劳动合同新2024年

劳动合同新2024年通用合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________通讯地址：__________联系电话：__________鉴于甲方为乙方提供就业机会，乙方愿意在甲方的指导下从事工作，双方经友好协商，就双方的权利、义务等事项达成如下协议：第一条工作内容1.1乙方在甲方领导下，按照甲方的要求，完成乙方所在岗位的工作。1.2乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度，服从甲方的管理。第二条合同期限2.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2在合同期限内，如双方同意续签，应提前一个月通知对方。第三条工作时间和休息休假3.1乙方每周工作时间不超过40小时，按照甲方规定的作息时间执行。3.2乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇，具体按照甲方制定的相关规定执行。第四条劳动报酬4.1乙方在甲方的基本工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月。4.2乙方工资由基本工资、奖金、津贴、加班费等组成，按月发放。4.3甲方依法为乙方缴纳社会保险，乙方应承担的社会保险费用由甲方代扣代缴。4.4乙方如因特殊情况导致工资收入发生变化，双方可协商调整工资。第五条劳动保护、劳动条件和职业危害防护5.1甲方应按照国家和地方劳动保护规定，为乙方提供符合国家安全生产标准的劳动保护设施和劳动防护用品。5.2甲方应确保乙方在安全、卫生的条件下从事工作，预防职业病的发生。5.3甲方应定期为乙方进行健康检查。第六条解除和终止合同6.1在合同期内，如乙方因违反国家法律法规、甲方规章制度或严重失职、营私舞弊，甲方有权解除本合同。6.2在合同期内，如乙方因疾病、伤残等原因不能继续履行合同，经双方协商一致，可以解除或终止合同。6.3合同期满，如双方未达成续签协议，本合同自然终止。6.4解除或终止合同后，乙方应按照甲方要求办理相关手续，甲方一次性支付乙方工资、经济补偿等。第七条经济补偿7.1在合同期内，如甲方解除本合同，应按照国家规定支付乙方经济补偿。7.2在合同期内，如乙方解除本合同，应提前一个月通知甲方，否则应支付甲方违约金人民币（大写）：____元整（小写）：￥____元。第八条保密协议8.1乙方在合同期内和解除合同后，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密等有关信息。8.2乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。第九条其他9.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件

4.甲方营业执照副本复印件

5.甲方税务登记证复印件

6.甲方社会保险登记证复印件

7.双方签订的保密协议复印件

8.甲方规章制度复印件

9.乙方所在岗位的工作说明书

10.乙方的工作绩效考核标准二、违约行为及认定：

1.乙方未按照甲方要求完成工作任务，视为违约。

2.乙方未遵守甲方规章制度，视为违约。

3.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等有关信息，视为违约。

4.甲方未按照合同约定支付乙方工资、奖金、津贴等，视为违约。

5.甲方未为乙方缴纳社会保险，视为违约。

6.甲方未提供乙方安全、卫生的工作条件，视为违约。三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.用人单位：依法成立，具有独立法人资格，雇佣劳动者提供劳动的企业、个体经济组织、机关、事业单位、社会团体等。

3.劳动者：提供劳动力，接受用人单位管理，获得劳动报酬的个人。

4.经济补偿：用人单位依法解除或终止劳动合同时，支付给劳动者的补偿。

5.违约金：违反合同约定，应承担的赔偿责任。

6.保密协议：约定劳动者在合同期内和解除合同后，不得泄露用人单位商业秘密、技术秘密等有关信息的协议。五、所有应用场景：

1.适用于各类企业、个体经济组织、机关、事业单位、社会团体等用人单位与劳动者之间确立劳动关系。

2.适用于短期、长期劳动合同的签订。

3.适用于固定岗位、流动性岗位的劳动合同。

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