2024年全国人力资源和社会保障法律法规知识网络竞赛题库

的，支付不低于工资的百分之()的工资酬劳。A(一百)B(一百五十)C(二百)D(三百)A(职工代表大会)B(股东大会)C(日常工作会议)D(职A(国务院)B(人力资源社会保障部)C(省级人力资源和社会保障厅)D(市级人力资源和社会保障局)周至少休息()日。5、依据《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位在下列()节日期支付不低于工资的百分之()的工资酬劳。A(一百)B(一百二十)C(一百五十)D(二百)A(一百)B(一百二十)C(一百五十)D(二百)A(半年)B(一年)C(一年半)D(两年)A(货币)B(实物)C(代金券)D(购物卡)A(十四)B(十五)C(十六)D(十七)A(十四)B(十五)C(十六)D(十八)15、《中华人民共和国劳动法》自()年1月1日起施行。A(1995)B(1996)C(1997)A(完成劳动任务)B(提高职业技能)C(执行劳动平安卫生规程)D(遵守劳动纪律和职业道德)2、依据《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者在(),用人单位应A(法定休假日)B(婚丧假期间)C(依法参与社会活动期间)D(生病期间)3、依据《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者对用人单位管理人员的行为，有权提出()。A(指责)B(检举)C(控告)D(投诉)4、依据《中华人民共和国劳动法》规定，国家发展社会保立社会保险制度，设立社会保险基金，使劳动者在年老、()等状况下A(患病)B(工伤)C(失业)D(生育)5、依据《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者在下A(退休)B(患病、负伤)C(因工伤残或者患职业病)D(失业和生育)建公共福利设施，为劳动者()供应条件。A(休息)B(养息)C(疗养)D(消遣)部门在各自职责范围内，对用人单位遵守()的状况进行监督。A(劳动法律)B(劳动法规)C(行政条例)D(规章制度)8、依据《中华人民共和国劳动法》规定，任何组织和个人对于违反()A(行政条例)B(规章制度)C(劳动法律)D(劳动法规)9、依据《中华人民共和国劳动法》规定，劳动行政部门的工作人员(),构成犯罪的，依法追究刑事责任；不构成犯罪的，赐A(不务正业)B(滥用职权)C(玩忽职守)D(徇私舞弊)正确答案：(BCD)9、依据《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位可以为劳动者供应A正确B错误A正确B错误A正确B错误A正确B错误A正确B错误A正确B错误A正确B错误A正确B错误A正确B错误A正确B错误A正确B错误A正确B错误A正确B错误A正确B错误A正确B错误A正确B错误A正确B错误A正确B错误正确答案：(A)1、()依据《中华人民共和国公务员法》,对于具有职位特殊性，须政部)A(笔试和面试)B(笔试和口试)C(口试和面试)D(笔试A(平常考核和定期考核)B(月度考核和年终考核)核和年终考核)D(平常考核和年终考核)5、《中华人民共和国公务员法》自()年1月1日起施行。1、公务员的(),适用《中华人民共和国公务员法》。A(义务)B(权利)C(管理)D(考核)正确答案：(ABC)A(公开)B(同等)C(竞争)D(择优)3、依据《中华人民共和国公务员法》规定，各机关依照确定的()以A(职能)B(规格)C(编制限额)D(职数)4、依据《中华人民共和国公务员法》规定，录用担当主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员，实行()的方法。A(公开考试)B(严格考察)C(同等竞争)D(择优录用)5、依据《中华人民共和国公务员法》规定，公务员晋升职务，应当具备拟任职务所要求的()等方面的条件和资格。A(思想政治素养)B(工作实力)C(文化程度)D(任职经6、依据《中华人民共和国公务员法》规定，公务员晋升领导职务，依定)D(依据规定履行任职手续)A(记过)B(记大过)C(降级)D(撤职)A(工作职责)B(工作实力)C(工作实绩)D(资格)A(基本工资)B(津贴)C(补贴)D(奖金)员会第三十次会议于2024年12月28日通过，自()年7月1日起施A(公允)B(公开)C(公正)D(双方认可)A(自用工之日)B(用工之日起一周内)C(用工之日起15个工作日内)D(用工之日起30天内)4、依据《中华人民共和国劳动合同法》规定，已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起()内订立书面劳动合同。5、依据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位及劳工前订立劳动合同的，劳动关系自()建立。A(用工之日起一周内)B(用工之日起15个工作日内)C(用工之日起30天内)D(用工之日起)6、依据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起满()不及劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位及劳动者已订立A(一年)B(半年)C(三月)D(一月)7、依据《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过()个月。不满三年的，试用期不得超过()个月。固定期限的劳动合同，试用期不得超过()个月。A(一)B(二)C(三)D(六)期限的劳动合同或者劳动合同期限不满()个月的，不得约定试用期。11、依据《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动者提前()日以书A(十)B(十五)C(二十)D(三十)A(五)B(十)C(十五)D(二十)者终止的劳动合同的文本，至少保存()年备查。结算支付周期最长不得超过()日。A(街道)B(县级)C(市级)D(省级)A(街道)B(县级)C(市级)D(省级)A(三个月)B(半年)C(十个月)D(一年)A(一)B(二)C(四)D(五)25、《中华人民共和国劳动合同法》自()年1月1日起施行。A(2024)B(2024)A(订立)B(履行)C(变更)D(解除或者终止)和完善劳动规章制度，保障劳动者()。A(享有劳动权利)B(履行劳动义务)C(享有法定节假日正常休息权利)D(开展正常劳动)A(劳动酬劳)B(工作时间)C(休息休假)D(劳动平安卫A(工作内容)B(工作条件)C(工作地点)D(职业危害)5、依据《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动合同A(固定期限劳动合同)B(无固定期限劳动合同)C(以完成肯定工作任务为期限)D(以完成肯定数量的项目任务为期限)6、依据《中华人民共和国劳动合同法》规定，竞业限制的人员限于用人单位的()的人员。A(高级管理人员)B(高级技术人员)C(其他负有保密义务)D(其他参及保密项目)7、依据《中华人民共和国劳动合同法》规定，竞业限制的()由用人A(业务范围)B(范围)C(地域)D(期限)8、依据《中华人民共和国劳动合同法》规定，下列劳动合同无效或者A(以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违反真实意思的状况下订立或者变更劳动合同的；)B(用人单位免除自己的法定责任、解除劳动者权利的；)C(违反法律、行政法规强制性规定的。)D(劳动者自身身体缘由无法胜任该项工作)9、依据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位变更()等事A(名称)B(法定代表人)C(主要负责人)D(投资人)A(及本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的)B(及本单位订立无固定期限劳动合同的)C(家庭无其他就业人员，有须要扶养的老人或者未成年人的)D(用人单位高层管理人员)位通过同等协商，可以就()、保险福利等事项订立集体合同。集体合A(劳动酬劳)B(工作时间)C(休息休假)D(劳动平安卫12、事业单位及实行聘用制的工作人员()劳动合同，法律、行政法规A(订立)B(履行)C(变更)D(解除或者终止)正确答案：(A)A正确B错误5、依据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用A正确B错误A正确B错误A正确B错误8、依据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位及劳动者协商9、依据《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动合同由用人单位及A正确B错误A正确B错误A正确B错误A正确B错误A正确B错误在劳动合同中约定保守用人单位的商业隐私A正确B错误A正确B错误A正确B错误A正确B错误A正确B错误A正确B错误A正确B错误A正确B错误A正确B错误A正确B错误A正确B错误A正确B错误A正确B错误A正确B错误A正确B错误A正确B错误A正确B错误A正确B错误A正确B错误A正确B错误A正确B错误1、依据《就业促进法》规定：()以上人民政府把扩大就业作为经济2、依据《就业促进法》规定：()建立全国促进就业工作协调机制，A(国务院)B(人力资源社会保障部)C(民政部)D(信息产业部)A(基建)B(投资)C(税收)D(资助)A(大额信贷)B(资金赞助)C(税收减免)D(小额信贷)5、依据《就业促进法》规定：国家建立健全(),依法确保失业人员A(就业制度)B(失业制度)C(就业保险制度)D(失业保险制度)部门办理登记后，向()申请行政许可。A(税务部门)B(劳动行政部门)C(人民法院)D(县级以7、依据《就业促进法》规定：县级以上人民政府建立(),对可能出A(失业保险制度)B(失业预警制度)C(就业保险制市场需求，制定并实施()。A(职业实力开发支配)B(就业实力开发支配)C训支配)D(就业实力培训支配)人员参与就业培训的，依据有关规定享受政府()。A(教化津贴)B(教化补贴)C(培训津贴)D(培训补贴)A(教化资格证书)B(学位证书)C(学历证书)D(职业资格证书)国家规定赐予()。A(职业年金)B(劳动薪酬)C(岗位补助)D(岗位补贴)至少有()人实现就业。A(1)B(2)C(3)D(不限)权利。劳动者就业，不因()等不同而受卑视。A(民族)B(种族)C(性别)D(宗教信仰)产业结构、()等措施，创建就业条件，扩大就业。A(规范人力资源市场)B(完善就业服务)C(加强职业教化和培训)D(供应就业救济)对失业人员从事个体经营的指导，供应()等服务。A(政策询问)B(就业培训)C(开业指导)D(成本核算)中规定限制女职工()的内容。A(离婚)B(结婚)C(生育)D(再就业)A(捐赠)B(资助)C(贷款)D(救济)专职工作人员)D(法律、法规规定的其他条件)服务)C(伪造、涂改、转让职业中介许可证)D(扣押劳动者的培训，促进劳动者提高职业技能，增加()。A(劳动实力)B(创新实力)C(就业实力)D(创业实力)A(税费减免)B(贷款贴息)C(社会保险补贴)D(岗位补贴)A(审计机关)B(财政部门)C(检察院)D(法院)正确答案：(AB)9、依据《就业促进法》规定：用人单位招用人员，除国家规定的不适A正确B错误A正确B错误A正确B错误A正确B错误A正确B错误A正确B错误劳动争议调解仲裁法A(职工代表)B(劳动者家属)C(劳动者同事)D(第三方)A(调解组织)B(劳动争议仲裁委员会)C(人民法院)D民检察院)民检察院)动争议调解仲裁法》另有规定的外，可以向()提起诉讼。A(调解组织)B(劳动争议仲裁委员会)C(人民法院)D(人民检察院)A(街道)B(县级)C(市级)D(省级)全体职工推举产生，企业代表由()指定。A(企业负责人)B(企业人力资源部门负责人)C(职工代表)D(企业法人)解委员会主任由工会成员或者()担当。A(企业负责人指定)B(企业人力资源部门负责人)C(职工代表)D(双方推举的人员)A(用人单位一方)B(劳动者一方)C(第三方)D(双方当事人)民检察院)员会下设(),负责办理劳动争议仲裁委员会的日常工作。A(办事机构)B(办公室)C(执行部门)D(调解部门)A(半年)B(一年)C(一年半)D(二年)A(十五)B(二十)C(三十)D(四十五)A(十五)B(二十)C(三十)D(四十五)A(十五)B(二十)C(三十)D(四十五)请执行。受理申请的()应当依法执行。A(调解组织)B(劳动争议仲裁委员会)C(人民法院)D(人民检察院)22、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》自()年5月1日起施行。A(2024)BA(订立劳动合同)B(履行劳动合同)C(变更劳动合同)D(解A(除名)B(辞退)C(辞职)D(离职)A(工作时间)B(休息休假)C(社会保险、福利)D(培训A(合法)B(公正)C(刚好)D(着重调解)5、依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定发生劳动者一方在十人以上，并有共同恳求的，可以推举代表参与()活动。A(调解)B(仲裁)C(诉讼)D(上诉)6、依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定用人单位违反国家规定，()的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当A(拖欠或者未足额支付劳动酬劳)B(拖欠工伤医疗费)C(拖欠经济补偿)D(拖欠赔偿金)A(企业劳动争议调解委员会)B(依法设立的基层人民调解组织)C(在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织)D(当地人民法院)织的调解员应当由()的成年公民担当。A(公道正派)B(联系群众)C(热心调解工作)D(具有肯定法律学问、政策水平和文化水平)9、依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定当事人申请劳动当场记录申请人()。A(基本状况)B(申请调解的争议事项)C(申请调解的理由)D(申请调解的时间)10、国务院劳动行政部门依照《中华人民共和国劳动争议有关规定制定仲裁规则。()人民政府劳动行政部门对本行政区域的劳A(省)B(自治区)C(直辖市)D(县)员会由()组成。A(省级人力资源和社会保障厅代表)B(劳动行政部门代表)C(工会代表)D(企业方面代表)五年的)D(律师执业满三年的)开进行，但()的除外。A(当事人协议不公开进行)B(涉及国家隐私)C(涉及商业隐私)D(涉及个人隐私)明劳动者的()。A(姓名、性别)B(年龄)C(职业、工作单位和居处)D(用人单位的名称、居处和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务)A(证据)B(证据来源)C(证人姓名)D(证人居处)A(是本案当事人或者当事人、代理人的近亲属的)B(及本案有利害关系的)C(及本案当事人、代理人有其他关系，可能影响公正裁决的)D(私自会见当事人、代理人，或者接受当事人、代理人的请客送礼的)庭状况记入笔录。笔录由()签名或者盖章。A(仲裁员)B(记录人员)C(当事人)D(其他仲裁参与人)执行的，应当符合下列条件：()。A(当事人之间权利义务关系明确)B(不先予执行将严峻影响申请人的生活)C(当事人之间权利义务关系可以不明确)D(不先予执行不会影响申请人的生活)A(仲裁恳求)B(争议事实)C(裁决理由)D(裁决结果和裁决日期)推断题A正确B错误2、依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定劳动A正确B错误A正确B错误4、依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定A正确B错误5、依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定发生A正确B错误A正确B错误A正确B错误A正确B错误A正确B错误正确答案：(B)正确答案：(B)A(十日)B(十五日)C(三十日)D(六十日)A(省级)B(市级)C(县级)D(乡镇级)金平安、有效运行。()以上人民政府实行措施，激励和支持社会各方A(省级)B(市级)C(县级)D(乡镇级)4、依据《中华人民共和国社会保险法》规定，职工应当参与基本养老保险，由()和职工共同缴纳基本养老保险费。A(国家)B(用人单位)C(户籍所在市)D(户籍所在区县)业人员可以参与基本养老保险，由()缴纳基本养老保险费。A(个人)B(户籍所在区县)C(户籍所在市)D(国家)6、依据《中华人民共和国社会保险法》规定，国有企业、事业单位职由()担当。A(个人)B(所在单位)C(社会组织)D(政府)统筹及()相结合。A(单位缴纳)B(个人账户)C(家庭账户)D(政府补贴)的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入()。A(所在单位)B(户籍所在区县)C(个人账户)D(他人账户)A(十五年)B(十年)C(二十五年)D(二十年)位(),依据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。A(职工人数)B(单位效益)C(职工平均工资)D(职工工资总额)A(十日)B(二十日)C(三十日)D(六十日)A(户籍所在地派出所)B(社会保险经办机构)C(居住地所在社区)D(户籍所在地社区)15、依据《中华人民共和国社会保险法》规定，()以上人民政府在社A(乡镇级)B(县级)C(市级)D(省级)社会保险()分别编制。A(项目)B(类别)C(金额)D(时间)员经费和经办社会保险发生的基本运行费用、管理费用，由()依据国A(上级财政)B(同级财政)C(中心财政)D(上级部门)主管人员和其他干脆责任人员处()的罚款。欠缴之日起，按日加收()的滞纳金。A(千分之五)B(万分之五)C(千分之十)D(万分之十)的社会保险金，处骗取金额()的罚款。倍以下)D(二倍以上五倍以下)21、《中华人民共和国社会保险法》自()起施行。日)D(2024年8月1日)A(工伤保险)B(失业保险)C(人身保险)D(生育保险)实行()相结合。A(个人缴费)B(工作单位补贴)C(集体补助)D(政府补待遇由()组成。A(集体养老金)B(基础养老金)C(个人账户养老金)D(政府养老金)本医疗保险基金支付范围：()。A(用人单位运用工伤保险基金)B(工伤发生率)C(所属行业费率档次)D(用人单位效益)在工作中伤亡的，不认定为工伤：()。A(有意犯罪)B(醉酒或者吸毒)C(自残或者自杀)D(法依据国家规定由用人单位支付：()。A(治疗工伤期间的工资福利)B(治疗费用)C(五级、六级伤A(丢失享受待遇条件的)B(拒不接受劳动实力鉴定的)C(拒A(生育的医疗费用)B(支配生育的医疗费用)C(产后复原费用)D(法律、法规规定的其他项目费A(女职工生育享受产假)B(女职工返岗哺乳期之间)C(享受的()等状况。A(诞生)B(死亡)C(户口登记、迁移、注销)D(就业)当依法按时足额征收社会保险费，并将缴费状况定期告知()。A(社会大众)B(用人单位)C(个人)D(上级机关)13、依据《中华人民共和国社会保险法》规定，国务院()对全国社会A(财政部门)B(社会保险行政部门)C(全国人大)D(审计机关)由()等组成的社会保险监督委员会，驾驭、分析社会保险基金的收支、A(用人单位代表)B(参保人员代表)C(工会代表、专家)D(地区人民政府领导)生社会保险争议的，可以依法申请()。A(执行)B(调解)C(仲裁)D(提起诉讼)责的主管人员和其他干脆责任人员依法赐予处分：();有违反社会保户的)C(克扣或者拒不按时支付社会保险待遇的)DA(隐匿)B(转移)C(侵占)D(挪用)A正确B错误2、依据《中华人民共和国社会保险法》规定，社会保险制度坚持广覆A正确B错误3、依据《中华人民共和国社会保险法》规定，中华人民共和国境内的A正确B错误4、依据《中华人民共和国社会保险法》规定，公务员A正确B错误5、依据《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位应当依据国家A正确B错误A正确B错误A正确B错误8、依据《中华人民共和国社会保险法》规定，基本养老保险待遇水平A正确B错误A正确B错误正确答案：(A)A(半个月)B(一个月)C(三十天)D(四十五天)逾期不改正的，由劳动行政部门处()元以上2万元以下的罚款。者支付赔偿金而未支付的，()应当责令用人单位支付。A(劳动行政部门)B(人民检察院)C(人民法院)D(当地政府)A(街道)B(县级)C(市级)D(省级)正确答案：(AC)A(劳动者姓名)B(劳动者性别)C(劳动者公民身份号码)D限的劳动合同()。A(劳动者及用人单位协商一样的)B(劳动者提前30日以书面形A(劳动者严峻违反用人单位的规章制度的)B(劳动者严峻失职，假公济私，给用人单位造成重大损害的)C(劳动者同时及其他用人人单位提出，拒不改正的)D(劳动者以欺诈、胁迫的手段或者乘人劳动者被依法追究刑事责任的)6、劳动者及用人单位因()发生争议的，依照《中华人民共和国劳动A(订立劳动合同)B(履行劳动合同)C(变更劳动合同)D(解除或者终止劳动合同)期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%或者不得低于劳动合同约定工资的80%,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。A正确B错误2、依据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》规定正确答案：(B)1、《工伤保险条例》自()年1月1日起施行。该条例施行前已受到A(2024)B(2024A(街道)B(县)C(市)D(省)6、依据《工伤保险条例》规定：社会保险行政部门应当自受理定申请之日起()日内作出工伤认定的确定，并书面通知申请工伤认定权利义务明确的工伤认定申请，应当在()日内作出工伤认定的确定。8、依据《工伤保险条例》规定：劳动实力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为()个伤残等级，最重的为一级，最轻的为()级。9、依据《工伤保险条例》规定：劳动实力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院()部门等部门制定。A(卫生行政)B(财政)C(卫生部门)D(平安生产监督管理部门)或者其近亲属向()劳动实力鉴定委员会提出申请，并供应工伤认定确A(县级)B(设区的市级)C(市级)D(省级)劳动实力鉴定申请后，应当从其建立的医疗卫生专家库中随机抽取3名或者()名相关专家组成专家组，由专家组提出鉴定看法。自收到劳动实力鉴定申请之日起()日内作出劳动实力鉴定结论，必要时，作出劳动实力鉴定结论的期限可以延长30日。金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为()个月的金：丧葬补助金为()个月的统筹地区上年度职工月平均工资。的，由社会保险行政部门责令退还，处骗取金额2倍以上()倍以下的下列情形之一的，由社会保险行政部门责令改正，处()以上1万元以假鉴定看法的；(二)供应虚假诊断证明的；(三)收受当事人财物的。应虚假诊断证明的，由社会保险行政部门责令改正，处()元以上1万受当事人财物的，由社会保险行政部门责令改正，处()元以上1万元数额1倍以上3倍以下的罚款。害或者患职业病前()个月平均月缴费工资。金会)规程和标准)C(预防工伤事故发生)D(避开和削减职业病危害)险的政策、标准，应当征求()的看法。A(工会组织)B(用人单位代表)C(劳动者)D(职工代表)4、依据《工伤保险条例》规定：工伤保险基金由()构成。伤保险基金的利息)D(依法纳入工伤保险基金的其他资金)A(工伤保险费运用)B(工伤发生率)C(工伤保险基金运用)D(工伤伤亡率)A(财政)B(税收)C(卫生行政)D(平安生产监督管理)金用于()。A(投资运营)B(兴建或者改建办公场所)C(发放奖金)D(挪作其他用途)8、依据《工伤保险条例》规定：工伤保险基金应当留有肯运用方法，由()人民政府规定。A(省)B(自治区)C(直辖市)D(市)A(工伤认定申请表)B(及用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料)C(医疗诊断证明)D(职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书))()等基本状况。A(时间)B(地点)C(缘由)D(职工损害程度)A(用人单位)B(职工)C(工会组织)D(医疗机构以及有关部门)A(生活完全不能自理)B(生活大部分不能自理不能自理)D(生活少部分不能自理)区的市级()代表以及用人单位代表组成。办机构)A(具有医疗卫生专业技术职务任职资格)B(具有医疗卫生高级专业技术职务任职资格)C(驾驭劳动实力鉴定的相关学问)D(具有良好的职业品德。)服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院()等部门规定A(卫生行政部门)B(食品药品监督管理部门)C(卫生部门)D(食品药品监督部门)经劳动实力鉴定委员会确认，可以安装()和配置轮椅等协助器具，所A(假肢)B(矫形器)C(假眼)D(假牙)生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的()。金和一次性伤残就业补助金的详细标准由()人民政府规定。A(省)B(自治区)C(直辖市)D(市)19、依据《工伤保险条例》规定：()由统筹地区社会保险行政部门依A(伤病津贴)B(伤残津贴)C(供给亲属抚恤金)D(生活护理费)20、依据《工伤保险条例》规定：用人单位()的，承继单位应当担当A(破产)B(分立)C(合并)D(转让)人单位缴费和职工享受工伤保险待遇状况的记录)C(进行工伤保险核定工伤保险待遇；为工伤职工或者其近亲属免费供应询问服务)标准对工伤职工()的运用状况进行核查，并按时足额结算费用。A(医疗费用)B(康复费用)C(协助器具费用)D(其他相关费用)期听取()对改进工伤保险工作的看法。A(工伤职工)B(医疗机构)C(协助器具配置机构)D(社会各界)基金的()状况进行监督。A(收支)B(管理)C(运营)D(投资)人可以依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼：()。A(申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定申请不予受理的确定不服的)B(申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的)C(用人单位对经办机构确定的单位缴费费率不服的)D(签订服务协议的医疗机构、协助器具亲属对经办机构核定的工伤保险待遇有异议的。)A(无正值理由不受理工伤认定申请)B(弄虚作假将不符合工伤条件的人员认定为工伤职工的)C(未妥当保管申请工伤认定的证据材料，致使有关证据灭失的)D(收受当事人财物的)推断题2、依据《工伤保险条例》规定：职工发生工伤时，用人单位应当实行A正确B错误3、依据《工伤保险条例》规定：工伤保险费依据以支定收、收支平衡A正确B错误A正确B错误A正确B错误A正确B错误A正确B错误A正确B错误A正确B错误险救灾中下落不明的，从事故发生当月起3个月内照发工资，从第4个A正确B错误A正确B错误A正确B错误正确答案：(A)A正确B错误不得少于()人，并应当佩戴劳动保障监察标记、出示劳动保障监察证3、依据《劳动保障监察条例》规定，劳动保障行政部障法律、法规或者规章的行为的调查，应当独立案之日起()个工作日4、依据《劳动保障监察条例》规定，违反劳动保障法律、5、依据《劳动保障监察条例》规定，用人单位支配女职工在由劳动保障行政部门责令改正，依据受侵害的劳动者每人1000元以上()元以下的标准计算，处以罚款。6、依据《劳动保障监察条例》规定，用人单位的；由劳动保障行政部门责令改正，依据受侵害的劳动者每人1000元以上()元以下的标准计算，处以罚款。7、依据《劳动保障监察条例》规定，用人单位支配怀孕7个月以上的正，依据受侵害的劳动者每人1000元以上()元以下的标准计算，处8、依据《劳动保障监察条例》规定，用人单位违反劳动保障法律、法令限期改正，并可以依据受侵害的劳动者每人100元以上()元以下的有()的行为，须要进行调查处理的，应当刚好立案。A(违反劳动保障法律)B(违反劳动保障法规)C(违反劳动保障规章)D(违反劳动保障制度)2、关于《劳动保障监察条例》下列描述正确的项是：()。 或者提起行政诉讼的权利)C(劳动保障行政部门对违反劳动保障法用人单位的陈述、申辩)D(劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、位依法享有申请行政复议或者提起行政诉讼的权利)3、依据《劳动保障监察条例》规定，用人单位有下列行为的，责令用人单位依据应付金额50%以上1倍以下的标准计算，向劳动A(克扣或者无故拖欠劳动者工资酬劳的)B(支付劳动者的工资低于当地最低工资标准的)C(解除劳动合同未依法赐予劳动者经济补偿的)D(解除劳动合同未赐予劳动者经济补偿的)4、依据《劳动保障监察条例》规定，()违反国家有关职业介绍、职改正，没收违法所得，并处1万元以上5万元以下的罚款；情节严峻的，A(职业介绍机构)B(职业技能培训机构)C(职业技能考核鉴定机构)D(职业技术考核鉴定机构)5、依据《劳动保障监察条例》规定，劳动保障监察员(),依法赐予A(滥用职权)B(玩忽职守)C(徇私舞弊)D(泄露在履行职责过程中知悉的商业隐私的)A(机关单位)B(国家机关)C(事业单位)D(社会团体)4、依据《劳动保障监察条例》规定，对无营业执照或A正确B错误A正确B错误1、《全国社会保障基金条例》自()起施行。会保障储备基金，用于()的养老保险等社会保障支出的补充、调剂。A(通货紧缩)B(通货膨胀)C(财政惊慌时期)D(人口老A(全国人大)B(人社部)C(国务院财政部门)D(审计署)A(国务院银行业)B(国务院财政部)C(中心银行)D(审计署)基金每年至少进行()审计。审计结果应当向社会公布。A(四次)B(三次)C(二次)D(一次)A(内部举荐)B(公开招标)C(投票选举)D(内定)当依法制定会计核算方法，并报()审核批准。A(全国人大)B(上级机构)C(审计署)D(国务院财政部8、《全国社会保障基金条例》于()颁布。A(2024年3月12日)B(2024年3月10日)C(2024年3月12日)D(2024年3月10日)A(中心财政预算拨款)B(国有资本划转)C(基金投资收益)D2、依据《全国社会保障基金条例》规定，全国社会保障基资运营全国社会保障基金，应当坚持()原则，在国务院批准的固定收A(平安性)B(收益性)C(稳定性)D(长期性)3、依据《全国社会保障基金条例》规定，全国社会保A(运用全国社会保障基金进行投资)B(依据规定提取全国社会保障基金投资管理风险打算金)C(向全国社会保障基金理事会报告投资状况)D(法律、行政法规和国务院有关部门规章规定的其他职责)4、依据《全国社会保障基金条例》规定，全国社会保障基行下列职责：()以及法律、行政法规和国务院有关部门规章规定的其A(平安保管全国社会保障基金财产)B(依据托管合同的定，依据宜)C(依据规定和托管合同的约定，监督全国社会保障基金投资管理人的投资)D(执行全国社会保障基金理事会的指令，并报告托管状况)A正确B错误A正确B错误5、依据《全国社会保障基金条例》规定，全国社A正确B错误6、依据《全国社会保障基金条例》规定，全国社会保障基A正确B错误1、《社会保险费征缴暂行条例》于()发布实施。12日)D(2000年3月12日)2、依据《社会保险费征缴暂行条例》规定，缴费单位的社会正确答案：(B)1、《女职工劳动爱护特殊规定》于()年4月28日公布施行。多生育1个婴儿，增加产假15天。1、《事业单位人事管理条例》自()年7月1日起施行。A(2024)B(202管干部、党管人才原则，全面精确贯彻()方针。A(民主)B(公开)C(竞争)D(择优)正确答案：(A)1、《职工带薪年休假条例》自()年1月1日起施行。A(2024)B(2024)C(2024)D(202年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年正确答案：(A)会设主任()名，副主任和委员若干名。会主任由政府负责人或者()担当。(人民检察院代表)D(当地政府代表)A(聘任)B(干脆任命)C(指定人选)D(聘任或干脆任命)员数量不得少于()名，办案协助人员不得少于一名。A(省)B(自治区)C(直辖市)D(以上皆对)累计不少于()学时。A(二十)B(三十)C(四十)D(五十)A(国务院)B(人力资源社会保障部)C(所属省级人力资源和A(《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》)B(《中华人民共和国公务员法》)C(《事业单位人事管理条例》)D(《中国人民解放军文职人员条例》)2、依据《劳动人事争议仲裁组织规则》规定，人力资源社部门负责()。A(指导本行政区域的争议调解仲裁工作)B(组织协调处理跨地区、有影响的重大争议)C(负责仲裁员的管理等工作)D(负责仲裁员的培训等工作)3、依据《劳动人事争议仲裁组织规则》规定，劳动人事争议仲裁委员会依据统筹规划、合理布局和适应实际须要的原则设立，由()依法确A(省人民政府)B(自治区人民政府)C(直辖市人民政府)D(县人民政府)4、依据《劳动人事争议仲裁组织规则》规定，会的经费依法由财政予以保障。仲裁经费包括()等。A(人员经费)B(公用经费)C(仲裁专项经费)D(人员工5、依据《劳动人事争议仲裁组织规则》规定，处理下列争议案件应当A(十人以上并有共同恳求的争议案件)B(履行集体合同发生的争议案件)C(有重大影响或者疑难困难的争议案件)D(仲裁委员会认为应当由三名仲裁员组庭处理的其他争议案件)6、依据《劳动人事争议仲裁组织规则》规定，劳务人事争议仲裁委员律及留意事项等，并配备()等。A(仲裁庭专业设备)B(档案储存设备)C(平安监控设备)D(安检设施)7、依据《劳动人事争议仲裁组织规则》规定，劳务人事争议仲裁委员法从()等相关机构的人员以及专家学者、律师中聘任兼职仲裁员。A(干部主管部门)B(人力资源社会保障行政部门)C(军队文职人员工作管理部门)D(工会、企业组织)守法律状况等。考核结果分为()。A(优秀)B(良好)C(合格)D(不合格)A(聘期届满不再续聘的)B(在聘期内因工作岗位变动或者其他缘由不再履行仲裁员职责的)C(年度考核不合格的；因违纪、违法犯罪不能接着履行仲裁员职责的)D(其他应当解聘的情形。)部门负责每年对本行政区域内的仲裁员进行()培训。A(政治思想)B(职业道德)C(业务实力)D(作风建设)会应当建立仲裁监督制度，对()等进行监督。A(申请受理)B(办案程序)C(处理结果)D(仲裁工作人员行为)人、泄露案件涉及的()或者擅自透露案件处理状况等行为。A(国家隐私)B(商业隐私)C(个人隐私)D(用工单位隐推断题A(八)B(九)C(十)D(十五)日起()日内确定是否受理并通知被申请人。A(十五)B(三十)C(四十五)D(六十)决先予执行，移送()执行。A(人民法院)B(人民检察院)C(省级人力资源和社会保障厅)DA(法律工作者)B(律师)C(专家学者)D(以上皆有)2、依据《劳动人事争议仲裁办案规则》规定，()应当在庭审笔录上A(仲裁员)B(记录人员)C(当事人)D(其他仲裁参及人)3、关于《劳动人事争议仲裁办案规则》,下列描述正确的是：()。行裁决。)B(当事人对先行裁决不服的，可以依据调解仲裁法有关规定处理。)C(仲裁庭裁决案件时，其中一部分事实已经清晰的，不行以就该部分先行裁决。)D(当事人对先行裁决不服的，不行以依据调解仲裁法有关规定处理)4、《劳动人事争议仲裁办案规则》中规定裁决书应当载明()。A(仲裁恳求)B(争议事实)C(裁决理由、裁决结果)D(当事人权利和裁决日期)之一的，可以简易处理：()。仲裁委员会确定简易处理的，可以指定A(事实清晰、权利义务关系明确、争议不大的)B(标的额不超过本省、自治区、直辖市上年度职工年平均工资的)C(双方当事人同意简易处理的)D(双方当事人其中一方同意简易处理的)6、依据《劳动人事争议仲裁办案规则》规定，争议案件有下列情形之A(涉及国家利益、社会公共利益的)B(有重大社会影响的)C(被申请人下落不明的)D(仲裁委员会认为不宜简易处理的)7、《劳动人事争议仲裁办案规则》中，简易处理的案件，仲裁庭可以用()等简便方式送达仲裁文书，但送达调解书、裁决书除外。A(电话)B(短信)C(传真)D(电子邮件)8、《劳动人事争议仲裁办案规则》中，简易处理的案件，仲裁庭可以依据案件状况确定()等事项，但应当保障当事人陈述看法的权利。A(举证期限)B(开庭日期)C(审理程序)D(文书制作)9、依据《劳动人事争议仲裁办案规则》规定，劳动人事争议仲裁委员会应当自收到当事人集体劳动人事争议仲裁理或者不予受理的确定。确定受理的，应当自受理之日起五日内将()A(仲裁庭组成人员)B(答辩期限)C(举证期限)D(开庭日期和地点)A(对未经调解、当事人干脆申请仲裁的争议，仲裁委员会可以向当事人发出调解建议书，引导其到调解组织进行调解。)B(当事人同意先行调解的，应当暂缓受理)C(当事人同意先行调解的，应当马上受理)D(当事人不同意先行调解的，应当依法受理)应当进行调解。必要时可以邀请有关()参及调解。A(单位)B(组织)C(个人)D(社会团体)3、依据《劳动人事争议仲裁办案规则》规定，发生争议的用人单位未4、依据《劳动人事争议仲裁办案规则》规定，当事人因客观缘由不能A正确B错误5、依据《劳动人事争议仲裁办案规则》规定，劳动人事争议仲裁委员A正确B错误6、依据《劳动人事争议仲裁办案规则》规定，因不行抗力，或者有无A正确B错误A正确B错误A正确B错误A正确B错误正确答案：(A)A(指定银行)B(经办机构)C(原工作单位)D(所在社区)将届满的失业人员，经办机构应提前()告知本A(一周)B(十五天)C(一个月)D(45天)满1年的)B(非因本人意愿中断就业的)C(因不得已缘由主动A(打算书面资料)B(开设服务窗口)C(设立询问电话)D(约访)正确答案：(B)A正确B错误可以邮寄申报。邮寄申报以()为实际申报日期。A(收到日期)B(寄出地的邮戳日期)C(接收地的邮戳日期)D费数额的()确定应缴数额。加收()的滞纳金。正确答案：(C)A(经营状况)B(职工人数)C(当地上年度职工平均工资)D(单位性质)A(用人单位名称、法定代表人、地址、联系方式)B(用人单位长不超过15个月。A(个人)B(用人单位)C(相关第三方)D(社保部门)保，签订()。A(借款协议)B(延期还款协议)C(还款协议)D(借条)理，依据()和(),制定《社会保险基金先行支付暂行方法》。A(中华人民共和国社会保险法)B(工伤保险条例)C(民法)D(刑法)正确答案：(AB)A(提起行政诉讼)B(报警)C(申请仲裁)D(提起诉讼)出的划拨确定不服的，可以依法()。A(申请行政复议)B(提起行政诉讼)C(提起民事诉讼)D(申请仲裁)推断题A正确B错误A正确B错误单选题确供应(),社会保险经办机构应当依据规定程序进行核查。A(社会保险个人权益信息)B(社会保险个人信息)C(劳动者个人权益信息)D(劳动者个人信息)立并完善()。A(社会平安网)B(社会保障网)C(劳动保障网)D(人力A(存档备查)B(交由个人保存)C(交由用人单位保存)D(定期销毁)5、依据《社会保险个人权益记录管理方法》规定，人力资源社会保障A(行政责任)B(法律责任)C(道德责任)D(以上都是)定可供查询的内容，通过()等方式供应查询服务。A(社会保险经办机构网点)B(自助终端)C(电话)D(网2、依据《社会保险个人权益记录管理方法》规定，()应当建立健全A(劳动保障部门)B(民政部门)C(信息机构)D(社会保险经办机构)A正确B错误正确答案：(A)A正确B错误A正确B错误A(社会保险费征缴法)B(社会保险费征缴暂行条例)C(民法)D(行政法)正确答案：(C)费征缴监督检查的内容?()。况)C(缴费单位缴纳社会保险费的状况)D(缴费单位代扣A正确B错误1、依据《就业服务及就业管理规定》,劳动者依法享有自主择业的权利。劳动者年满()周岁，有劳动实力且有就业愿望的，可凭本人身份A(20)B(18)C(17)D2、依据《就业服务及就业管理规定》,用人单位托付公共就业服务机员简章，并出示()或者有关部门批准其设立的文件、经办人的身份证A(企业公章)B(营业执照(副本))C(财务公章)D(法人身份证)3、依据《就业服务及就业管理规定》,用人单位应当对劳动者的个人成果，须经劳动者本人()。A(口头同意)B(书面同意)C(录音记录)D(公证认可)4、依据《就业服务及就业管理规定》,公共就业服务机构在()部门A(民政部门)B(劳动保障行政部门)C(县级以上人民政府)D(人民法院)5、依据《就业服务及就业管理规定》,()以上公共就业服务机构建A(地市级)B(县级)C(省级)D(中心级)6、依据《就业服务及就业管理规定》,公共就业服务经费纳入同级财编制的规定，依法编制公共就业服务(),报经同级财政部门审批后执A(年度预算)B(季度预算)C(每月预算)D(以上都是)7、依据《就业服务及就业管理规定》,公共就业服务机构应当建立零保零就业家庭至少有()人实现就业。8、依据《就业服务及就业管理规定》,职业中介实行()。设立职业A(行政许可制度)B(管理许可制度)C(营业许可制度)DA(地市级民政部门)B(省级民政部门)C(地市级劳动保障行政部门)D(省级劳动保障行政部门)利。劳动者就业，不因()等不同而受卑视。A(民族)B(种族)C(性别)D(宗教信仰)主招用人员()。A(托付公共就业服务机构或职业中介机构)B(参与职业聘请洽谈会)C(托付报纸、广播、电视、互联网站等大众传播媒介发布聘请信)D(利用本企业场所、企业网站等自有途径发布聘请信息)3、依据《就业服务及就业管理规定》,公共就业服务机构应当主动拓A(聘请用人指导服务)B(代理聘请服务)C(跨地区人员聘请服务)D(企业人力资源管理询问等专业性服务)4、依据《就业服务及就业管理规定》,下列哪项是职业指导工作的内A(向劳动者和用人单位供应国家有关劳动保障的法律法规和政策、人确定择业方向，增加择业实力)C(向劳动者提出培训建议，为其供应职业培训相关信息)D(开展对劳动者个人职业素养和特点的测试，并对其职业实力进行评价)5、依据《就业服务及就业管理规定》,公共就业服务机构应当加强工作人员的政策、业务和服务技能培训，组织()等专业人员参与相应职A(职业指导人员)B(职业信息分析人员)C(劳动保障协理员)