事业单位员工试用期劳动合同范本(2024版)

事业单位员工试用期劳动合同范本(2024版)合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，订立本劳动合同。一、劳动合同期限第一条本劳动合同期限为固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。二、试用期第二条乙方同意在甲方处试用期为____个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。试用期满后，双方依据乙方试用期表现决定是否正式录用。三、工作内容第三条乙方在试用期内的工作内容为：__________。四、劳动报酬第四条乙方试用期的工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月。试用期满后，根据乙方表现及甲方规定调整工资。五、社会保险第五条甲方按照国家和地方的有关规定，为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。六、劳动保护第六条甲方应按照国家和地方的有关规定，保障乙方的劳动安全和健康，提供必要的劳动保护。七、劳动纪律第七条乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，积极参加甲方组织的培训和学习，提高自身素质。八、合同的变更、解除和终止第八条本劳动合同的变更、解除和终止，依照《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定执行。九、违约责任第九条双方违反本劳动合同的约定，应承担相应的违约责任。十、争议解决第十条双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。十一、其他第十一条本劳动合同未尽事宜，双方可以另行协商补充。第十二条本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件（如有）

4.甲方规章制度

5.甲方社会保险缴纳证明

6.劳动争议仲裁委员会联系方式

7.人民调解委员会联系方式二、违约行为及认定：

1.乙方在试用期内提前解除劳动合同，未经甲方同意。

2.乙方在试用期满后，未能达到甲方规定的录用标准。

3.甲方未按照约定为乙方缴纳社会保险。

4.甲方未提供必要的劳动保护措施。

5.甲方未按照约定支付乙方工资。

6.乙方违反甲方规章制度，严重违反劳动纪律。三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.试用期：用人单位与劳动者在劳动合同期限内，为相互了解对方是否适合工作岗位而约定的期限。

3.固定期限：劳动合同双方约定了明确开始和结束时间的期限。

4.社会保险：国家通过立法，为保障劳动者基本生活需要和社会稳定而实行的一种社会保障制度。

5.劳动争议：用人单位与劳动者之间因劳动权利和义务产生分歧而引起的争议。四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：乙方在试用期内提前解除劳动合同，未经甲方同意。

解决办法：甲方应与乙方进行沟通，了解原因，如乙方无合理理由，甲方有权要求乙方承担违约责任。

2.问题：甲方未按照约定为乙方缴纳社会保险。

解决办法：乙方可以先与甲方沟通协商，要求甲方补缴社会保险。如协商不成，可以向劳动监察部门投诉。

3.问题：乙方违反甲方规章制度，严重违反劳动纪律。

解决办法：甲方应按照公司规章制度对乙方进行处理，如警告、罚款、解除劳动合同等。五、所有应用场景：

1.事业单位与新招聘员工签订试用期劳动合同。

2.企业与新员工签订试