美甲店用工合同2024年

美甲店用工合同2024年通用合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________家庭住址：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方在甲方美甲店工作期间的相关事宜达成如下协议：一、工作内容1.1乙方在甲方美甲店担任__________职位，主要工作职责为__________。1.2乙方应严格遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理。1.3乙方应按照甲方的要求，保持工作环境的整洁和卫生。二、工作时间和休息休假2.1乙方每周工作时间为__________小时，具体工作时间按照甲方规定执行。2.2乙方享有国家法定节假日休息权利，具体休假安排按照甲方规定执行。2.3乙方加班时，甲方应按照国家规定支付加班费。三、劳动报酬3.2乙方的工作业绩与奖金挂钩，具体奖金制度按照甲方规定执行。3.3乙方如因故离职，甲方应在办理离职手续后一次性支付乙方工资及奖金。四、社会保险和福利待遇4.1甲方应按照国家和地方法律法规为乙方缴纳社会保险（包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险）。4.2乙方享有国家规定的带薪年假待遇，具体休假安排按照甲方规定执行。4.3甲方为乙方提供__________等劳动保护措施。五、合同期限5.1本合同期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。5.2合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。六、解除和终止合同（1）乙方提前解除合同的，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金金额为一个月工资；（2）甲方提前解除合同的，应支付乙方一个月工资的经济补偿。6.2合同到期或者甲乙双方达成解除/终止合同的协议时，本合同立即终止。七、保密条款7.1乙方同意在合同期间及合同终止后，对甲方的商业秘密、客户信息等予以保密，不得向任何第三方泄露。7.2如乙方违反保密义务，甲方有权要求乙方承担违约责任，并赔偿因此给甲方造成的损失。八、争议解决8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他约定9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份证明文件2.乙方工作成果证明文件3.社会保险参保证明文件4.甲方经营许可证复印件5.甲方税务登记证复印件6.劳动合同备案登记表7.乙方签名确认的工资条8.乙方签名确认的加班记录9.甲方制定的各项规章制度文件10.甲方提供的劳动保护用品清单二、违约行为及认定：2.甲方未按约定时间支付工资或奖金，乙方有权要求甲方支付工资或奖金及违约金。3.甲方未按约定为乙方缴纳社会保险，乙方有权要求甲方补缴社会保险并支付违约金。4.甲方未按约定提供劳动保护措施，乙方有权要求甲方改正并支付违约金。5.乙方违反保密义务，向第三方泄露甲方商业秘密或客户信息，甲方有权要求乙方承担违约责任并赔偿损失。三、法律名词及解释：1.用人单位：指依法成立，具有营业执照或登记证书，雇佣劳动者提供劳动的企业、个体经济组织、机关、事业单位、社会团体等。2.劳动者：指具有劳动能力，与用人单位建立劳动关系，提供劳动力并获取报酬的自然人。3.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残、生育等社会风险而设立的一种社会保障制度。4.经济补偿：指用人单位根据国家规定，在解除或终止劳动合同时支付给劳动者的补偿。5.违约金：指违反合同约定的一方按照约定向对方支付的赔偿金。6.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按约定时间到岗：及时与乙方沟通，了解原因，若乙方无正当理由，按照合同约定要求其支付违约金。2.甲方未按时支付工资或奖金：及时向甲方说明情况，催促甲方支付，若甲方仍不支付，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。3.甲方未缴纳社会保险：及时向甲方说明法律规定，要求甲方补缴社会保险，若甲方仍不补缴，可向社会保险管理部门投诉或申请劳动仲裁。4.甲方未提供劳动保护措施：及时向甲方说明法律规定，要求甲方提供劳动保护措施，若甲方仍不提供，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。5.乙方泄露甲方商业秘密或客户信息：立即与乙方沟通，要求其停止泄露行为，若乙方不配合，可收集证据向法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为新成立的美甲店招聘员工。2.甲方为已有员工续签美甲店用工合同。3.甲方与乙方协商解除或终止合同。4.甲方为乙方提供社会保