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文档简介
劳动合同新2024年通用合同编号:__________甲方(用人单位):__________地址:__________联系电话:__________乙方(劳动者):__________身份证号码:__________通讯地址:__________联系电话:__________鉴于甲方为乙方提供就业机会,乙方愿意在甲方的指导下从事工作,双方经友好协商,就双方的权利、义务等事项达成如下协议:第一条工作内容1.1乙方在甲方领导下,按照甲方的要求,完成乙方所在岗位的工作。1.2乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度,服从甲方的管理。第二条合同期限2.1本合同期限为____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2在合同期限内,如双方同意续签,应提前一个月通知对方。第三条工作时间和休息休假3.1乙方每周工作时间不超过40小时,按照甲方规定的作息时间执行。3.2乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇,具体按照甲方制定的相关规定执行。第四条劳动报酬4.1乙方在甲方的基本工资为人民币(大写):____元整(小写):¥_____元/月。4.2乙方工资由基本工资、奖金、津贴、加班费等组成,按月发放。4.3甲方依法为乙方缴纳社会保险,乙方应承担的社会保险费用由甲方代扣代缴。4.4乙方如因特殊情况导致工资收入发生变化,双方可协商调整工资。第五条劳动保护、劳动条件和职业危害防护5.1甲方应按照国家和地方劳动保护规定,为乙方提供符合国家安全生产标准的劳动保护设施和劳动防护用品。5.2甲方应确保乙方在安全、卫生的条件下从事工作,预防职业病的发生。5.3甲方应定期为乙方进行健康检查。第六条解除和终止合同6.1在合同期内,如乙方因违反国家法律法规、甲方规章制度或严重失职、营私舞弊,甲方有权解除本合同。6.2在合同期内,如乙方因疾病、伤残等原因不能继续履行合同,经双方协商一致,可以解除或终止合同。6.3合同期满,如双方未达成续签协议,本合同自然终止。6.4解除或终止合同后,乙方应按照甲方要求办理相关手续,甲方一次性支付乙方工资、经济补偿等。第七条经济补偿7.1在合同期内,如甲方解除本合同,应按照国家规定支付乙方经济补偿。7.2在合同期内,如乙方解除本合同,应提前一个月通知甲方,否则应支付甲方违约金人民币(大写):____元整(小写):¥____元。第八条保密协议8.1乙方在合同期内和解除合同后,不得泄露甲方商业秘密、技术秘密等有关信息。8.2乙方违反保密协议的,应承担相应的法律责任。第九条其他9.1本合同未尽事宜,双方可另行协商补充。9.2本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。甲方(用人单位):__________乙方(劳动者):__________签订日期:____年__月__日一、附件列表:
1.乙方身份证复印件
2.乙方学历证书复印件
3.乙方职业资格证书复印件
4.甲方营业执照副本复印件
5.甲方税务登记证复印件
6.甲方社会保险登记证复印件
7.双方签订的保密协议复印件
8.甲方规章制度复印件
9.乙方所在岗位的工作说明书
10.乙方的工作绩效考核标准二、违约行为及认定:
1.乙方未按照甲方要求完成工作任务,视为违约。
2.乙方未遵守甲方规章制度,视为违约。
3.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等有关信息,视为违约。
4.甲方未按照合同约定支付乙方工资、奖金、津贴等,视为违约。
5.甲方未为乙方缴纳社会保险,视为违约。
6.甲方未提供乙方安全、卫生的工作条件,视为违约。三、法律名词及解释:
1.劳动合同:劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利义务的协议。
2.用人单位:依法成立,具有独立法人资格,雇佣劳动者提供劳动的企业、个体经济组织、机关、事业单位、社会团体等。
3.劳动者:提供劳动力,接受用人单位管理,获得劳动报酬的个人。
4.经济补偿:用人单位依法解除或终止劳动合同时,支付给劳动者的补偿。
5.违约金:违反合同约定,应承担的赔偿责任。
6.保密协议:约定劳动者在合同期内和解除合同后,不得泄露用人单位商业秘密、技术秘密等有关信息的协议。五、所有应用场景:
1.适用于各类企业、个体经济组织、机关、事业单位、社会团体等用人单位与劳动者之间确立劳动关系。
2.适用于短期、长期劳动合同的签订。
3.适用于固定岗位、流动性岗位的劳动合同。
4.
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