。5.2乙方享有住房公积金待遇，甲方按国家规定为乙方缴纳住房公积金。5.3乙方在工作期间，享有意外伤害保险待遇。5.4乙方享有国家规定的休假待遇，如年假、病假等。六、保密条款6.1乙方在合同期内和解除合同后，不得泄露甲方的商业秘密、客户信息等。6.2乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。七、解除和终止合同7.1双方协商一致，可以解除本合同。7.2乙方提前解除合同的，应提前一个月书面通知甲方。7.3乙方违反国家法律法规、甲方规章制度，甲方有权解除本合同。7.4合同期满，本合同自动终止。八、争议解决8.1双方在履行本合同过程中，如发生纠纷，应协商解决。8.2如协商无果，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他约定9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.保安培训证书3.社会保险参保证明4.住房公积金参保证明5.意外伤害保险单6.保密协议7.工作服及装备清单8.甲方规章制度9.加班记录表10.工资条二、违约行为及认定：1.乙方泄露甲方商业秘密、客户信息等，未经甲方同意，使用或披露甲方机密信息。2.乙方不遵守甲方规章制度，不服从甲方管理，违反工作纪律。3.乙方未按合同约定提供保安服务，工作不到位，造成安全事故。4.甲方未按时足额支付乙方工资及福利待遇。5.甲方未按约定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。6.甲方未为乙方提供必要的工作条件和安全保障。三、法律名词及解释：1.劳动法：《中华人民共和国劳动法》是调整劳动关系的基本法律。2.社会保险：是国家通过立法，采取强制手段对国民收入进行分配与再分配，形成专门消费基金，对劳动者在丧失劳动能力或失去工作机会时进行社会帮助以保障其基本生活的一种制度。3.住房公积金：是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工，对等缴存的长期住房储蓄。4.违约行为：是指合同当事人违反合同义务的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在工作中受伤，如何解决？解决办法：及时送往医院治疗，根据伤情严重程度，依法享有医疗保险待遇，向保险公司提出赔偿申请。2.问题：乙方在工作中发生纠纷，如何解决？解决办法：协商解决，如协商无果，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。3.问题：甲方未按时支付乙方工资，如何解决？解决办法：乙方有权依法要求甲方支付工资，如甲方仍不支付，可以向当地劳动监察大队投诉。4.问题：乙方违反保密条款，如何解决？解决办法：承担相应的法律责任，赔偿甲方损失，如情节严重，甲方有权解除合同。五、所有应用场景：1.甲方为企事业单位、公共场所等需要保安服务的地方聘用保安。2.乙方为寻求保安工作的人员，具备相关保安资格和素